tag:blogger.com,1999:blog-3003836277952116922024-02-07T00:34:20.886-08:00LA BATALLA de los trabajadorespor la emancipación integralLa Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/07422236100584709588noreply@blogger.comBlogger429125tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-50322554729608307902013-04-29T20:05:00.002-07:002013-04-29T20:14:34.376-07:00Primero de Mayo: El movimiento sindical ante sus desafíos<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzYwMm_ovwoPaNPiqSsJjlA1gyUCPs0h9lHc5d-f8kXnfxPrdDQXRza5No69R5uPjk31SLf3n2X6i-GG1C_lKJhLczh-Eaoj9cUgmUVJHtXI8_guOQEihQOLJcQ1IJyG5r7arlklH_YqY/s1600/portuarios-schwager.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzYwMm_ovwoPaNPiqSsJjlA1gyUCPs0h9lHc5d-f8kXnfxPrdDQXRza5No69R5uPjk31SLf3n2X6i-GG1C_lKJhLczh-Eaoj9cUgmUVJHtXI8_guOQEihQOLJcQ1IJyG5r7arlklH_YqY/s320/portuarios-schwager.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><i>Artículo publicado en el nº16 del periódico "Solidaridad"</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Llegamos
a este Primero de Mayo con los ecos aún frescos del paro nacional de
solidaridad de los trabajadores portuarios de todo Chile en apoyo con sus
compañeros del puerto de Angamos en Mejillones, paralizados por la
reintegración de dirigentes sindicales despedidos por luchar por los derechos
colectivos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Durante
las tres semanas en que los trabajadores de Mejillones estuvieron en paro se
hizo sentir la solidaridad directa de los portuarios a lo largo de todo Chile,
pero también de otros sectores del pueblo, de una manera destacada por parte
del movimiento estudiantil, que vio la ocasión de devolver la mano por el apoyo
prestado durante las movilizaciones del 2011. Un apoyo que al día de hoy se
mantiene y afianza porque se es más y más consciente de que los problemas no
son sólo particulares, sino que el problema fundamental es del sistema, que
requiere de transformaciones de fondo que sólo podrá conseguir el conjunto del
pueblo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Esta
huelga, también, ha sido una demostración de la fuerza que entraña la unidad de
los trabajadores por rama de producción y de la desventaja que supone, por
consiguiente, continuar con la dinámica de sindicatos de empresa dando las
batallas por separado a una patronal que sí que está unida y organizada. Cierto
que la legislación actual es restrictiva, pero también es cierto, y la Unión
Portuaria lo ha demostrado, que las trabas que impone pueden superarse por la
vía de los hechos. Para eso sólo hay un camino: organización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Los
compañeros Francino y Arriagada, del puerto de Iquique, expresaban en una
entrevista publicada en el anterior número de </span><i style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Solidaridad</i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> la importancia de poner el hombro para superar esas
limitaciones del Código del Trabajo que van en beneficio del empresario y en
perjuicio del trabajador.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">En
las últimas semanas también ha habido movimientos entre los trabajadores de
planta de Codelco y entre los subcontratistas de la minería pública y privada.
El motivo de fondo es el malestar existente por la brecha entre las enormes
utilidades que produce el sector y lo mal repartidas que están. Si bien es
cierto que el trabajador minero es de los mejor pagados, también hay que tener
en cuenta las condiciones en que se realiza su labor y que pese a ser buenos
los sueldos hay una diferencia bien grande entre lo que gana el trabajador y lo
que ganan los ejecutivos. Y mucho más lo que se llevan las multinacionales. A
fin de cuentas, cuando se corta la torta, al trabajador le corresponde el
pedazo más pequeño, y de la plata que se genera en la minería poca se queda en
Chile. También se lucha por poner fin al subcontrato y que se haga contratación
directa. El subcontrato es negocio para unos pocos a costa de inestabilidad y
peores condiciones laborales para cientos de miles.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Sabemos
que no todos los trabajadores chilenos cuentan con la capacidad de presión de
los portuarios o los mineros, con su posición estratégica en la economía
chilena que les permite doblarle la mano a la patronal con relativa facilidad
una vez que se unen en torno a una movilización. Por eso es que consideramos
que es clave que los trabajadores que tienen mayor capacidad de presión y más
desarrollada la herramienta sindical le den una mano a los que tienen una labor
más complicada, por ser poco el grado de organización de su sector o no ser
vital para el funcionamiento de la economía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">De
ahí parte la iniciativa del Consejo Nacional por un Nuevo Sindicalismo, para
construir un punto de encuentro de sindicatos con voluntad de dar la pelea para
transformar el injusto estado de las cosas que nos toca vivir a la clase
trabajadora chilena. Nace con la voluntad de ser una instancia donde los
sindicatos se relacionen de igual a igual, donde puedan compartir sus problemas
y sus avances, donde puedan expresar directamente y sin cortapisas su
solidaridad, definiendo y aplicando campañas conjuntas sin burocracias
inoperantes, donde puedan delimitar las líneas maestras de lo que quieren para
Chile, desde donde puedan trabajar para levantar y concretar el Programa del Pueblo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">En
ese sentido, desde su constitución en noviembre del año pasado, el Consejo
definió varios ejes de trabajo, poniendo el acento no sólo en reivindicaciones
propias de cada sector, sino avanzando en definir cuáles son los problemas que nos
afectan al conjunto de las trabajadoras y trabajadores chilenos y, sobre todo,
cuáles pueden ser las maneras de solucionarlos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Se
trata de problemas no sólo de condiciones de trabajo, porque nuestra vida no se
reduce solo a las horas del día que pasamos en la pega, hay una serie de derechos
que nos corresponden:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">-Queremos
que las enfermedades profesionales se reconozcan como tales y se traten como
corresponde, y que no nos tramiten cuando acudimos a la mutual. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">-También
tenemos familia y queremos que si alguno de sus miembros se enferma sea bien
atendido, y que deje de haber un sistema de sanidad para ricos (y bueno) y otro
para pobres (malo, lento y más encima caro si tenemos la desgracia de padecer
alguna enfermedad no recogida en el AUGE), por tanto defendemos una sanidad
pública, gratuita, de calidad y bien financiada. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">-Queremos
que nuestros hijos reciban una buena educación sin tener que endeudarnos (no
queremos que se nos robe de manera legal). Entendemos que ser joven y
trabajador no debe ser sinónimo de explotación: no a los trabajos en prácticas
sin cobrar sueldo, no al trabajo en negro, no a salarios miserables. Ser
trabajador joven no quiere decir que se deba trabajar a cambio de una propina o
de unas pocas monedas. La incorporación al mundo del trabajo debe hacerse en
condiciones dignas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">-Queremos
que existan medios de transporte público seguros, baratos y cómodos. No queremos
que se nos transporte como ganado y más encima pagando pasajes cada vez más
caros. Además, queremos que los beneficios de las empresas se reflejen en las
condiciones de trabajo de los choferes y empleados del transporte. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">-Estamos
hartos del sistema de AFP, que nos roba mes tras mes de nuestro sueldo para ir
a parar al bolsillo de especuladores y a la hora de la jubilación entrega a nuestros
mayores fondos miserables. Lo justo es un sistema de reparto con participación
de los trabajadores, de los empresarios y del Estado que asegure jubilaciones
dignas, acordes al esfuerzo aportado por los trabajadores chilenos al bienestar
colectivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">-Para
conseguir todo eso sabemos que es necesario que haya cambios profundos en la
economía, sabemos que Chile no puede seguir regalando sus recursos naturales,
vendiéndolos en bruto y muy por debajo de su precio real para que unos cuantos
hagan negocio. Es necesario expropiar la gran minería del cobre: que el cobre
pase a ser de los chilenos y no de unas cuantas multinacionales que apenas nos
dejan migajas, además de contaminación y escasez de agua. El cobre puede pagar
el desarrollo social de Chile y financiar los cambios que necesitamos para
tener un país más justo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Es
importante señalar que no es voluntad del Consejo, por el momento, constituirse
en una nueva central, sino contribuir al fortalecimiento del movimiento
sindical, que hoy se encuentra disperso y atomizado. La patronal es consciente
de que para sacar el mayor rendimiento posible debe actuar con unidad por
encima de las diferencias internas, matices o formas de entender la negociación
con el gobierno y con los sindicatos. Los trabajadores y trabajadoras también
debemos hacernos cargo de esa necesidad, de mejorar nuestros niveles de unidad
para conseguir las metas que nos proponemos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">En
ese sentido, se impone una autocrítica profunda a quienes hacemos parte del
mundo sindical, pero a la hora de repartir responsabilidades hay que procurar
ser ecuánime. Si al día de hoy, en los hechos, no existe una central verdaderamente
unitaria de las y los trabajadores en Chile, no podemos echarle la culpa sólo a
los sindicatos que, a falta de garantías democráticas para que su voz cuente,
han decidido dar la pelea por afuera, sin contar con una confederación que
sienten que poco les ha aportado. Algunos de esos sindicatos, por cierto,
cuentan con unos niveles de afiliación y legitimidad en sus sectores mayores
que los de sus pares adheridos a la CUT, por lo que algo aquí está fallando.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Las
elecciones celebradas en agosto del pasado año encumbraron a una nueva
directiva en la Central. Desde entonces a esta parte, si bien no puede negarse
que ha habido un esfuerzo de cara a recuperar el crédito dilapidado durante la
desastrosa gestión de Arturo Martínez y para tratar de re-encantar a un
movimiento popular con el que había un prolongado divorcio, tampoco puede
decirse que esos esfuerzos hayan tenido éxito, y es difícil que hubiera podido
ser así sin cambios estructurales en la Central ni una apertura al protagonismo
de las bases. El cambio de talante y una actitud más empática con el resto del movimiento
popular no son suficientes cuando los problemas son de fondo y no únicamente de
forma. Sigue habiendo un claro déficit democrático y una patente falta de
representatividad, y eso no se soluciona sólo con un cambio en la gestión, con
un cambio de dirección, sino poniendo fin a los “sindicatos fantasmas”,
implantando un sistema de toma de decisiones verdaderamente proporcional y
representativo, haciéndose cargo realmente de los problemas de los trabajadores
chilenos y actuando para coordinar y estimular sus luchas. En este sentido, su
rol actual deja bastante que desear y se ha demostrado en los conflictos de los
últimos meses, que numerosos sindicatos de trabajadores, adheridos o no a la
CUT, han tenido que emprender librados a sus propias fuerzas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Si
hoy los niveles de afiliación sindical son de los más bajos de América Latina,
gran parte de culpa la tiene un modelo económico neoliberal que excluye,
terceriza y fragmenta y una legislación laboral a su servicio, eso nadie lo
puede negar. Pero también tiene una buena parte de responsabilidad el poco
interés del movimiento sindical oficialista en potenciar la afiliación sindical
fuera del sector público y de llegar a los trabajadores más vulnerables, más
allá de contadas excepciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Para
avanzar no nos podemos quedar en la lamentación ni quedarnos sentados esperando
a que de las próximas elecciones presidenciales y parlamentarias venga un
cambio. Ese cambio no va a llegar si es que no nos empezamos a movilizar y
ejercer presión para que ese cambio se produzca: todo lo que hemos conseguido las
y los trabajadores ha sido por la fuerza de la organización y de la presión,
nada se nos ha regalado, y será también mediante nuestra demostración de fuerza
que consigamos las transformaciones que necesitamos. Como dicen los compañeros
portuarios "no hay grandes logros sin una gran lucha" y estamos
claros de que así es.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Sigamos
trabajando para construir un movimiento sindical que esté a la altura de las
grandes tareas que tenemos por delante, capaz de cumplir con las necesidades y
aspiraciones de las y los trabajadores de Chile.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">La Batalla de l@s Trabajador@s</span></b>Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-35248446821468379722013-04-26T23:36:00.001-07:002013-04-26T23:39:11.065-07:00Trabajadores del sindicato CLAS llevan mas de 27 días en huelga<br />
<div dir="ltr" id="docs-internal-guid-2bbb3c04-4a30-0dca-83a6-5052f606a83e" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4M2tOTg4KAzxxS7CF2rgbLJlcuuEGgzaUCZ5Qqd_kwdGHHu9dFsFLDb7FyKcUf3sYFTG4TEAeDBJyr9hIrIOOwWiIT3CAHwFuk9CDiNrgwQn2vEBPl1DKrc6bMY4DRFtuidkFLKLu5LTF/s1600/522088_473672929364838_1657952862_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4M2tOTg4KAzxxS7CF2rgbLJlcuuEGgzaUCZ5Qqd_kwdGHHu9dFsFLDb7FyKcUf3sYFTG4TEAeDBJyr9hIrIOOwWiIT3CAHwFuk9CDiNrgwQn2vEBPl1DKrc6bMY4DRFtuidkFLKLu5LTF/s400/522088_473672929364838_1657952862_n.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div dir="ltr" id="docs-internal-guid-2bbb3c04-4a30-0dca-83a6-5052f606a83e" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" id="docs-internal-guid-2bbb3c04-4a30-0dca-83a6-5052f606a83e" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">Más de 27 días en huelga llevan los trabajadores de CLAS, empresa de
ingeniería eléctrica subcontratista de Frontel, una filial del grupo
Saesa y que vendría siendo como “ AZETA del SUR.”</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"> </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
La subcontratación es una forma de explotación que día a día crece más
en Chile y se ha transformado en un sistema que permite a las empresas
desligarse de las relaciones con sus trabajadores, sobre todo por medio
de la externalización de sus servicios. Así, vemos que esta práctica
común en las empresas de la construcción se ha ido extendiendo al
retail, seguridad, call centers y servicios en general. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
El año pasado fuimos testigos de una manifestación realizada por tres
sindicatos que se encontraban en huelga: Portia, que presta servicios de
reposiciones a Clorox y PISA; GTS, que son los técnicos de VTR; y
finalmente AZETA, empresa subcontratista de Chilectra donde era
dirigente Juan Pablo Jiménez, sindicalista que fue asesinado en febrero
de este año. Aquella vez fuimos testigos de un discurso realizado por el
fallecido compañero en el que criticaba a la empresa mandante
(Chilectra), ya que esta última tenía una actitud indiferente o
negligente cuando un trabajador fallecía o sufría algún accidente
laboral. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcPXlRsgRW2A80LvbJ0l8EqoMEZYQHtlLk-REiCJA_FgqYmM7R9JDaDkVPUo0fL2Ry3vv9eBVaWvC2v9lzA6Txs-6ZKiYanyGRqzqaoliWzOd-CcbGyQur7rYmDCEa8UmnUsFvYyTT4iqP/s1600/644750_3091272656461_663331942_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcPXlRsgRW2A80LvbJ0l8EqoMEZYQHtlLk-REiCJA_FgqYmM7R9JDaDkVPUo0fL2Ry3vv9eBVaWvC2v9lzA6Txs-6ZKiYanyGRqzqaoliWzOd-CcbGyQur7rYmDCEa8UmnUsFvYyTT4iqP/s320/644750_3091272656461_663331942_n.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
Un claro ejemplo de lo anterior ocurrió durante el periodo de esa
huelga, ya que un trabajador de AZETA llevaba más de 25 horas trabajando
debido a un temporal que había ocurrido en el sur y en pleno
invierno.Es decir, se encontraba bajo pésimas condiciones labores sin
que la empresa demostrara mayor preocupación por el trato y bienestar de
su empleado. Este hecho da para imaginarse como es la realidad que
deben enfrentar los trabajadores de CLAS, empresa subcontratista de
ingeniería eléctrica con precencia en varias ciudades como Temuco,
Coronel y Angol, y que presta servicio a la empresa mandante Frontel
que pertene al grupo SAESA, los gigantes eléctricos del Sur de Chile.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
El silencio cómplice de los medios locales han invisibilizado esta
huelga que lleva más de 27 días, Frontel es una de las grandes
anunciantes de los medios locales, llámese diarios y radios
provinciales. Las empresas eléctricas no son capaces de reinvertir en
sus trabajadores parte de los millones de pesos que ganan, sin embargo
invierten en publicidad, la que luego se traduce en un
aporte monetario capaz de comprar el silencio de los medios.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
Los trabajadores de CLAS sufren varios problemas que por mala
voluntad de la empresa no logran ser solucionados. Por ejemplo, existen
dos tipos de trabajadores que realizan la misma labor: el maestro
primero y el maestro segundo; ambos andan en un mismo vehículo, ambos
manejan y ambos hacen los mismos trabajados, sin embargo uno gana 233
mil pesos de sueldo base mientras que el otro 330. Lo que busca esta
negociación colectiva es que “a mismo trabajo, mismo sueldo” ya que
claramente existe un menoscabo hacia un gran grupo de trabajadores. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
Además de las mejoras económicas, se busca avanzar en mejoras en
cuanto a la seguridad, pues si bien la empresa subcontratista invierte
en ese tema, cuando ocurre un accidente evitan que las personas cobran
licencia. Así fue el caso de dos trabajadores que se accidentaron hace
un par de semanas y para evitar que los empleados se tomaran la licencia
y por ende la empresa mandante supiera del accidente,CLAS le propuso a
los trabajadores pagarle directamente la licencia y que estos no
informan de lo sucedido. Finalmente la empresa no pagó como había
acordado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
Frente a la negociación colectiva la Empresa se ha hecho la
desentendida evitando dar su brazo a torcer y utilizando a los medios de
comunicación como cómplices silencia el petitorio de los trabajadores.
Es así como se puede ver al gerente de la empresa CLAS declarando en una
página de la región que esperarían a los trabajadores todo el tiempo
posible. Un claro ejemplo de cómo ellos hacen caso omiso frente a las
demandas de los trabajadores, se niegan a entrar en diálogo y sólo
esperan que el movimiento se desgaste</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;">
Todo este contexto de abuso y de silencio es el que deben enfrentar
los compañeros del sindicato CLAS, quienes después de 27 días conservan a
50 trabajadores movilizados de los 70 que había en un comienzo. Sín
embargo, a pesar del ánimo de seguir dando la pelea los recursos se
hacen escasos y es necesario generar un apoyo real a los trabajadores,
ya sea desde el sur como también desde otros lugares de Chile.</span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline;"></span><br />La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-68424951604783242562013-04-25T21:50:00.000-07:002013-04-25T22:11:46.942-07:00Sindicato Nacional Jumbo Frente a la condena a CENCOSUD<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNmp2yE8ZmudJF4OQePyC_ywNa8yMn0tGjmMyyChjVNlhKib4qIwNN6kP_loFamUstcLKSMzizDJDhXXz7dDTKj3nbTHzHQ9vCTRnHxDaIrjtzfFH8au7Kl3FphbmhDgpg_jDR6gfugvKA/s1600/Jumbo+Al+Choke.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNmp2yE8ZmudJF4OQePyC_ywNa8yMn0tGjmMyyChjVNlhKib4qIwNN6kP_loFamUstcLKSMzizDJDhXXz7dDTKj3nbTHzHQ9vCTRnHxDaIrjtzfFH8au7Kl3FphbmhDgpg_jDR6gfugvKA/s200/Jumbo+Al+Choke.png" width="188" /></a></div>
<h1 align="center" style="text-align: center;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="Imagen_x0020_1" o:spid="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75"
style='position:absolute;left:0;text-align:left;margin-left:308.7pt;
margin-top:-43.95pt;width:106.5pt;height:98.25pt;z-index:-251658240;
visibility:visible;mso-wrap-style:square;mso-width-percent:0;
mso-height-percent:0;mso-wrap-distance-left:9pt;mso-wrap-distance-top:0;
mso-wrap-distance-right:9pt;mso-wrap-distance-bottom:0;
mso-position-horizontal:absolute;mso-position-horizontal-relative:text;
mso-position-vertical:absolute;mso-position-vertical-relative:text;
mso-width-percent:0;mso-height-percent:0;mso-width-relative:page;
mso-height-relative:page'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\ALEXAC~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png"
o:title="Jumbo Al Choke"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><span style="mso-ignore: vglayout; position: relative; z-index: 251658238;"><span style="height: 131px; left: 0px; left: 412px; position: absolute; top: -59px; width: 142px;"></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt;">Declaración
Pública</span></h1>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Frente al fallo reciente de la Corte Suprema en contra
del Holding Cencosud debido al aumento arbitrario de las comisiones de la
tarjeta Jumbo Más, precisamente durante la administración del ahora candidato presidencial
Laurence Golborne, es que como trabajadores de la empresa en cuestión,
repudiamos en su totalidad estas medidas usureras en contra de los clientes,
quienes al igual que los trabajadores hacen de esta empresa el paraíso rentable
que es. Asimismo nos alegra saber que la demanda colectiva ciudadana tuvo
resultado y que pudo hacerse justicia en contra del gigante Goliath que es
Cencosud, una justicia que debiera reproducirse cuando se comenten practicas
anti-sindicales o privilegios a los sindicatos pro-empresa dentro de Jumbo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Como organización sindical siempre nos hemos arrojado
a la tarea de luchar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de
Jumbo, más ahora cuando hemos renovado la directiva con el apoyo popular de
nuestra gente y por eso declaramos con vehemencia que la candidatura de Laurence Golborne nunca será la opción de la clase trabajadora, porque sabemos que representa
al empresariado y sus intereses y debido a esas cualidades lucrativas es que se
hizo cómplice en esta estafa que tiene como coste, el pago no inferior de 70
millones de dólares a los afectados. Nos gustaría que Cencosud usara ese dinero
derrochado en mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, aumentando el
presupuesto para los casinos, en tanto una alimentación digna para sus “colaboradores”, apoyando al personal part-time que sufre excesiva polifuncionalidad y respetando los contratos colectivos, entre tantas otras falencias. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 13.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Esperamos que como en este caso, se esclarezca de
manera transparente y pública también, el conflicto que involucró a la empresa
en el tema de la falsa ayuda humanitaria hace un tiempo atrás. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Por respeto a clientes y trabajadores, repudiamos
estos actos abusivos amparados en la legislación laboral deficiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 16.0pt;">SINDICATO
NACIONAL JUMBO<o:p></o:p></span></b></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-14176694469326636902013-04-25T19:05:00.002-07:002013-04-25T23:10:29.212-07:00Huelga en ADN radio Chile: "La explotación que llevan dentro"<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/bbmPwbQzwQs" width="560"></iframe>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div dir="ltr" id="docs-internal-guid-47573f47-4415-094e-d1a6-5d275196b827" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;">Los trabajadores de la radio ADN han iniciado una huelga legal todo esto en contexto de negociación colectiva.</span><br />
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large; line-height: 1.15;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large; line-height: 1.15;">Es jueves 25 de abril del 2013, comienzan las noticias de medianoche
en ADN y el editor de la radio, Gabriel Pizarro se encarga de hacer la
entrega informativa. Posteriormente no se transmite “ADN noticias a la
hora” como se acostumbra durante la madrugada. Estos dos hechos marcaron
el inicio y los primeros reflejos de la huelga legal de los
trabajadores del sindicato IARC.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;">Cerca
de las 6 de la mañana, los auditores que se levantan e informan con
“ADN hoy” comenzaban a notar situaciones extrañas en el noticiero de
la radio; ya que se transmitían muchas entrevistas de larga duración,
ningún despacho en vivo y notas grabadas por los periodistas el día
anterior. A eso de las 8 am, Fernando Paulsen lee un comunicado explicando
la situación de huelga en que se encuentra la empresa, con lo que se
hacía oficial la primera huelga legal en la historia de las radios del
consorcio Español PRISA.</span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyd6UeX2ZfoDTo_wMADi-fCZjUu6vhfGX9k4nD-CW3fU3kOxrsla2w_ec3gVz-QDA7XELimG66XsQ973q4zkPX8HLQtP5H7DQ_cnOJ3ZNf_MCB8FaTNFrkEIiVh2YESYeG_mZCVl-nK8rJ/s1600/IMG_9881.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyd6UeX2ZfoDTo_wMADi-fCZjUu6vhfGX9k4nD-CW3fU3kOxrsla2w_ec3gVz-QDA7XELimG66XsQ973q4zkPX8HLQtP5H7DQ_cnOJ3ZNf_MCB8FaTNFrkEIiVh2YESYeG_mZCVl-nK8rJ/s400/IMG_9881.JPG" width="400" /></a><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyd6UeX2ZfoDTo_wMADi-fCZjUu6vhfGX9k4nD-CW3fU3kOxrsla2w_ec3gVz-QDA7XELimG66XsQ973q4zkPX8HLQtP5H7DQ_cnOJ3ZNf_MCB8FaTNFrkEIiVh2YESYeG_mZCVl-nK8rJ/s1600/IMG_9881.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"></span></a><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"> Luego de ser rechazada la última oferta de la empresa, los cerca de 42
trabajadores sindicalizados -de alrededor de 50 en total- dieron
comienzo a la huelga legal que sólo busca darle mejores condiciones a
los trabajadores de ADN, condiciones que inclusive están por debajo de
lo que pide el código del trabajo. Empleados que ganan menos que el
mínimo, un periodista joven que gana alrededor de 160 mil pesos y
trabajadores a honorarios por más de tres años, son ejemplos concretos de que esta empresa española no respeta la paupérrima legislación
laboral chilena. Cansados de estos abusos los trabajadores se
organizaron y finalmente hicieron efectiva su huelga.</span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1JRCTIMqOIjvqkecXqDyY04Ih3ZMCIH-J2f096pwPU6IrEZXdKeF1klmFzvcQxOAsMBEUSsUqyWJsSvaFEt2GdZuQEQa_LBuN1ApXABkYEa-f4aOtJEIQ4Hf-c2krkhao6vJh8U0yLQ1F/s1600/IMG_9879.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1JRCTIMqOIjvqkecXqDyY04Ih3ZMCIH-J2f096pwPU6IrEZXdKeF1klmFzvcQxOAsMBEUSsUqyWJsSvaFEt2GdZuQEQa_LBuN1ApXABkYEa-f4aOtJEIQ4Hf-c2krkhao6vJh8U0yLQ1F/s320/IMG_9879.JPG" width="320" /></a><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><span style="line-height: 1.15;"> Prisa
es el mayor Holding de comunicaciones de habla hispana, con 8 radios en
Chile donde ADN es la principal. Además posee operaciones en
Argentina, Costa Rica, Colombia, México, Miami y por supuesto España, </span><span style="line-height: 27px;">país</span><span style="line-height: 1.15;"> donde son dueños de la cadena radial SER, Canal 5, diario el País y
la editorial Santillana (que es la editorial con la que el Franquismo
le enseñaba a los niños). </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;">Este
grupo español que gana millones no es capaz de reinvertir en sus
trabajadores dándole salarios de acuerdo la labor que realizan, es por
eso que la huelga del sindicato IARC es histórica y puede ser replicada
en las demás radios del consorcio.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;">Por
el momento “la radio del Chile de hoy” funciona en base al relleno, ya
que aquellos encargados de dotarlas de contenido y estilo, están
haciendo noticia al bajar los micrófonos y alzar la voz para exigir
mejores condiciones laborales. Un fiel reflejo de las movilizaciones de
los trabajadores que se viven en el Chile de hoy. </span><br />
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large; line-height: 1.15;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large; line-height: 1.15;">Todo el ánimo y fuerza
a los compañeros de radio ADN, estaremos apoyándolos...</span><br />
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large; line-height: 1.15;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"> </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; vertical-align: baseline;"><b>¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!</b></span></div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br />
</span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span>La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-58851267836862428962013-04-25T15:05:00.000-07:002013-04-25T15:27:28.070-07:00Santiago: Convocatoria a Primero de Mayo clasista y de lucha<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnZFZa72nf3QcI3CP9lHtTIxx84RNUh7bwq0kHBp__nV22MBzBvWxoVV7wQmTCZ7ZN7KQHkv0wCF-q6nX0m1iYGxuRzT1K5BHOuLuSHSQDKCWxQgdjU2cFdc82VvmNv9LIPhiu8d1pifs/s1600/1-de-mayo-2013.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="244" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnZFZa72nf3QcI3CP9lHtTIxx84RNUh7bwq0kHBp__nV22MBzBvWxoVV7wQmTCZ7ZN7KQHkv0wCF-q6nX0m1iYGxuRzT1K5BHOuLuSHSQDKCWxQgdjU2cFdc82VvmNv9LIPhiu8d1pifs/s320/1-de-mayo-2013.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Las organizaciones
abajo firmantes, llaman a los asalariados chilenos a conmemorar el Día
Internacional de los Trabajadores, reafirmando nuestro compromiso irrenunciable
por recuperar todos los derechos que nos fueron arrebatados bajo dictadura y
nos han seguido negando los gobiernos de la Concertación y de la derecha. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Llamamos a un 1ro de
Mayo Clasista y de Lucha, siguiendo el ejemplo de los Estudiantes, que con su
insobornable movilización, han instalado socialmente la demanda del fin al
lucro y la necesidad de una educación pública gratuita y de calidad en todos
sus niveles; y el ejemplo de los trabajadores portuarios, que organizados de
facto a nivel nacional, paralizaron sus faenas logrando doblarle la mano en dos
ocasiones a sus empleadores y al gobierno, conquistando derechos tan básicos
como el aumento del tiempo para colación. Cabe destacar también la reciente
movilización de los trabajadores del cobre, que demostró que la unidad hace la
fuerza y a los fuertes se les respeta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Las organizaciones
sindicales y estudiantiles convocantes, llamamos a conmemorar esta importante
fecha en un espacio donde los objetivos no se confundan con intereses políticos
de entidades oficiosas que quieran instrumentalizar estas sentidas demandas en
un año electoral.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Es por ello que
invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras que estén dispuestos a
levantar estas banderas, a juntarnos a las 10:00 horas en el frontis de la
Usach para marchar hasta Plaza Brasil donde realizaremos un acto político
cultural a partir de las 11:30 horas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Llamamos a los
trabajadores a avanzar con decisión, organización y unidad:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
• Por un salario
mínimo digno.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• A terminar con el
Multirut y el subcontrato.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• Por el Derecho a
Huelga como herramienta efectiva para conquistar condiciones dignas de trabajo.
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• Por la abolición
de Código Laboral porque defiende los intereses de los patrones y no de los
trabajadores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• Por recuperar
nuestros fondos de pensiones, secuestrados por las AFP desde 1981, e instaurar
un sistemas un sistema de solidario de reparto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• Por una Educación
pública gratuita y de calidad para la población chilena.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• Por recuperar la
riqueza de nuestros recursos naturales, como el cobre y el agua, cuya
explotación y manejo está en manos de las transnacionales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
• Por una nueva
Constitución Política, surgida democráticamente desde el seno del pueblo
organizado, que garantice los derechos de las personas por sobre los de la
propiedad privada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Por un Primero de
Mayo clasista y de lucha,<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>¡¡Arriba los
trabajadores!!</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Convoca: CONSEJO NACIONAL POR UN NUEVO SINDICALISMO<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Adhieren:<br />
<br />
Confederación de
Sindicatos Bancarios y Afines, CSTEBA.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción y el Montaje Industrial, SINTEC.<br />
Asociación de
Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud, APRUSS (Consultorios no
municipalizados).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Unión Clasista de
Trabajadores, UCT.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Sindicato Nacional Jumbo.<br />
Federación FESIMETCO.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Sindicato KONECTA.<br />
Agrupación de
Estudiantes Secundarios, ACES.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Fabián Araneda,
Vicepresidente FECH.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Coordinadora
Solidaria Sindical.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Coordinadora LUCHAR U. de Chile.<br />
Frente de Estudiantes Libertarios<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-51102168364408426152013-04-23T05:55:00.004-07:002013-04-23T05:55:44.763-07:00Los subcontratistas de CODELCO inician movilizaciones<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg66YEytJNQA9t-U8qP3d-FLX3egYm66f7KBRbccm7eZzlFq5-oqQh4UsbX2drXpKOgtweXymlgQ78WtYcLTceeEylYAaNu6tlbM0_3x5gdY_WSP1lZZbLgV97mrbrNDWOGsXQkXKHdTQk/s1600/recursos-naturales.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg66YEytJNQA9t-U8qP3d-FLX3egYm66f7KBRbccm7eZzlFq5-oqQh4UsbX2drXpKOgtweXymlgQ78WtYcLTceeEylYAaNu6tlbM0_3x5gdY_WSP1lZZbLgV97mrbrNDWOGsXQkXKHdTQk/s320/recursos-naturales.jpg" width="235" /></a></div>
<i>Reproducimos el mensaje que nos hacen llegar los compañeros del sindicato SITECO:</i><br />
<br />
Hoy, en todas las Divisiones de Codelco Chile, los subcontratados, los precarizados, hemos iniciado el proceso de movilizaciones como medidas de presión y demostración de fuerzas que persiguen como objetivo principal lograr mejoras en cuanto a los beneficios estipulados en el Acuerdo Marco.<br />
<br />
Exigimos aumento de nuestras remuneraciones, ampliar el seguro de salud y de vida, aumentar las asignaciones para los estudios de nuestros hijos e hijas, entre otras cosas.<br />
<br />
Exigimos también la RE-nacionalización del Cobre y el termino de la subcontratación, entendiendo que necesitamos ser cientos de miles para lograr estos objetivos, pero de esa misma manera tenemos claro que debemos siempre agitar esas banderas.<br />
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Esto recién comienza, fue la primera movilización como demostración de fuerzas, que provocó que los mineros subcontratados hoy no trabajen, en Codelco Norte grandes movilizaciones y apoyo de los viejos, en Andina lo mismo, en El Salvador la movilización contó con el apoyo de las familias.<br />
<br />
Estamos unidos los trabajadores, ahora esperamos toda la solidaridad y apoyos posibles, pues sabemos que tendremos a toda la clase patronal en contra.<br />
<br />
Podemos triunfar, pero para eso los necesitamos a todos.<br />
<br />
<b>Pueden contar, como siempre, con el apoyo y la difusión de La Batalla de los Trabajadores, un proyecto comunicativo por y para nuestra clase </b><br />
<b><br /></b>
<b>¡Arriba los trabajadores mineros de Chile!</b><br />
<b>¡Arriba los que luchan!</b><br />
<b>¡Venceremos!</b><br />
<br />
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-55015233520811964592013-04-19T22:11:00.000-07:002013-04-19T22:35:09.519-07:00Elecciones sindicales en JUMBO: El elefante se remece nuevamente. <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-lVHlgXH0q3lC5Mfr9yo3r0QfN9opo_VSCHr95eE5hLCCLv2ebDqHOClfw0wp7BmJTmgn__UywvHd2ryMqakmz_LnPioKMhzq6rpbNzuIkWnByXOB5FrmeUP02F5r8L2CtMxBnNJZL6Ho/s1600/Jumbo+Al+Choke.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-lVHlgXH0q3lC5Mfr9yo3r0QfN9opo_VSCHr95eE5hLCCLv2ebDqHOClfw0wp7BmJTmgn__UywvHd2ryMqakmz_LnPioKMhzq6rpbNzuIkWnByXOB5FrmeUP02F5r8L2CtMxBnNJZL6Ho/s320/Jumbo+Al+Choke.png" width="302" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Este próximo 22 de abril se realizarán
las elecciones para renovar la directiva dentro del Sindicato Nacional Jumbo, única organización
combativa e independiente dentro de la cadena de supermercados del alemán Paulmann,
que recordemos sufrió la <a href="http://labatalladelostrabajadores.blogspot.com/2012/04/primera-huelga-en-la-historia-de-jumbo.html">primera gran huelga</a> en su historia justamente en abril
del año pasado por los trabajadores de este<a href="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Q3bQLbbSEMg"> sindicato</a>. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Las elecciones tienen varias anécdotas
sabrosas, como por ejemplo que irán cerca de 18 posibles candidatos, dentro de
los cuales existe gente que ha trabajado durante bastante tiempo con el
sindicato, como delegados y compañeros comprometidos con la causa, asimismo de un
ex-dirigente del directorio que renunció para irse a otra organización y que
ahora motivado por intereses alejados a los sindicales, piensa repostularse. Incluso nos han comentado fuentes cercanas,
que existe hasta un seguidor de Pinochet con pretensiones de candidatura. Finalmente
comentar que la directiva actual se presenta a la reelección, con pretensiones claras
de mejorar los puntos débiles, asimismo incentivando el fortalecimiento de la organización y avanzar
en la unidad con otros sindicatos del comercio. <o:p></o:p><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Lo cierto es que estas elecciones
no estarán exentas de polémicas, ya que algunos apoyan decididamente la labor
del sindicato debido a una historia de dedicación en la defensa de los derechos
de los trabajadores, y otros más reacios que polemizan por ciertas decisiones tomadas
en la última negociación colectiva en contexto de huelga. A decir verdad, ningún
sindicato dentro del supermercado se atrevió durante más de 30 años a llevar a
cabo ningún proceso que culminara en huelga efectiva, esta organización y su
gente si lo lograron. <o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrcCbojOuFy8adsHhYpJog2TAU6tTB2BL13-JLjrqTC6r7rd1Hc70_WeXoHe2UsaojgujVMoTGGX6bO9YSFHtLfp2QjT4gSOEO1P3qjHz8wKKarsn_LZi720R02JP25ITdpH9TV2-acHGb/s1600/foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrcCbojOuFy8adsHhYpJog2TAU6tTB2BL13-JLjrqTC6r7rd1Hc70_WeXoHe2UsaojgujVMoTGGX6bO9YSFHtLfp2QjT4gSOEO1P3qjHz8wKKarsn_LZi720R02JP25ITdpH9TV2-acHGb/s320/foto.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cabe preguntarse: Si tienen un
contrato colectivo bueno dentro del retail, sus dirigentes han cambiado la
forma de hacer sindicalismo en Jumbo y además llevaron a cabo la primera
movilización de peso en su historia. ¿Por qué entonces tantos candidatos y críticas
en torno a la finalización de la huelga? La respuesta pareciera estar orientada
a varios factores: Por un lado los flagelos estructurales del sindicalismo inciden
en la poca concientización del trabajador –sobre todo en el mundo del retail-
elementos que hacen difícil la tarea de educación de las bases, teniendo en
mente que en estos sectores sin historia de luchas predomina la idea del sindicalismo
legalista y benefactor, esto deja poco tiempo y bajas expectativas para que la directiva impulse
actividades de educación a la interna, asimismo son pocos los trabajadores que toman
la batuta y se empoderan por sí mismos. La otra problemática radica en
profundizar la democratización y la horizontalidad a la interna, esto quiere
decir que no basta solo con transparencia e insistir en la participación, sino
que se hace necesario buscar mecanismos de inclusión más efectivos, esto evita que se cometan
errores tácticos a la hora de zanjar una huelga con el apoyo de las bases.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sobre la cantidad numerosa de
posibles candidatos a la directiva existen dos reflexiones: Por un lado esto es
positivo en cuanto hay personas que quieren sumarse de alguna manera al trabajo
de la organización, y eso cuando existen niveles bajos de participación resulta
favorable. Pero por otro lado, hay quienes ven en el directorio una oportunidad
de obtener ganancias de cualquier índole, que en el peor de los casos, desmorona
lo realizado con esfuerzo durante largo tiempo. Además no olvidar la siempre alternativa
de las empresas, en cuanto a introducir dirigentes “amarillos”o cercanos a sus intereses, premisa no muy descabellada si se analizan los
constantes beneficios a los sindicatos patronales que existen y las
innumerables prácticas antisindicales a lo largo de la historia en Cencosud. <o:p></o:p><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Desde nuestra humilde trinchera,
la cual ha estado en la mayoría de los procesos que ha llevado este sindicato,
damos el apoyo a quienes se la han jugado de verdad por los derechos de los trabajadores
de este supermercado, tanto en la pega diaria y burocrática que conlleva la
labor sindical, como también en la calle defendiendo las demandas populares del
pueblo. A ese sector dentro del sindicato de Jumbo, que trabaja desde la periferia,
que le ha encestado sendas batallas al empresario, les damos nuestro más
genuino apoyo (dirigentes de Maipú y el Llano, y a los delegados y compañeros comprometido y que entre otras movilizaciones, han avanzado codo a codo con las demandas estudiantiles), les decimos que seguiremos trabajando por mejorar el sindicalismo, uno que debe ser clasista, de base e independiente de toda intromisión de partidos, empresarios e iglesia. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por el beneficio de las y los
trabajadores de jumbo, esperamos que las elecciones sean favorables para
ellos, que sin dudarlo necesitan un liderazgo que compita de igual a igual
frente a este coloso del retailer sudamericano como es Cencosud. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">Se siente, se escucha...¡arriba los que luchan!</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p><br /></o:p></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-77982960303522548472013-04-17T08:02:00.000-07:002013-04-17T08:02:06.111-07:00Continua la Movilización y paralizacion de los Peonetas de Coca Cola<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Tercer día de movilización de los Peonetas de
Coca Cola en proceso de negociación colectiva simultanea, acá el comunicado del día de hoy donde los
compañeros nos cuentan cómo va la movilización, se está trabajando medio día
por lo cual es lo más probable es que haya algún tipo de desabastecimiento de
Coca Cola dentro de los próximos días.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc7/314800_358852734188664_641545869_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc7/314800_358852734188664_641545869_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u><span lang="ES" style="font-size: 14.0pt;">COMUNICADO<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES" style="font-size: 10.0pt;">FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DE PEONETAS COCA
COLA Y RAMOS CONEXOS</span><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES">“FENASIPEC” <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span lang="ES">Santiago,
17 de abril de 2013 </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">La jornada de ayer
martes 16 de abril fue todo un éxito ya que se trabajo hasta el medio día, esta
medida la acato el 90% de los Peonetas de santiago y paralizaron los sindicatos
de Transportes Logar, Transportes Lodos y Peña, Transportes Marchant,
Transportes V.P.S., Transportes Agromarina, Transportes Marchant Bodega Centro,
Transportes Transwell, Transportes Eyzaguirre y Transportes Flores y Castro, de
esta manera se esta logrando unificar fuerzas y obtener lo deseado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Los dirigentes de
los sindicatos que no se han acoplado a esta movilización son los viejos de
Alba y Clover y nombro solamente a los dirigentes por que le están ocultando la
realidad a sus bases y de esta forma no transparentar las negociaciones.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">En la jornada de
hoy miércoles se mantienen las movilizaciones hasta no tener un pleno acuerdo
entre los diferentes sindicatos movilizados y las empresas transportistas, al
menos ya nos estamos acercando a lo propuesto, cabe señalar que en la ultima de
las reuniones de ayer en la noche con uno de los empresarios del sistema de
distribución, se noto la molestia y el descontento por la estrategia y el
compromiso de parte de los viejos por trabajar solo medio día, lo cual debemos
canalizar de la mejor manera y así sacar el mejor provecho por el bien de
nuestras familias a esta negociación colectiva única, de clase y lucha.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">“ARRIBA LOS QUE LUCHAN”</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Informo para <st1:personname productid="la Batalla" w:st="on">la Batalla</st1:personname> de los
Trabajadores</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Gerardo Foquett R.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Secretario Fenasipec </span></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-36354406246133284412013-04-16T06:37:00.001-07:002013-04-16T06:37:18.128-07:00Federación Nacional de Peonetas de Coca-Cola, en lucha<br />
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6tFX8KAKTxEvcaBi9itS_VTyUWADqcRrk8nEf_uI2vAsaMLoLLIaj07Ftan75J5jBaJt2codwPcyvCuooWB_iBQiq03lVhROI2dyzZtLmDgqKvtR1AfXZW0jZPn4Sdzlz17tmGgQ3hyo/s1600/peonetas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6tFX8KAKTxEvcaBi9itS_VTyUWADqcRrk8nEf_uI2vAsaMLoLLIaj07Ftan75J5jBaJt2codwPcyvCuooWB_iBQiq03lVhROI2dyzZtLmDgqKvtR1AfXZW0jZPn4Sdzlz17tmGgQ3hyo/s320/peonetas.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="1259429517" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun Underlined SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 14pt; font-weight: bold; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;" xml:lang="ES-ES"><span class="NormalTextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; margin: 0px; padding: 0px;">COMUNICADO</span></span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 14pt; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="374048392" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="593194913" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 10pt; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DE PEONETAS COCA COLA Y RAMOS CONEXOS</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 11pt; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> </span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 11pt; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="1545496864" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; font-weight: bold; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">“FENASIPEC” </span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="240415296" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="1039677297" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Santiago</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">, 16</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> de abril de 2013 </span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="509797325" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="30323077" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Se informa a los compañeros, Sindicatos, Organizaciones, agrupaciones, trabajadores y simpatizantes que a partir de ayer lunes 15 del presente se comenzó el proceso de movilizaciones de parte de todos los sindicatos afiliados a nuestra federación, el motivo de dicha manifestación que comenzó con el paro </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">de ayer </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">de los Peonetas de la emp</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">resa Transportes Transwell </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">S.A.</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">, los trabajadores de esta empresa junto a gran parte de los dirigentes de esta Federación</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">se</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> ubic</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">aron</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> en las afueras de la empresa en espera de una respuesta al pliego petitorio, después de la reunión con el empresario y al no satisfacer lo requerido en el proyecto único de negociación (el cual nos dejaría al 90% de los Peonetas de Santiago con el mismo sueldo), es </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">a raíz de </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">esto que el pleno de la federación llego a la conclusión de comenzar la movilización a partir de hoy martes, esta movilización </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">será para todo santiago y esta medida la acataran el 90% de Peonetas de la capital, la movilización consiste en trabajar solo medio día y solo en la primera camionada, de esta forma no se sacaran las segundas y demás camionada y la primera carga no se concretara finalmente, de esta manera no mermamos los ingresos de nuestros compañero y acrecentamos los reclamos de los clientes por la mala y nula atención y también </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">de paso </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">colapsamos el sistema de distribución de la fábrica de la felicidad.</span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="567767605" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="2054133578" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Esta medida es indefinida y cabe mencionar que puede cambiar “la forma de la movilización </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">pe</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">ro no el fondo</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> de esta</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">”</span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="272289832" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="1477286613" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Esto seguirá hasta que tengamos un cierre de negociación </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">favorable para todos</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">nuestros compañeros Peonetas de santiago, también es importante mencionar que servirá de piso para trabajadores Peonetas de la coca cola de todo el país.</span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="876912700" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="836830625" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="126885838" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Les estaremos informando al pasar de los días</span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="1486523282" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="705362415" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<i><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Informó para </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">La Batalla</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"> de los T</span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">rabajadores:</span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></i></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="704095614" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<br /></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="445360385" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<b><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Gerardo Foquett R</span><span class="EOP SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></b></div>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCX12563356" style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 8px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="Paragraph SCX12563356" paraid="1519321999" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; color: windowtext; font-size: 6pt; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<b><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES">Secretario </span><span class="TextRun SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; font-size: 12pt; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;" xml:lang="ES-ES"><span class="SpellingError SCX12563356" style="-webkit-nbsp-mode: normal !important; background-image: url(data:image/gif; background-position: 0% 100%; background-repeat: repeat no-repeat; border-bottom-color: transparent; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; margin: 0px; padding: 0px;">Fenasipec</span></span></b></div>
</div>
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-63391164581077598942013-04-15T21:28:00.000-07:002013-04-16T06:38:04.340-07:00Dirigentes del Sindicato Konecta se defienden de su criminalizacion por parte del Metro<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/qwW7bdfCVT4" width="560"></iframe>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Muchas veces hemos sido testigos como los medios de comunicación
cumplen un silencio cómplice en relación a las movilizaciones de los
trabajadores, deben ocurrir hechos llamativos para que sean mostrados por la tv
y así generar un conocimiento del tema por parte de la opinión pública. El paro
portuario fue noticia en los grandes medios solo cuando el gobierno y los
empresarios pensaban aplicar la ley de seguridad del Estado, la huelga de los
compañeros de semillas Pioneer de Arica se hizo conocida cuando interrumpieron en la misa de domingo
de resurrección, y así por nombrar algunos casos. </span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">El año pasado durante la
Huelga del Call center Konecta para romper con el silencio de los medios tres
dirigentes se subieron a las vías del metro Rodrigo de Araya por lo cual llegó
carabineros y la prensa, por su parte metro decidió cortar el flujo de trenes
para evitar algún accidente generando un colapso en la línea 5, luego de ello
los manifestantes fueron detenidos, estuvieron una noche presos, el Ministro
Hinzpeter en ese momento a cargo de Interior hablaba de aplicar la ley de
seguridad del Estado, los medios no solo difundieron la huelga sino que también
criminalizaron esta acción.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Pasaron los meses y hace un Par de semanas a poco de
cumplirse un año de tamaña manifestación, metro sale con el chiste de demandar
a los sindicalistas participes de la acción por la suma de 120 millones de
pesos. Frente a esta situación algunos de los afectados se organizaron junto a
otros sindicatos y algunos estudiantes y realizaron una funa a la empresa
metro el pasado miercoles 10 de Abril, además de planificar futuras actividades denunciando esta criminalización
a la protesta social.<o:p></o:p></span></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-6596952773258410232013-04-05T18:46:00.000-07:002013-04-05T20:22:29.298-07:00FIN DEL PARO PORTUARIO: La solidaridad de clase vence a la miserable ambición empresarial. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYjSBMe1NYIrO6dPiCiNTs1xy-RVvJFy8X7xXdRCwQD2RRiX4rG0TUzfnEZXZ-lsoh_8DTpDUo-YQP9RLtuNLtIYLOoTuQCwaa2trSqqu4TpOd0lZ1vaWZKTAOhxcyDjfqV4ZfAQe3DymI/s1600/FINAL+LOGO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYjSBMe1NYIrO6dPiCiNTs1xy-RVvJFy8X7xXdRCwQD2RRiX4rG0TUzfnEZXZ-lsoh_8DTpDUo-YQP9RLtuNLtIYLOoTuQCwaa2trSqqu4TpOd0lZ1vaWZKTAOhxcyDjfqV4ZfAQe3DymI/s640/FINAL+LOGO.jpg" width="448" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #37404e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large; line-height: 17.99715805053711px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #37404e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large; line-height: 17.99715805053711px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #37404e; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large; line-height: 17.99715805053711px;"><b>COMUNICADO OFICIAL</b></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #37404e; line-height: 17.99715805053711px;">Siendo las 20:37 del día viernes 05 de abril, se firma en la ciudad de Antofagasta el Acuerdo definitivo entre la empresa Ultraport y el Sindicato n°2 de Mejillones. Se resolvió un bono de colación, el reintegro de todos los trabajadores y dirigentes desvinculados y el fin de las persecuciones. A partir de ahora los sindicatos portuarios, asociados a la Unión Portuaria de Chile</span><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #37404e; display: inline; line-height: 17.99715805053711px;">, quedan en libertad para reingresar a trabajar a los puertos a partir del 3er turno.</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #37404e; display: inline; line-height: 17.99715805053711px;"></span></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #37404e; display: inline; line-height: 17.99715805053711px;"><span style="line-height: 17.99715805053711px;"><br /></span></span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #37404e; display: inline; line-height: 17.99715805053711px;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 17.99715805053711px;">Tras esta movilización queremos dejar en claro que ningún trabajador portuario se encuentra sólo, que toda persecución laboral y sindical será respondida de la misma forma como se realizó en esta ocasión. La Unión Portuaria tiene una clara misión de defender y promover los derechos laborales, de libre organización y de una vida digna de todos los trabajadores portuarios del país y si, lastimosamente, el Estado no es capaz de realizarlo siempre actuaremos en pro de los nuestros, porque nuestra lucha es legítima si las Instituciones siguen actuando deficientemente como han procedido a la fecha, obligándonos a ejercer las acciones que ya se conocen.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 17.99715805053711px;">Por lo mismo, hacemos un llamado a que las empresas terminen, de una vez por todas, de ejercer políticas antisindicales, pues además de ser un delito en nuestro país sólo nos llevaran a nuevos enfrentamientos que nadie desea, pero que jamás rehuiremos en defensa de los derechos básicos de cada trabajador. Seguiremos atentos a lo que ocurra en los distintos puertos del país, especialmente en los que se encuentra la empresa Ultraport, esperando que no existan persecuciones tras esta paralización que nos lleven a retomar las mismas acciones. Ello especialmente en los puertos de Valparaíso y Arica. Por lo mismo llamamos al gobierno y empresas clientes de Ultraport a que vigilen la existencia de un firme cumplimiento de la ley laboral por esta empresa, especialmente en lo referente a la protección y libertad sindical, para que no existan nuevamente estos problemas que llegaron a una irrisoria paralización nacional con millones de dólares de pérdidas, provocada por el nulo respeto a la legislación de protección sindical vigente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 17.99715805053711px;">Por último agradecemos a todos los puertos, sindicatos y trabajadores que apoyaron esta causa, cuyo único fin era el apoyo solidario al trabajador que era perseguido y menoscabado en dignidad, y les decimos que NUNCA MAS ESTARAN SOLOS.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 17.99715805053711px;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large; line-height: 17.99715805053711px;"><b>UNION PORTUARIA DEL BIOBIO</b></span><br />
<span style="font-size: large; line-height: 17.99715805053711px;"><b><br /></b></span>
<span style="font-size: large; line-height: 17.99715805053711px;"><b><br /></b></span></div>
</span></span>La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-77189596167723089682013-04-05T11:29:00.001-07:002013-04-07T08:35:01.874-07:0021 días de lucha obrera: trabajadores de PIONEER-ARICA consiguen sus objetivos<div class="MsoNormal" style="text-align: left; text-indent: 35.4pt;">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">DECLARACIÓN PÚBLICA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCGSxZAnWSld2VQnjeZLlVLCtRAlK8M5j5rZUCpSljEjmJA-LPocDE7ybbgMJQlezqi2XUs84-qTl5K1gsLDzsc35pyPJ_LGxbK_34vzdR-54p1zk1uDNjMcKNjAQ8pS6KtU5IVvPJT2Io/s1600/PIONNER.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCGSxZAnWSld2VQnjeZLlVLCtRAlK8M5j5rZUCpSljEjmJA-LPocDE7ybbgMJQlezqi2XUs84-qTl5K1gsLDzsc35pyPJ_LGxbK_34vzdR-54p1zk1uDNjMcKNjAQ8pS6KtU5IVvPJT2Io/s320/PIONNER.jpg" width="228" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES-MX">A la comunidad ariqueña, a nuestras compañeras y compañeros de
trabajo y del sindicato, a nuestras amadas familias, a nuestros hermanos de
clase que luchan día a día por dignificar sus condiciones laborales. Ante nuestra
huelga depuesta el jueves 4 de abril, y por
todo lo que nuestro sindicato ha tenido que pasar, declaramos lo siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX">1. Damos a conocer a la comunidad que La empresa <b>Pioneer-Dupont Arica</b>, que es parte integra de la transnacional
Dupont, aportó durante el pasado año 20 % en las utilidades a las arcas del
gigante Dupont, riquezas que ha conseguido a costa de la venta de nuestra
fuerza de trabajo, esa venta se ha caracterizado con: sueldos de hambre, malas
condiciones laborales y prácticas antisindicales. Por estas indignas
condiciones, es que decidimos junto a nuestras compañeras y compañeros del
sindicato, iniciar esta huelga, este paro que no pedimos más allá de lo justo,
no pedimos más allá de lo digno que lo amerita nuestra condición laboral en
esta empresa.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX">2. Deseamos que se tenga presente que este es el primer sindicato
creado en la historia de la empresa a nivel mundial. Por lo que esta
movilización fue la primera experiencia de lucha sindical de nuestras
compañeras y compañeros. Por lo mismo es que la empresa en un principio y
desarrollo de la movilización se posicionó de forma muy severa e intransigente,
pues esta actitud no solo responde a una situación meramente económica, sino
más bien política, al plantarse como un coloso empresarial llegando al grado de
descomprimir cualquier atisbo de organización sindical de base.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX">3. Ya en esta cuarta semana de movilización los trabajadores nunca
llegamos a bajar los brazos y con el
esfuerzo que cuesta luchar en esta etapa del año; una huelga en marzo viniendo
de los pagos y deudas por los útiles y tenidas escolares de nuestros hijos; seguimos
firmes y de pie, justamente por ellos mismos, esta lucha es por la dignidad de nuestras
familias. Sin embargo, queremos recalcar que esta lucha nos ha entregado mucho
aprendizaje, como el hecho de comprender lo valiosos que somos como
trabajadores organizados, y que la unidad en la acción directa por nuestros
derechos marca la diferencia en el momento de afrontar una negociación
colectiva. Pues fue a base del paro, de la toma, de las marchas, de la huelga
de hambre, de los actos mediáticos a nivel nacional, como la interrupción a la
misa el pasado domingo 31 de marzo en Santiago, los que nos formaron como un
sólido y fuerte sindicato.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX">4. Por todo esto y después de 21 días de movilización el sindicato de
la Empresa PIONEER-Arica depone su huelga tras doblarle la mano a la empresa, y
es que a la pequeñas ganadas como: un
bono a los aplicadores de agro-químicos, un permiso administrativo de cinco medias
jornada durante el año, una fiesta de navidad para nuestro hijos, y se suma el
tan esquivo bono de termino de conflicto de $600.000; como lo dijimos anoche,
parece poco pero para nosotros esto ha sido una gran conquista, ahora queda
defenderla y seguir luchando por nuestra dignidad laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX">5. Por ultimo agradecer a todas y todos quienes nos apoyaron, en
especial a las organizaciones sociales que vinieron a ofrecer su ayuda y
solidaridad; como a la federación de estudiantes de la UTA (FEUT), al sindicato
portuario de Arica Sutrapeva, sindicato Singenta, a las iglesia metodista y
católica (obispo Hector Vargas de Arica), al colectivo “La batalla de los
trabajadores”, a los pocos medios de comunicación que nos apoyaron, a la gente
del valle de Azapa, así como a las distintas autoridades políticas de la
ciudad, etc. Además, enviar un fraterno saludo de solidaridad de
clase a los compañeros portuarios de Mejillones, un saludo a su legítimo paro
por la media hora de colación y por mejorar sus condiciones laborales, sabemos
que ellos no están solos, que están todos los portuarios a nivel nacional
apoyando tan digna movilización. Por eso no nos queda más que seguir luchando y
uniendo a todos los trabajadores, que entregamos las riquezas más grandes de
Chile, que precisamente no es para los chilenos ni para los que vivimos en
nuestro país; así es que con más fuerza que nunca seguimos en pie, y el martes
nueve de abril entramos a trabajar, pero esta vez más dignos que nunca.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -8.5pt; margin-right: -11.35pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm -11.35pt 10pt -8.5pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Nunca más solos<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm -11.35pt 10pt -8.5pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Sindicato PIONNER ARICA<o:p></o:p></span></b></div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES-MX"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-NZUbSY6tBENZ0C0d9aAMKNzHiuM5NEZmfR8RbaciP0rbmaVplCjEXpEgLmN0PX1NBRNH9Ws7j1bTx_5VgEBrqLffJooaSNmbn3b9lv7ZCP9cDFPLnQMXZtuwJ7HqBvNxdL6wvpSqBgWa/s1600/huelga+de+pioneer.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-NZUbSY6tBENZ0C0d9aAMKNzHiuM5NEZmfR8RbaciP0rbmaVplCjEXpEgLmN0PX1NBRNH9Ws7j1bTx_5VgEBrqLffJooaSNmbn3b9lv7ZCP9cDFPLnQMXZtuwJ7HqBvNxdL6wvpSqBgWa/s400/huelga+de+pioneer.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES-MX"><br /></span></b></div>
<br />La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-56956701091083053282013-04-04T19:13:00.004-07:002013-04-04T20:25:58.841-07:00Mitting y entrega de Carta en apoyo a los portuarios desde Santiago.<iframe width="560" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/EF0H8daFCuE" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjURQBGEc-7S1g2EIroKY96q4yidX9tjhPmF3i8Fp4d2gJ3ZU8TIY8YlK5xV2yVyrcV69_nEaRF214e3XvVo5iqhPpEyafyxlTB72EjDXefgXhASg0e_KNr6DlaNW6BTT6Zi78N0sbq3aiP/s1600/015.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjURQBGEc-7S1g2EIroKY96q4yidX9tjhPmF3i8Fp4d2gJ3ZU8TIY8YlK5xV2yVyrcV69_nEaRF214e3XvVo5iqhPpEyafyxlTB72EjDXefgXhASg0e_KNr6DlaNW6BTT6Zi78N0sbq3aiP/s400/015.JPG" width="400" /></a>En la mañana del día jueves 4 de abril dirigentes de diferentes
organizaciones sindicales y estudiantiles, realizaron un mitin en el centro de
Santiago en apoyo a la movilización que están realizando los trabajadores
agrupados en la Unión Portuaria de Chile a lo largo del país. En la acción, en
la que había dirigentes de peonetas de Coca Cola, de la Construcción, del Jumbo
así como el Vicepresidente de la FECH Fabián Araneda, se le entregó a la
Conferencia Episcopal a pedido de los huelguistas, un comunicado firmado por
diferentes organizaciones que busca su intervención en la búsqueda de una
solución al conflicto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
Además, el día de hoy los trabajadores del puerto de Valparaíso estarían
definiendo su apoyo a la movilización a pesar de la oposición sistemática de la
Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi), organización
minoritaria y pro patronal del sector. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
Cabe destacar que debido a las millonarias pérdidas que están sufriendo
los empresarios del sector exportador, diferentes agrupaciones gremiales han
pedido la intervención del gobierno e incluso la aplicación de la ley de
seguridad del Estado en contra de los afiliados a la Unión Portuaria. Esta
actitud contrasta radicalmente con la sostenida frente a la empresa Ultraport
(propiedad del grupo económico Von Appen), que tiene una historia larga de
abusos y de prácticas antisindicales, en las que de paso ha ignorado dictámenes
de la Dirección del Trabajo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
El periódico El Mercurio por su parte, emitió su edición de este jueves
con un titular referido al tema y una editorial en la que fustigó duramente a
los trabajadores como los culpables de esta situación, ignorando los continuos
quiebres de la ley por parte del empresariado, acusando el transfondo político
de las huelgas y denunciando el supuesto papel del Partido Comunista en los
hechos. En el fondo, el que la Unión Portuaria –una organización de hecho,
construida al alero del proceso de lucha de los trabajadores portuarios-
demostrara la capacidad de realizar huelgas políticas –hoy en solidaridad del
puerto de Angamos, el 2011 en apoyo a los estudiantes y sus demandas- ha
movilizado todas las fuerzas y medios del empresariado nacional para intentar
evitar un triunfo en la huelga.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
La reacción destemplada de los empresarios y sus medios de comunicación
demuestra su temor ante la demostración patente de fuerza que están dando los
trabajadores de los puertos chilenos, y que existe actualmente la capacidad
–por más que una parte de la izquierda lo niegue- por parte de las
organizaciones de los trabajadores, de producir cambios y golpear al capital
transnacional a partir de su propia fuerza.<o:p></o:p><br />
<br />
Por Felipe Ramirez<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSD-9eLthJm8WEcRhtulJGY7kvO08ENnZtW5_RH-Y3k7s-4Gl3uC7eh_aHkzs_FHb27G3zsL3rKL98z7uM5V8pHPqfPRNy8Eq7H6ToQFPsDvDDUDN3fxza0DzG3L925mMzMNSf-suyVlSU/s1600/IMG_9710.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSD-9eLthJm8WEcRhtulJGY7kvO08ENnZtW5_RH-Y3k7s-4Gl3uC7eh_aHkzs_FHb27G3zsL3rKL98z7uM5V8pHPqfPRNy8Eq7H6ToQFPsDvDDUDN3fxza0DzG3L925mMzMNSf-suyVlSU/s320/IMG_9710.JPG" width="320" /></a></div>
</div>Delegado Autonomohttp://www.blogger.com/profile/04147740475455394229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-5999593521136745832013-04-03T04:40:00.001-07:002013-04-03T13:32:19.507-07:00Comunicado de la Unión Portuaria y convocatoria a marcha en Concepción<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6uptQ13wnkU36ma-7DNMWe2JmrBVuW16r8n1yRLNUBtUq_Q7MXm2h-jXFRpen-YERWvVcsT_c2E_98hHiFEEzNmpOolf0z-2JUm3QXUS8M-RnAl9nSGuab3oUhEkn_x8zFyhGr-WG4oU/s1600/portuarios-conce-marcha.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6uptQ13wnkU36ma-7DNMWe2JmrBVuW16r8n1yRLNUBtUq_Q7MXm2h-jXFRpen-YERWvVcsT_c2E_98hHiFEEzNmpOolf0z-2JUm3QXUS8M-RnAl9nSGuab3oUhEkn_x8zFyhGr-WG4oU/s320/portuarios-conce-marcha.jpg" width="320" /></a></div>
<b>COMUNICADO DE PRENSA</b><br />
<br />
A través del presente comunicamos, que continuaremos con las faenas portuarias paralizadas a raíz de la negativa de la empresa Ultraport de reintegrar a los 12 trabajadores y dirigentes portuarios de Mejillones (Puerto Angamos), desvinculaciones que la Dirección del Trabajo de Antofagasta determinó que fueron realizadas mediantes acciones antisindicales, .<br />
<br />
No depondremos nuestro accionar hasta que se cumpla con la legislación laboral en dicho puerto. Eso implica que se cursen las multas laborales a la empresa y se le caduque el permiso de muellaje por acumulación de éstas. De lo contrario se nos demostrará, y a todo el país, que las grandes empresas en Chile están por sobre la ley y el gobierno las ampara.<br />
<br />
Todo esto podría solucionarse rápidamente si el señor Von Appen accediera a lo solicitado, la reincorporación de los trabajadores desvinculados y finalizar las persecuciones sindicales, pero prefiere esconderse tras ministros, chantajear a empresarios y gobierno en general y presionar para que se nos aplique la Ley de Seguridad Interior del Estado, lo cual también constituye otra medida ilegal.<br />
<br />
Esperamos que esta situación se normalice, que el gobierno a través de su Presidente se haga parte y que la empresa y sus representantes se sienten de verdad a conversar, pues los trabajadores hemos estado con total disposición al dialogo no así Ultraport.<br />
<br />
<b>Imagen de la concentración de hoy en Concepción. Trabajadores portuarios de la VIII Región se solidarizan con sus compañeros de Mejillones:</b><br />
<br />
<img src="http://sphotos-a.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash3/8561_426760094085156_364420128_n.jpg" /><br />
<br />
<br />Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-44639184210238505022013-04-03T04:36:00.001-07:002013-04-03T04:41:30.977-07:00Santiago: Coordinación por la solidaridad con la lucha portuaria<div style="text-align: left;">
</div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 12.0pt; text-align: right;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCbnZFuG8fJ4W3gffMDi4UesaGngsrs-CC8a03Mnb0YXM_fy4q1tKletKSBpEP6NKUMxquDTUJro87bbuHwRos6bY4tJhhKUm6DK45IFZVnaBtqBDForNKXb8jcu-1HD1ubnhs2dwyO58/s1600/portuarios-iquique.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCbnZFuG8fJ4W3gffMDi4UesaGngsrs-CC8a03Mnb0YXM_fy4q1tKletKSBpEP6NKUMxquDTUJro87bbuHwRos6bY4tJhhKUm6DK45IFZVnaBtqBDForNKXb8jcu-1HD1ubnhs2dwyO58/s1600/portuarios-iquique.jpg" /></a></div>
<span lang="ES-CL"> “<i>Es tan justo lo pedido y es tan poco<o:p></o:p></i></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 12.0pt; text-align: right;">
<i><span lang="ES-CL">
tendremos
que perder las esperanzas?”<o:p></o:p></span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 12.0pt; text-align: right;">
<span lang="ES-CL">(Cantata Santa María de Iquique)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">A la opinión pública nacional </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Los que firmamos entendemos como un deber el
expresar todo nuestro apoyo, solidaridad y admiración hacia la valiente lucha
emprendida por los sindicatos portuarios en todo el país bajo todas sus formas
de organización, especialmente desde la Unión Portuaria, que ha comprendido la
necesidad de unificar nacionalmente las demandas y hacer real el compromiso de
unidad efectiva y de clase.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Van más de tres semanas desde que los
trabajadores del puerto de Mejillones se han levantado con fuerza contra la
patronal portuaria que ha forjado su inmensa fortuna tras la privatización de
la mayoría de los puertos chilenos en la década de los ‘90 durante los gobiernos
de la Concertación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Sabemos que se enfrentan a un poder clave
dentro del modelo exportador primario del Chile neoliberal. El empresario Von Appen y sus aliados del gobierno han
preferido asumir las millonarias
pérdidas que dicen tener en cada día de paralización, antes de conceder mínimos
derechos a los trabajadores organizados. El ministerio del trabajo ha hecho
vista gorda de las demandas y tras cada declaración ha dejado claro que no está
para defender los derechos de los explotados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Pero vamos siendo más los que nos
percatamos de este escenario. Si algo ha surgido en los últimos años es la idea
de que sólo podemos confiar en los que ocupamos el mismo lugar en la
repartición de la riqueza. La idea de que, como dice la consigna, no hay grandes
victorias sin una gran lucha. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Hoy, cada vez más, estudiantes, pobladores
y trabajadores apostamos por tejer los lazos de unidad que permitan generar los
cambios que sirvan a nuestros propios intereses como clase. Queremos hacer efectivo este anhelo y creemos
que la coyuntura levantada por los compañeros portuarios abre una oportunidad
para lograrlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Resaltamos la convicción, el espíritu de
lucha, y sobre todo la unidad que han mostrado los trabajadores de más del 70%
de los puertos del país sacrificando días de salario para ejercer la fuerza y
presión ante la patronal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Llamamos a todos los sectores organizados,
especialmente de la capital, a expresar
de múltiples formas la solidaridad con este movimiento, a difundir las luchas,
a generar discusiones en cada espacio social y
la acción concreta para visibilizar esta coyuntura aprovechando todos
los medios a nuestro alcance.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Arriba
los/as que luchan! Nunca
más solos/as!<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL" style="font-size: 12.0pt;">Adhieren (siguen firmas):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Corriente Político-Sindical</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Fabián Araneda, Vicepresidente FECH</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Recaredo Gálvez Ex presidente FEC</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Federaciòn de peonetas Coca-Cola FENASIPEC</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Sindicato Pre-Unic</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Sindicato Konecta</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Sindicato ASTOR</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Confederación de Empleados Particulares de
Chile CEPCH</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Frente de Estudiantes Libertarios FEL</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Conferencia Intersindical</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Federación de Estudiantes del Pedagógico
FEP</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Centro de Estudios y Aplicaciones AMAUTA</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">SOMOS USACH</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Frente de Acción Hip Hop Revolucionaria </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL">Centro de Estudiantes de Trabajo Social
UTEM<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=300383627795211692" name="_GoBack"></a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL"><b>La Batalla de los Trabajadores</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-30022740587316815942013-03-31T14:18:00.000-07:002013-04-01T22:52:05.258-07:00Trabajadores de PIONEER-DUPONT de Arica mas de 18 días de huelga<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/8GHK1s-H0_g" width="560"></iframe>
<span style="color: #555555; font-family: Verdana; font-size: 11.111111640930176px; line-height: 13.993056297302246px;"><br /></span>
<span style="color: #555555; font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">La empresa consta de 300 trabajadores, de los cuales 200 pertenecen al sindicato. Pioneer Dupont es un coloso transnacional que está dispuesto a pagar y pagar multas, sin dar su brazo a torcer ni ceder ante las demandas justas de sus trabajadores; lo que quiere la empresa es dar un ejemplo de dureza ante cualquier atisbo de organización sindical.</span><br />
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Se debe tener presente que este es el primer sindicato creado en la historia de la empresa a nivel mundial. Para la gran mayoría de los trabajadores esta es su primera experiencia de lucha sindical.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Hay que recordar que la idea-matriz de este tipo de empresas es cortar de raíz cualquier intención de organización por parte de los trabajadores; por ello se explica su total intransigencia al momento de tocar los puntos más pesados en la negociación colectiva que está en curso.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Saber también que la empresa no ha llegado a reuniones pactadas con el sindicato en la Dirección del Trabajo, cuando esta entidad se ofreció para ser de mediadora. Ahora esto pasará a manos de autoridades políticas locales, gente de derecha; el gobernador se está ofreciendo para intermediar.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">El Sindicato inicialmente presentó 33 demandas; finalmente, luego de haberse reunido con los directivos de la empresa, quedaron en 11 las demandas, entre ellas las principales:</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Malas condiciones; sueldos de hambre de 200.000</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Se pide un alza salarial digna.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVwxOsDcOzdUIrZkwVZRDO-lQRqUjbLksl466njCllYBRzxATVH2LteH5gvBSYOVbQVv1BOuuvXS5sRDnqyq-dL9p6XPk_vJhOj_suA-Vo7Zh1r_czgeGEbS1JdWxTp7du_HBVXG9bHFs/s1600/pioneer-arica.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVwxOsDcOzdUIrZkwVZRDO-lQRqUjbLksl466njCllYBRzxATVH2LteH5gvBSYOVbQVv1BOuuvXS5sRDnqyq-dL9p6XPk_vJhOj_suA-Vo7Zh1r_czgeGEbS1JdWxTp7du_HBVXG9bHFs/s1600/pioneer-arica.jpg" /></span></a><span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Reajuste sueldo según IPC anual</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Bono escolaridad</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Bono uso de productos químicos peligrosos</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Renuncia voluntaria con pago de años de servicio</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Pago de horas sindicales</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Parar los abusos antisindicales</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">• Que un trabajador habiendo trabajado más de siete meses sea contratado (contrato indefinido).</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Así como regularizar los contratos; gran parte de los trabajadores no están con contratos fijos, por lo que muchos no tienen vacaciones de hace mucho tiempo.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;"><b>ETAPAS DE LA MOVILIZACIÓN DEL SINDICATO</b></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Huelga iniciada el jueves 14 de marzo; se inician también la toma de los recintos.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Miércoles 20 de marzo: Primer hecho “violento” de parte de la empresa; lo hace con ingreso forzado de las autoridades de la empresa, escoltados con carabineros, junto a supervisores y trabajadores “rompe huelga”. Empero el ingreso de estas partes no se dio debido al ímpetu y fuerza que demostraron las y los trabajadores, al no dejarlos pasar.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Viernes 22 de marzo: Desalojo durante las primeras horas del día. Durante la tarde se realiza una asamblea (con otros actores sociales venidos del campo estudiantil, como la Feuta, donde entregan aportes moral y económico con canastas familiares), y donde además se instó a subir el ánimo de los trabajadores del sindicato y a seguir luchando.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Lunes 25 de marzo: Con el orden ya instaurado, van a los predios de la empresa los “fiscalizadores” de la Inspección del Trabajo, y hallan a 50 trabajadores remplazando de forma ilegal a los trabajadores en huelga, y que a estas alturas están desmoralizados y un tanto golpeados por la intransigencia de este gigante gorila empresarial.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;">Ya a 12 días de iniciada la huelga y a cuatro días del desalojo de la toma, el ánimo de la gente ha decaído; hay un golpe anímico porque la táctica de la empresa sigue siendo continuar con una intransigencia total en todo aspecto, incluso perder dinero pagando multas antes que reconocer alguna victoria del sindicato.</span></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="color: #555555;"><span style="line-height: 13.993056297302246px;"><br /></span></span>
<span style="color: #555555;"><span style="line-height: 13.993056297302246px;">Sin ser escuchados en su ciudad dos dirigentes sindicales viajan a Santiago con una clara mision, ser escuchados por la autoridad y la </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">opinión</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> publica. </span></span></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">LA PASCUA DE RESURRECCIÓN</span><br />
<span style="color: #555555; font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 13.993056297302246px;">Domingo 31 de marzo, domingo de resurreccion, </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">día</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> 18 de la huelga y los trabajadores llegan a Santiago, se juntan con amigos y con el equipo de la Batalla, </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">traían</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> un plan, ir a la misa de la Catedral a exponer a la </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">opinión</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> publica su </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">situación</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> Conforme pasa la mañana y luego de hacer las averiguaciones correspondientes sobre el horario de la mediatica misa acompañamos a los dirigentes mientras planifican la accion, pensamos cerca del cerro santa lucia, nos comemos unos completos en la plaza de arma pues si caiamos detenidos </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">había</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> que hacerlo con </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">el estomago</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> llenito. Llega la hora 5 persona, 2 señuelos, los dirigentes, y el camarografo, entramos separados como unos </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">feligreses</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> mas, observamos, los dirigentes y los señuelos se ganan lo mas cerca posible al altar, quedan al lado de los periodistas, transcurre la Misa, los periodistas intentan sacar alguna cuña del mensaje de </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">Arzobispo</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> en la </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">homilía</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> llega la hora de darse la paz, nuestros compañeros se dan la paz con los periodistas, comienza la </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">comunión</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> mientras se entregan las ostias los dirigentes y los señuelos piensan que al finalizar este proceso es el momento justo para llamar la </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">atención</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> sin pasar a llevar a los fieles y </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">echárselos</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> encima. Termina la </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">comunión</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> los sacerdotes van subiendo al Altar y un señuelo grita "¡sindicato Pioneer de Arica 18 </span><span style="line-height: 13.983333587646484px;">días</span><span style="line-height: 13.993056297302246px;"> en huelga legal!" se le lanzan los guardias y aparece otro señuelo al que se le acercan el resto de guardias, en eso los dirigentes suben la escalinata del altar y despliegan su lienzo por algunos segundos, los suficientes para ser leidos por la prensa que rapidamente comienzan a fotografiar el momento mientras dos guardias sacan de la Catedral a los señuelos y otros le piden bajar a los dirigentes, estos son llevados a una orilla del altar y Monseñor Ezatti le dice que al finalizar la misa les dará unos segundos y le ofrecé prensa. Finaliza la misa y el arzobispo conversa con los dirigentes, estos le explican su situacion y finalmente estos hablan con la prensa, un pequeño triunfo que revive el animo de la huelga ya que esta se hizo conocida por un momento a traves de esta extraña y pacifica manifestacion.</span></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="color: #555555; line-height: 13.983333587646484px;"><br /></span>
<span style="color: #555555; line-height: 13.983333587646484px;">Seguiremos informando sobre esta huelga </span></span></div>
<div style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; line-height: 13.993056297302246px;"><b>¡ Arriba los que luchan!</b></span></span></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/ZI1N8TabN4Y" width="560"></iframe>
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-44727557689198511902013-03-30T07:39:00.001-07:002013-03-30T07:39:27.726-07:00Comunicado de la Unión Portuaria del Bio Bio<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWmNtwPKsg0jEziWrto5ckkvWxIAWQDZwmoR5J1j5ghGK7OAmRFEEjiHFNPsMOrpzon5lkNvzzbd6v2y0azLxmSTiIucsGdDFD9COkOVfGy-RLYhCtIL4iOvipVb-cHDqd7CQDHPaZ3Fo/s1600/portuariosbiobio.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWmNtwPKsg0jEziWrto5ckkvWxIAWQDZwmoR5J1j5ghGK7OAmRFEEjiHFNPsMOrpzon5lkNvzzbd6v2y0azLxmSTiIucsGdDFD9COkOVfGy-RLYhCtIL4iOvipVb-cHDqd7CQDHPaZ3Fo/s320/portuariosbiobio.jpg" width="320" /></a></div>
Acorde a lo señalado por los integrantes de la mesa negociadora en Antofagasta, a las 12:00 de este día 29 de marzo, la empresa Ultraport respondió a la propuesta de los trabajadores:<br />
<br />
- No se reincorporarán a los trabajadores desvinculados a través de acciones anti-sindicales, aunque la Dirección del Trabajo lo haya así señalado.<br />
<br />
- No se retirarán las demandas ni las notas de amonestación (para luego desaforar a los demás dirigentes y así despedirlos).<br />
<br />
Frente a ello señalamos:<br />
<br />
Las paralizaciones continúan en los puertos movilizados y TODA consecuencia que ello acarree es de ÚNICA responsabilidad del grupo empresarial Von Appen (dueños de Ultraport) que, buscando mantener su política de persecuciones laborales y acciones anti-sindicales, incluso desobedece a las solicitudes de sus colegas empresarios y del gobierno, movilizando su poder para impedir que el Estado les emita las multas que deben pesar tras las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo, en las que se evidenciaron acciones anti-sindicales, y con ello limpiar su imagen e impedir que su permiso de muellaje sea suspendido acorde a la ley.<br />
<br />
Ultraport no tiene moral para exigir cumplimientos de leyes si ellos no son capaces de cumplir las que les corresponde.<br />
<br />
Con ello estimamos que empresas como Ultraport sólo generan incertidumbres a los exportadores del país, pues su política laboral termina provocando explosiones sociales que ocasionan ciclos de inestabilidad en los puertos y en las exportaciones nacionales. Estas empresas, con dicho comportamiento, son un peligro al deseado desarrollo que todos los chilenos y chilenas deseamos.<br />
<br />
<b>UNION PORTUARIA DEL BIOBIO</b><br />
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-31346663705587752502013-03-29T09:30:00.005-07:002013-03-29T18:18:02.500-07:00Declaración de la SECTRA FECH en apoyo al paro portuario en Mejillones<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/484091_110008942476386_770397377_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/484091_110008942476386_770397377_n.jpg" /></a></div>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<br />
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<span style="line-height: normal; text-align: left;">Difundimos la declaración de los compañeros de la secretaria del trabajo de la FECH, en apoyo al paro portuario de Mejillones.</span><br />
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b style="line-height: 150%;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;">¡PORTUARIOS A VENCER !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;">Avanza la organización sindical en el Norte Grande<o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">El día de hoy la Secretaría del
Trabajo – FECH quiere saludar un esfuerzo inédito de organización sindical, a
fines de febrero del presente año se dieron los primeros pasos en la
constitución de la Unión Portuaria del
Norte Grande.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">El encuentro que plantó las semillas para la construcción de esta Organización, plantea la lucha por el
derecho a la media hora de colación. La movilización de los trabajadores
portuarios por condiciones dignas para su alimentación, se ha enfrentado a la
intransigencia del empresariado que se
ha limitado a ofrecer un bono de 3.200 pesos, además de ofrecer la asignación de
la media hora de la colación pero alargando la jornada laboral para su
implementación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Los trabajadores portuarios saben la
fuerza que concentran y su rol estratégico en la economía nacional, por lo
mismo, han ejercido sin titubeos la acción directa como método de lucha y la democracia
directa como forma organizativa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">El puerto de Angamos es un puerto que
concentra mucho flujo y enormes ganancias, el 60% del cobre de la región de
Antofagasta es exportado a través de este puerto, los trabajadores portuarios
tienen el derecho a que sea reconocida su participación integra en el proceso
de producción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Alentamos esta lucha con el objetivo
de consolidar este auspicioso esfuerzo organizativo de la clase trabajadora
y consagrar la certeza de
ante la lucha por una vida digna,
contamos con la unidad todos los que luchan.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;">¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!<o:p></o:p></span></b><br />
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b></div>
</div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-57850688158633552002013-03-26T22:48:00.001-07:002013-03-26T23:06:25.085-07:00Solidaridad Portuaria: Todo el norte grande apoya la huelga de MEJILLONES<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIV61SJTxBpwDWsN_x2CylqXYvaoDSx8wTAylRhKDJ3oUvEWULBjvIMecb0CaP8Uesrsy_3-dlpbb3CW_5dTEsPH42vt9TaiTvowOGsyjuY5-juAElPL2327Crag-d2VxJ2lMmbm-E48_m/s1600/Puerto+unido.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIV61SJTxBpwDWsN_x2CylqXYvaoDSx8wTAylRhKDJ3oUvEWULBjvIMecb0CaP8Uesrsy_3-dlpbb3CW_5dTEsPH42vt9TaiTvowOGsyjuY5-juAElPL2327Crag-d2VxJ2lMmbm-E48_m/s400/Puerto+unido.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">La huelga de
los trabajadores portuarios que comenzó el pasado viernes 15 de marzo en el
puerto de Angamos, Mejillones, y que fuese doblemente fortalecida con las
consiguientes paralizaciones de los trabajadores de Iquique y Antofagasta en
sus propios puertos, reivindica la demanda legítima y humana por la <b><span style="font-size: large;">media hora de colación</span></b>, asimismo de <span style="font-size: large;"><b>condiciones dignas para alimentarse</b>.</span>
Una lucha planteada en el reciente <i>Encuentro
Sindical portuario en Iquique</i>, del que surgió la <b><span style="font-size: large;">Unión Portuaria del Norte Grande</span></b>, y que ahora en Mejillones hacen
practica las consignas de unidad, organización y solidaridad de clase, uniendo
a todos los sindicatos que la componen hombro con hombro en sus respectivos
puertos. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ7oCStIJDupl_3_cKNxdDeffBmJh4fz-M7oKgaC7irUXevtAnsZCnc1i-ZLKnv_EbGndqp3G9jP7MLeHRpYrnk6ZIzmK6RMPO4HmgJkOHOdG_sw7l33AkbWQfoHjG3TON1SA0-lIX0IQc/s1600/solar.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ7oCStIJDupl_3_cKNxdDeffBmJh4fz-M7oKgaC7irUXevtAnsZCnc1i-ZLKnv_EbGndqp3G9jP7MLeHRpYrnk6ZIzmK6RMPO4HmgJkOHOdG_sw7l33AkbWQfoHjG3TON1SA0-lIX0IQc/s320/solar.jpg" width="320" /></a></span></div>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Como es parcialmente sabido, <b>la empresa</b> <b>ULTRAPORT </b><span style="background: white; color: #333333;">(grupo
económico Von Appen</span>) buscó afrontar la demanda mediante un bono de <b>$3.200</b> a los trabajadores, e incluso
marginó al sindicato N°2 de contratados y eventuales de recibirlo, organización
que concentra a muchos trabajadores portuarios combativos, tal es el caso de <b>Enrique Solar</b>, dirigente brutalmente
agredido por <b>la policía</b> el pasado
martes 19 de marzo, éstos defendiendo una vez más los intereses de los
capitales transnacionales. <o:p></o:p></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> Frente a esta cobardía empresarial, los
trabajadores de la <b>Unión Portuaria del
Norte Grande</b> saben bien que se enfrentan a una de las primeras batallas por
<b>la dignidad de los trabajadores</b> y
esto no se logrará sin la solidaridad, la unión y la perseverancia necesaria de
los trabajadores portuarios y de la clase obrera en general, quienes deben
luchar en conjunto por lograr las mejoras que por décadas nos han usurpado. Hay
que dejar absolutamente claro a toda la clase dirigente –que recurre habitualmente
a <b>prácticas antisindicales</b> a lo largo
de todas las costas del país-, que ésta nueva orgánica las combatirá una a una,
como lo demostró en la reciente paralización del Norte Grande para la
reincorporación de los compañeros del puerto de Antofagasta.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Hace pocas
horas la empresa dio su propuesta de negociación y lamentablemente fue negativa
para las aspiraciones de los trabajadores, demostrando la total intransigencia
de esta colosal firma que revela sus verdaderos propósitos: ganarle el gallito
a la Unión portuaria de Chile. La intransigencia es tan grande que incluso
puede que estén avanzando hacia atrás, ya que ULTRAPORT se está afirmando del
ultimo dictamen que declara el trabajo portuario como continuo, dictamen que
especifica que la media hora de colación no es imputable a la jornada laboral,
es decir, quieren que al final se trabaje ocho horas, cuestión irracional ya que
por décadas (desde 1981) ha sido de siete horas y media.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Las medidas
de movilización se radicalizarán a partir de mañana y el paro sigue indefinido.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Los días que
se avecinan serán cruciales para saber qué sucederá con la huelga. Se presiente
una agudización irreconciliable de las fuerzas y la violencia que ejercen los
ricos se evidenciará como nunca, frente a la solidaridad de nosotros los oprimidos,
lo que nos queda es sumarnos a su lucha hasta vencer. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><b>¡Que todo el mundo se entere de la dignidad del obrero portuario!</b></span></div>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><br /></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><b><br /></b></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: large;"><b>SE SIENTE, SE ESCUCHA...¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN! </b></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><br /></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><br /></span></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-43420215077860040592013-03-22T23:40:00.000-07:002013-03-22T23:40:44.416-07:00PIONEER-ARICA: ¡EL MONSANTO DEL NORTE GRANDE EN HUELGA! <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjn08qVMp56ftrspEp1OzQScMDALZe4716KCfw-4Wh-aIvRVeCouhkAUt1wGDtAbk71sRy1694KnmHZcm6nxKxqsXgadJ0wp35TaNqz9cfvwQ5c4ODeonyNL6p9uqKo6r6gY8QH0rHmg39l/s1600/PIONNER.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjn08qVMp56ftrspEp1OzQScMDALZe4716KCfw-4Wh-aIvRVeCouhkAUt1wGDtAbk71sRy1694KnmHZcm6nxKxqsXgadJ0wp35TaNqz9cfvwQ5c4ODeonyNL6p9uqKo6r6gY8QH0rHmg39l/s640/PIONNER.jpg" width="456" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El Sindicato de Pioneer es la primera organización a nivel mundial que se
crea dentro de esta empresa, siendo un sindicato nuevo que se encuentra realizando
por primera vez una negociación colectiva como tal, después de acabado los
plazos legales y sin haber logrado acuerdos satisfactorios con la empresa.
Sucedido esto, el sindicato Pionner se vió obligado a hacer efectiva su huelga el
pasado jueves 14 de marzo, manteniéndose hasta el día de hoy tal movilización…<br />
<br />
Desde aquel día los trabajadores de Pioneer se tomaron las diversas entradas que
dan a las diferentes plantas productivas que tiene esta empresa en la ciudad,
siendo desalojados los trabajadores en la madrugada del viernes (22 de marzo)
por la fuerza pública.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br />
La empresa en Arica consta de 300 trabajadores, de los cuales 200 de ellos pertenecen
al sindicato (las plantas están ubicadas a 10 kilómetros de la ciudad), demostrando
la valentía del asalariado nortino. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Para quien se informa desde esta trinchera sindical, les comentamos que la
empresa Pioneer se jacta de ser “líder mundial en desarrollo y provisión de
semillas genéticas de avanzada tecnología”, asimismo, para esta empresa “las
personas son el mayor capital, por este motivo, la compañía trabaja
continuamente para desarrollar y mantener un ambiente laboral adecuado para el desarrollo
profesional y personal”. Estos pareciera que entienden como “buen ambiente de
trabajo” el ingreso forzoso y violento a las dependencias tomadas por los
trabajadores en huelga, el día de ayer viernes 22 de marzo, por parte de la
empresa y las fuerzas de orden, que una vez más se abanderan por los intereses
de los poderosos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw4br0I2d2Bvc4Mu162eLjUHNJmS_xoX70rZzPWtQgTZPu9__U8evn6fUvmcotlSgVZMQrqWJCo7uY7QKGjTiy6uZqIXhk4BVlcQi48Wq22AD7tmJH1FJjnchafaqqC-gyVAa-1FUUXCwG/s1600/final+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw4br0I2d2Bvc4Mu162eLjUHNJmS_xoX70rZzPWtQgTZPu9__U8evn6fUvmcotlSgVZMQrqWJCo7uY7QKGjTiy6uZqIXhk4BVlcQi48Wq22AD7tmJH1FJjnchafaqqC-gyVAa-1FUUXCwG/s400/final+1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Lo que exigen los trabajadores que se encuentran en huelga legal son
demandas sumamente legítimas, pero que a ojos de una transnacional como
Pioneer-Dupont, son aspiraciones insensatas y que solo producen pérdidas para
el holding. De hecho de los 33 puntos a negociar en el pliego de peticiones en
un primer momento, se bajaron a menos de la mitad, zanjándose finalmente en 11
puntos principales. Dentro de ellos podemos mencionar: Pésimas condiciones en
cuanto trato laboral, sueldos de hambre de 200.000, reajuste salarial según IPC
anual, Bono escolaridad, Bono por uso de productos químicos nocivos para la
salud, pago de horas sindicales, más el cese de las prácticas antisindicales,
muy comunes en la empresa por lo demás. A estas demandas se suman el tema de la
regulación de los contratos de trabajo (inestabilidad debido a que muchos
trabajadores se encuentran sin contratos fijos) y con ello evaden el derecho a
vacaciones según la legislación vigente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br />
Repudiamos el acto violento del desalojo por parte de la empresa a los
trabajadores de Pioneer Chile, Arica, ya que atenta contra el derecho de los
trabajadores en huelga. Asimismo, solidarizamos con su lucha y desde Santiago
nos sumamos a la cruzada por romper con el cerco noticioso, para decirle al
mundo entero que los obreros del norte, se la juegan por defender sus derechos
y el de sus familias, movilizándose por mejorar sus condiciones de vida. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/H1um-Yx3cGE" width="550"></iframe></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Tahoma, sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">¡Se siente, se escucha…arriba los que luchan!</span></b><span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 2.25pt; mso-line-height-alt: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-45356952832614788902013-03-22T04:44:00.000-07:002013-03-22T04:44:10.109-07:00Unión Portuaria de Chile no descarta nuevo paro en apoyo a Mejillones<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFuduI20mV5BCe1qnBQhAzVSuGMbSQNYT0MpXzvW32Kq8ysD0ZHQ-bRpLTBhwFcDNpwS8iGOc-3zDHMY0DjGLLKD3AFnwBKHGrfx1Cr_Ar8UTXckw2rJ9H5cBIP21SxWTREUJ5wJKNnY8/s1600/union-portuaria.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFuduI20mV5BCe1qnBQhAzVSuGMbSQNYT0MpXzvW32Kq8ysD0ZHQ-bRpLTBhwFcDNpwS8iGOc-3zDHMY0DjGLLKD3AFnwBKHGrfx1Cr_Ar8UTXckw2rJ9H5cBIP21SxWTREUJ5wJKNnY8/s320/union-portuaria.jpg" width="296" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: inherit;">Una serie de acuerdos y compromisos, además de la conformación de la mesa ejecutiva de la Unión Portuaria de Chile, realizaron los dirigentes del rubro a nivel nacional, que desde hace meses están encabezando un nuevo frente unido. Esta vez, la cita se llevó a cabo en San Antonio, y al alero de una reunión que convocó a los trabajadores de 4 puertos de la zona que pertenecen al Grupo Luksic, y que estaban discutiendo temáticas relativas a su actividad común.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;"> La Unión Portuaria de Chile sostuvo una nueva cita nacional, pero ahora, en la ciudad de San Antonio, y al alero de otro congreso nacional encabezado por los puertos que están manejados por el Grupo Luksic.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;"> El objetivo de la reunión primera era compartir experiencias y discutir temáticas comunes, lo que resultó ser sumamente productivo para San Vicente, Iquique, Antofagasta y San Antonio, que estaban involucrados en el tema.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;">Pero fue en medio de estos dos días de cita, que los trabajadores del Puerto de Mejillones, que están hace bastante tiempo en conflicto con la empresa, denunciaron una serie de problemas surgidos a partir de sus manifestaciones.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;"> Inmediatamente esta situación motivó un paro nacional de advertencia, lo que a su vez derivó en conversaciones entre todos los puertos del país que participaron del primer congreso nacional realizado en el sur y donde se acordó este movimiento unido.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;"> Después, una cosa llevó a la otra, y los integrantes de la Unión Portuaria de Chile que aun no estaban en San Antonio se dieron cita en la ciudad, efectuando el segundo encuentro nacional de esta importante organización portuaria.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;">Fue a partir de este reunión, y según lo comentado por el vocero local y de la zona centro, Sergio Vargas, que se conformó la Mesa Ejecutiva de la Unión Portuaria de Chile, la cual está integrada por voceros del norte grande, norte chico, centro y sur del país.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;">A partir de esto, es que se sellaron compromisos de llevar adelante una serie de temas pendientes para el sector, para discutirlos con el Gobierno, abordando materias como el trabajo de alto riesgo que desempeñan los portuarios, el tema previsional, la creación de una normativa de seguridad en materia de puertos.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;">Otro tema importante que la Unión Portuaria de Chile pretende llevar adelante es la necesidad de instaurar un valor turno a nivel nacional, para así tender a la igualdad de oportunidades entre los trabajadores marítimo portuarios del país.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;">En lo que respecta a fechas, el vocero local de los trabajadores portuarios, señaló que a partir de la segunda semana del mes de abril, pretenden reunirse con los representantes del Ministerio del Trabajo, para abordar estos temas y otros, que son parte de la agenda que posee la Unión Portuaria.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br style="background-color: white; color: #333333;" /><span style="background-color: white; color: #333333;">Finalmente, el vocero local señaló que en base al conflicto que hoy mantienen los trabajadores del Puerto de Mejillones, y de surgir más trabas en su negociación, se iniciará una nueva paralización, a partir del tercer turno y desde el norte a sur del país, como medida de presión y apoyo a ese puerto, demostrando la fuerza y la unión de todo el sector, que se proyecta a abordar y discutir soluciones a las problemáticas que por años han inquietado al sector portuario a nivel nacional.</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 10px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica;"><i>Fuente: Proa Regional, de San Antonio</i></span>Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-30994073450290597492013-03-19T23:38:00.000-07:002013-03-22T04:38:58.445-07:00Declaración pública en solidaridad con los trabajadores portuarios de Mejillones<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAWYz3Nakdb1vH9coet2vwO4IntAxB105mZ8zXuauHht-9y7-EyrScbBP3qwPhEqebW0zU9Qvsrpcwv05Y0CkLqk60gazKqHZA71uQCiNItY4v-BK_Po0ctC9XXBYG8kaHJ6l-H9fNRYk/s1600/portuario-mejillones-enrique_solar_4.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAWYz3Nakdb1vH9coet2vwO4IntAxB105mZ8zXuauHht-9y7-EyrScbBP3qwPhEqebW0zU9Qvsrpcwv05Y0CkLqk60gazKqHZA71uQCiNItY4v-BK_Po0ctC9XXBYG8kaHJ6l-H9fNRYk/s320/portuario-mejillones-enrique_solar_4.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
El Consejo por Un Nuevo Sindicalismo denuncia la brutal agresión por parte de Carabineros en el día de ayer a los trabajadores del Sindicato de Trabajadores portuarios Contratados y Eventuales de Mejillones, quienes se encuentran paralizados exigiendo que se haga efectiva la media hora de colación. La agresión brutal tuvo como resultando un dirigente con la mandíbula rota, nariz fracturada, corte en el rostro y grave contusión testicular producto de golpes repetitivos por parte de Carabineros de Fuerzas Especiales de la dotación de Antofagasta, encontrándose en estos momentos hospitalizado en dicha ciudad al igual que otro trabajador quien resultó gravemente herido y contuso .</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
El lunes pasado los trabajadores portuarios de los puertos de Iquique, Mejillones y Antofagasta se tomaron la media hora de colación, siendo la respuesta por parte de la empresa ULTRAPORT (grupo económico Von Appen) tomar represalias en contra de los dirigentes por lo que los trabajadores paralizaron la faena el día sábado recién pasado de forma indefinida. La colusión entre el poder político y económico es obscena, el intendente de la región es hijo del abogado de la empresa, lo que explica la conducta de las autoridades políticas y el hecho que las denuncias por practica antisindical en contra de ULTRAPORT no prosperen.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
El derecho a la media hora de colación es un derecho FUNDAMENTAL, que en el sector portuario no es reconocido por las empresas, por lo que nos hacemos parte de la demanda de los compañeros “La dignidad no se negocia, se impone”.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
En estos momentos se encuentran paralizados todos los puertos del norte del país, a los que se sumaran en las próximas horas los trabajadores portuarios del centro y del sur de Chile. La justa lucha de la Unión Portuaria de Chile requiere de nuestra activa solidaridad, estamos atentos al desarrollo de los acontecimientos en las próximas horas. Advertimos al gobierno y a los empresarios que esto puede ser la chispa que incendie la pradera.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<strong>CONSEJO NACIONAL POR UN NUEVO SINDICALISMO</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px;">
<strong>19 de marzo de 2013</strong></div>
Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-39752092085081314102013-03-19T19:39:00.000-07:002013-03-20T04:00:55.552-07:00Huelga en contra de la legalidad burguesa: ¡Peonetas de Coca Cola en Paro hace ya 4 días!<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFO_FCJW8_9aQXDG6JZuttUhdaaLlcYtj1IpmIDjEpDANMLNCreeuo_g7wNkE_ZFsaBhXsTd0pJDdnk-TBKTkeO_0xvbFYOrPQaGlKHZqR7GPAXI2DAC8tIrP4iaBO_xHXOMrUqnuBR3fy/s1600/huelga+ilegal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFO_FCJW8_9aQXDG6JZuttUhdaaLlcYtj1IpmIDjEpDANMLNCreeuo_g7wNkE_ZFsaBhXsTd0pJDdnk-TBKTkeO_0xvbFYOrPQaGlKHZqR7GPAXI2DAC8tIrP4iaBO_xHXOMrUqnuBR3fy/s400/huelga+ilegal.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Martes 19 de marzo en la mañana, barrio Franklin, pasa
un camión de la basura y sus peonetas gritan ¡cabeza de tapa!...rápidamente un
grupo de peonetas de Coca Cola responden: ¡chanchos! ¡gorriaos! y un largo etcétera
de tallas que a modo de broma, reflejan el lenguaje y los códigos propios de un
oficio que posee mucha cultura e historia arriba de cada camión. Historias que se siguen construyendo día tras día, pero esta a vez a nivel
sindical con una movilización que no pasará desapercibida por largo tiempo, ya que este grupo de aguerridos obreros están llevando a la practica una Huelga ILEGAL. Nos referimos a que los sindicatos de VPS y Agromarina empresas
subcontratistas que prestan servicios a ANDINA (Coca Cola) están movilizándose al margen de la ley, comprendiendo que la legislación empresarial nos tortura con más fuerza cada vez y por ello estas legitimas formas de lucha. </span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Desde el día viernes que estos sindicatos decidieron paralizarse a pesar de no encontrarse en proceso de negociación colectiva propiamente tal, esto
debido a los bajos sueldos en relación al trabajo y frente a otras empresas, además de
un extraño proceso de negociación colectiva anterior. Fue así que cansados de
esta desigualdad 148 trabajadores de VPS y Agromarina decidieron por la fuerza
exigir lo que es justo y se “pararon” no entregando pedidos, es decir una huelga
al margen de un contexto legal de la negociación colectiva, a la antigua,
rompiendo el miedo y la institucionalidad del código del trabajo pro empresa.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">La movilización ha sido un éxito a pesar del tire y afloja del empresariado, ya que se han ido dando señales de que son los trabajadores los que
tienen el sartén por el mango , debido a la unidad y fuerza colectiva. Primero el
empresario había ofrecido un bono de 30 mil pesos a aquellos peonetas que
hicieran los despachos a lo cual ningún peoneta sindicalizado acepto. "NADIE SE
VENDE" era la consiga. Así pasaron los días y se había ofrecido una reunión para
el día lunes donde se esperaba llegar a un acuerdo en relación al tema
monetario, una sorpresa para los trabajadores ya que la empresa se hizo la
desentendida. Fue así como los peonetas decidieron presionar a la mandante (Andina), a la cual le hicieron una visita llamativa y al parecer dio
resultado ya que la empresa llamó de inmediato a los dirigentes para reunión este día
martes.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;">El día martes todo era calma, un piropo, un chiste al
peoneta de otra compañía, era lo que se veía a las afueras de la empresa VPS y
Agromarina, diferente a la situación vivida días atrás donde la acción directa
fue la actitud central de los trabajadores, donde en uno de los exabruptos se paso a dañar mínimamente la
infraestructura de la empresa, tensando la situación. Es por eso que el día martes fue distinto, los
dirigentes pidieron calma, por más que a la gran mayoría le picara los dedos
por llamar la atención del empresario y demostrar que no estaban jugando, con
tranquilidad los trabajadores esperaban expectantes que saliera “humo blanco”
de la reunión entre los dirigentes y los patrones. Hubo un primer acercamiento
al medio día, los peonetas rechazaron lo ofrecido, iban por mas, es por eso que
los dirigentes de los sindicatos mas la federación de peonetas de Coca Cola (Fenasipec) elaboraron una </span><span style="font-size: 21px; line-height: 24px;">contra propuesta</span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"> que fue presentada en otra reunión, esta
propuesta quedó de ser estudiada y lo ofrecido fue </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">$
418.000 + $ 8.000 x recargue, siendo que los peonetas entre bonos y diferentes ítems
estaban pidiendo mucho más que eso, los dirigentes manifestaban que “falta poco
pero falta” así que la conclusión del día fue ¡<b>SEGUIR LUCHANDO</b>!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;">Se espera que termine
pronto este silencioso conflicto que no ha sido cubierto por ningún medio
tradicional a pesar de lo importante del hecho de negociar al margen de la ley y el efecto que está provocando en los supermercado pues debemos recordar
que VPS y Agromarina son los encargados de entregar los pedidos de Coca Cola a
los grandes supermercados y por ende esta paralización está generando
desabastecimiento y la ira de consumidores y dueños de supermercados. No es lo
mismo que reclame la señora del almacén de barrio a la cual no le llegan dos </span><span style="font-size: 21px; line-height: 24px;">javas</span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"> de Coca Cola, que el Jumbo por ejemplo, que mínimo recibe un camión diario por local.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Seguiremos informando y
documentando este digno proceso de lucha. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><b>¡ARRIBA LOS QUE
LUCHAN!</b><o:p></o:p></span></div>
La Batalla de los trabajadoreshttp://www.blogger.com/profile/04036038591876147308noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-82035031336548153402013-03-17T16:31:00.000-07:002013-03-17T16:31:05.500-07:00Sindicatos de VPS y AGROMARINA, en lucha<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicfeW7pN51Nv8pg7I7eUxZEffx8qY_kAo_Ycp-tT172sn5uSjKYN9hDXt3g0xN7C8nQjDRGfwD3jWjerNUtX9qTihXmYiQ0bUtShIag3FCoX7QR_2qblAsUO_wmyw13OtNqAfLFj1m9Uc/s1600/peonetas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicfeW7pN51Nv8pg7I7eUxZEffx8qY_kAo_Ycp-tT172sn5uSjKYN9hDXt3g0xN7C8nQjDRGfwD3jWjerNUtX9qTihXmYiQ0bUtShIag3FCoX7QR_2qblAsUO_wmyw13OtNqAfLFj1m9Uc/s320/peonetas.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;"><i>Difundimos esta noticia que nos hacen llegar los compañeros Peonetas de Coca Cola:</i></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Segundo día de movilización en los sindicatos V.P.S. Y AGROMARINA, se sumaron los viejos de Puente Alto y ya somos 148 los Peonetas paralizados, a raíz de esto ya no esta quedando bebidas en las bodegas de los supermercados, hoy salieron 10 camiones a trabajar con 3 conductores por Mobil, ya colapsó la embotelladora Andina con los reclamos de las grandes cadenas de supermercados por la falta de los productos y el no cumplimiento de los contratos de estas empresas con la embotelladora, el lunes 18 de marzo se presenta el pliego de peticiones y cuando dicho acuerdo esté cerrado, se depone la movilización, “a negociar se ha dicho”, también se agradece el apoyo de los compañeros dirigentes de la Federación Cristian Cid (Marchant), Eduardo Muñoz (Transwell), el cazuela Gustavo Godoy (Lodos y Peña) dirigentes comprometidos con la lucha sindical de nuestra clase obrera, sabiendo que e</span><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #333333; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">l día de mañana nos toca negociar a nosotros ¡¡¡</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #333333; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;"><br />La empresa en una muestra de desesperación les ofreció $30.000.- por camionada para que salieran a trabajar a los viejos, lo cual fue rechazado por todos los trabajadores, ya que nos encontrábamos viendo películas, descansando en la plaza, jugando cartas, platicando, compartiendo y hasta un mini campeonato de baby futbol salio durante la mañana, los viejos relajados y la empresa desesperada por la negativa de los compañeros a trabajar, también les reiteramos y recordamos que el lunes 18 de marzo, comienzan a negociar estos sindicatos y también los sindicatos Transportes Lodos y Peña y transportes alba, también que los siguen en negociación los sindicatos Transwell el 1º de abril y para la quincena de abril 5 sindicatos, así que les advertimos a los señores empresarios que “si nos tocan a uno, nos paramos todos “.<br /></span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #333333; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Sin nada más que agregar se despide atentamente<br /><br />Gerardo Foquett R.<br /><br /><b>ARRIBA LOS KE LUCHAN</b></span>Solidariohttp://www.blogger.com/profile/04188190660311632201noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-300383627795211692.post-17770651856228745492013-03-11T21:03:00.001-07:002013-03-12T05:12:02.433-07:00Exitosa tarde solidaria en apoyo a la familia de Juan Pablo Jiménez<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/WxsORJ67q4c" width="560"></iframe>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">El sábado 9 de Marzo del 2013 se llevó a cabo una
tarde solidaria en apoyo a la familia de Juan Pablo Jiménez, dirigente sindical
asesinado recientemente en extrañas circunstancias en su lugar de trabajo.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Diversos artistas y público en general se dieron cita
en el Colegio Paulo Freire de la comuna de San Miguel, proyecto
autogestionado guiado por el Movimiento
de Pobladores en Lucha, MPL. Organizaciones sociales y políticas como la radio
Enrique Torres, donde colaboraba Juan Pablo, el Movimiento por la Asamblea del
Pueblo MAP, la editorial Quimantú, el Frente de Estudiantes Libertarios FEL, el periódico El Irreverente, el centro Alerta, el Colegio Paulo Freire y el MPL fueron participes y organizadores de esta
actividad que buscaba recolectar fondos para ir en apoyo de la familia de Juan
Pablo Jiménez, pero no solo eso sino que también mantener viva la memoria del
compañero y la lucha por obtener verdad y justicia.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">La actividad estuvo llena de música y danza, con la participación
de variados artistas como Belona MC, Paris Valenzuela, Tata Barahona, Anita
Tijoux, Evelyn Cornejo, un grupo de tinku y varios más. Pero no solo fue arte, además hubo espacio
para la memoria, en ese apartado se destacaron 3 momentos, uno relacionado a la información
sobre el proceso de investigación de la muerte del compañero donde miembros de la
<a href="http://radioenriquetorres.blogspot.com/">radio Enrique Torres</a> nos explicaban los avances y algunas mentiras puestas en
la prensa sobre la investigación de la muerte de Juan Pablo, como fue el caso de
la tesis de la "bala loca": los medios de prensa anticiparon una de las tantas hipótesis
que maneja la PDI, pero esto ha sido descartado por pobladores de La Legua quienes dicen no tener registro de balaceras el día de la muerte de
Juan Pablo. A eso se suma el análisis de un perito privado que según "Hora 20" de La Red había sido contratado por el sindicato, siendo en realidad mandado por el canal de televisión para hacer
un análisis que a simple vista parece bastante obvio ya que basta con darse
vuelta por los alrededores de Azeta para descubrir que una "bala loca" desde La Legua y con el calibre que tenia aquella que le quitó la vida a Juan Pablo era
muy difícil que llegara. También en relación a la CUT, que a través de su presidenta Barbara Figueroa expresaba su apoyo a la causa, solicitaba un fiscal especial a través de
la prensa y manifestaba que estaban apoyando como central, mientras que según la radio Enrique Torres sólo ha existido vinculación con personas
especificas de la CUT, que fueron las que prestaron un local para después de la
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=Khg-cOUEfKk&feature=share">marcha del día 27 de febrero</a>.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Los momentos emotivos de la jornada estuvieron
marcados por los familiares de Juan Pablo Jiménez, en primer lugar su compañera Ximena Acevedo, quien agradeció el
apoyo demostrado a ella y a su familia por parte de las organizaciones
sociales y personas en general que la han ayudado a no sentirse sola, además explicaba
lo difícil de su situación al no saber exactamente
qué fue lo que sucedió y su deseo de saber
la verdad para poder contársela a sus hijos, sobre todo al de 2 años que
aún no entiende qué es lo que sucede.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Otro fueron las palabras del
padre de Juan Pablo Jiménez, quien nos contó el difícil momento en que su nieto
de 8 años se despidió de su padre en el hospital y que al llegar a su casa al
ver que una luz no se encendía exclamó a su madre “hace falta mi Papá”, este
niño además escribió un texto en el cual buscaba explicarle a su hermano qué fue lo que pasó con su padre,
y estas palabras se hicieron parte de una canción creada por un amigo del padre
de Juan Pablo en homenaje al compañero (canción de la cual al finalizar
nuestro vídeo sale un extracto)<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Finalmente la actividad fue todo un éxito a nivel de
convocatoria y monetario pero sobre todo para mantener viva la memoria del
compañero Juan Pablo. Así que este Jueves <a href="https://www.facebook.com/events/248649271939280/248847708586103/?notif_t=plan_mall_activity">14 TODOS A LA CALLE en la segunda marcha por verdad y justicia.</a><o:p></o:p></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"> ¡Juan Pablo, Vives en los que luchan!<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/602059_223989334406233_724581403_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="181" src="https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/602059_223989334406233_724581403_n.jpg" width="400" /></a></div>
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
Delegado Autonomohttp://www.blogger.com/profile/06404910152183248528noreply@blogger.com0