Pulso sindical, por Manuel Ahumada Lillo
Sin duda que la principal noticia de la semana es el acuerdo Gobierno - Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) - Central Unitaria de Trabajadores (CUT), con el que se busca "mantener a raya a la cesantía". Sin embargo, hay una serie de antecedentes y elementos que dejan bastante a mal traer a este “acuerdo” y, lo que es mas grave, nada indica que vaya a provocar una disminución de la cesantía.
En la actualidad, la cesantía está a sólo unas décimas del 10 por ciento y en algunas zonas se escapa varias veces sobre este porcentaje (en Quellón y otros lugares, por ejemplo, donde se trabaja con el salmón, la cesantía supera el 50 por ciento. También es alta en la zona del carbón, en la VIII Región). Sin embargo, el acuerdo no está destinado precisamente a atacar estas atrocidades. En concreto, este acuerdo no provocará en modo alguno disminución de la cesantía. Sí provocará otros efectos "positivos", particularmente financieros, ya que se entregará una enorme cantidad de recursos a las empresas que venden Capacitación (curiosamente, la mayoría de ellas propiedad de los mismos empresarios)...
