El Sindicato de Pioneer es la primera organización a nivel mundial que se
crea dentro de esta empresa, siendo un sindicato nuevo que se encuentra realizando
por primera vez una negociación colectiva como tal, después de acabado los
plazos legales y sin haber logrado acuerdos satisfactorios con la empresa.
Sucedido esto, el sindicato Pionner se vió obligado a hacer efectiva su huelga el
pasado jueves 14 de marzo, manteniéndose hasta el día de hoy tal movilización…
Desde aquel día los trabajadores de Pioneer se tomaron las diversas entradas que dan a las diferentes plantas productivas que tiene esta empresa en la ciudad, siendo desalojados los trabajadores en la madrugada del viernes (22 de marzo) por la fuerza pública.
Desde aquel día los trabajadores de Pioneer se tomaron las diversas entradas que dan a las diferentes plantas productivas que tiene esta empresa en la ciudad, siendo desalojados los trabajadores en la madrugada del viernes (22 de marzo) por la fuerza pública.
La empresa en Arica consta de 300 trabajadores, de los cuales 200 de ellos pertenecen al sindicato (las plantas están ubicadas a 10 kilómetros de la ciudad), demostrando la valentía del asalariado nortino.
Para quien se informa desde esta trinchera sindical, les comentamos que la
empresa Pioneer se jacta de ser “líder mundial en desarrollo y provisión de
semillas genéticas de avanzada tecnología”, asimismo, para esta empresa “las
personas son el mayor capital, por este motivo, la compañía trabaja
continuamente para desarrollar y mantener un ambiente laboral adecuado para el desarrollo
profesional y personal”. Estos pareciera que entienden como “buen ambiente de
trabajo” el ingreso forzoso y violento a las dependencias tomadas por los
trabajadores en huelga, el día de ayer viernes 22 de marzo, por parte de la
empresa y las fuerzas de orden, que una vez más se abanderan por los intereses
de los poderosos.
Lo que exigen los trabajadores que se encuentran en huelga legal son
demandas sumamente legítimas, pero que a ojos de una transnacional como
Pioneer-Dupont, son aspiraciones insensatas y que solo producen pérdidas para
el holding. De hecho de los 33 puntos a negociar en el pliego de peticiones en
un primer momento, se bajaron a menos de la mitad, zanjándose finalmente en 11
puntos principales. Dentro de ellos podemos mencionar: Pésimas condiciones en
cuanto trato laboral, sueldos de hambre de 200.000, reajuste salarial según IPC
anual, Bono escolaridad, Bono por uso de productos químicos nocivos para la
salud, pago de horas sindicales, más el cese de las prácticas antisindicales,
muy comunes en la empresa por lo demás. A estas demandas se suman el tema de la
regulación de los contratos de trabajo (inestabilidad debido a que muchos
trabajadores se encuentran sin contratos fijos) y con ello evaden el derecho a
vacaciones según la legislación vigente.
Repudiamos el acto violento del desalojo por parte de la empresa a los trabajadores de Pioneer Chile, Arica, ya que atenta contra el derecho de los trabajadores en huelga. Asimismo, solidarizamos con su lucha y desde Santiago nos sumamos a la cruzada por romper con el cerco noticioso, para decirle al mundo entero que los obreros del norte, se la juegan por defender sus derechos y el de sus familias, movilizándose por mejorar sus condiciones de vida.
¡Se siente, se escucha…arriba los que luchan!
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