Invitación Acto de los trabajadores de Cerrillos-Maipú

¡CON LA UNIDAD ORGANIZACIÓN Y LUCHA A RECUPERAR NUESTROS DERECHOS!

Los Trabajadores de Maipú-Cerrillos-Estación Central nos vamos a reunir el viernes 25 de Abril, a partir de las 16 horas en Miguel Zaror Nº 180 (Camino Melipilla con Esquina Blanca), sede del Sindicato Cintac, para conmemorar el 1º de Mayo, además de reflexionar y debatir sobre nuestra situación:

- Bajos salarios, sin reajustes y alzas de precios.

- Subcontratación.

- ¿Sabías que nos quieren quitar la indemnización por año de servicio?

- ¿De dónde es que se origina esta ofensiva contra los trabajadores?

- Unidad y Organización para luchar por nuestros derechos.

1º de MAYO: DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

Se nos viene un nuevo 1º de Mayo y con esta fecha se nos aclara la memoria y recordamos a nuestros compañeros y compañeras que en otros territorios y en otros tiempos lucharon para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

En Chicago, Estados Unidos, en 1886, los trabajadores dieron combativas luchas para rebajar la jornada laboral que en ese entonces alcanzaba 12, 14 y 16 horas diarias. Ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso, ocho horas de recreación, estudio y hogar fue la consigna que miles levantaron y defendieron con su sangre. Esta gloriosa lucha dada por nuestros hermanos de clase en Estados Unidos se transformó en la más grande conquista de los trabajadores del mundo, es por ello que la conmemoramos año a año.

¿Qué pasa actualmente con esta conquista en nuestro país? Hoy día las jornadas laborales son extensas y extenuantes. En muy pocas empresas se respetan las ocho horas diarias, la mayoría de las veces tenemos que laborar turnos de 10, 12 y 14 horas y si no lo hacemos somos despedidos. Por otra parte, tenemos que trabajar horas extraordinarias presionados por las deudas y porque los salarios miserables no nos alcanzan para cubrir nuestras necesidades. Entonces, esta tremenda conquista de los trabajadores a nivel mundial, hoy día, en amplios sectores de trabajadores no existe en Chile.

Más encima quieren que la jornada laboral se adapte a las exigencias del mercado de manera que cuando haya más producción se trabaje más y cuando ésta disminuya, los trabajadores se vayan a la casa. Con esto quieren ahorrarse el pago de horas extraordinarias, es decir, seguir embolsándose más dinero a costa de la explotación de los trabajadores.

Por otra parte, nos tienen fragmentados en miles de empresas que actúan en un mismo centro de trabajo (subcontratistas), con lo que debilitan nuestra capacidad de organización, presión y lucha para mejorar nuestras condiciones laborales salariales.

Así, divididos, con una legislación laboral antiobrera y una represión brutal, nos han ido arrebatando todas las conquistas que nuestros padres y abuelos lograron en el siglo pasado y nos han hecho retroceder a las condiciones de super explotación en que estamos.

Hoy nos quieren arrebatar la indemnización por año de servicio; para ello se han unido los empresarios, el gobierno y algunos parlamentarios (el senador Carlos Ominami es quién lo propuso). Es una de las pocas conquistas que nos van quedando y no podemos permitir que nos la arrebaten. Por eso tenemos que fortalecer nuestros sindicatos; crear un movimiento fuerte.

Los trabajadores subcontratistas del cobre, forestales y agropecuarios han comenzado a movilizarse ante tanta explotación; han comenzado a abrir un camino de unidad desde la base para la lucha, para la conquista de los trabajadores. Han dicho basta de miseria, de atropello, de abuso, de explotación; están entregándonos nuevos aires y energías. Ese es el camino que debemos tomar: ¡unidad, organización y lucha!

En el pasado nada nos fue regalado, todo fue conquistado; en el presente nada nos será regalado, todo será conquistado. Para ello debemos fortalecer nuestros sindicatos, coordinarnos con otros y avanzar en la construcción de una organización nacional que verdaderamente nos represente.

¡¡ VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES !!

¡¡ VIVA EL 1º DE MAYO !!

Te invitan:

Sindicato Indubal, Sindicato Fas, Sindicato Fruna, Sindicato Codeduc, Sindicato Scanavini, Sindicato Sitem, Sindicato Somela, Sindicato Easy, Sindicato Nº 1 Saime, Sindicato Nº 3 Saime, Sindicato Friosa, Sindicato Cintac, Sindicato Le Grand Chic, Sindicato Best Select, Sindicato Interempresa, Sindicato Fernando Mayer, Sindicato Aguilar y Compañía, Sindicato Multi Servi, Sindicato Metal América, Sindicato Global Chile, Sindicato Ballerina Nº 1, Sindicato Caffarena, Comité Unidad Sindical Cerrillos – Maipú, Federación de Sindicatos Cerrillos - Maipú y Estación Central (FESICEM).

ACTO CONMEMORACIÓN

1º DE MAYO

VIERNES 25 DE ABRIL DE 2008, desde las 16 HORAS

Sede Sindicato CINTAC
Miguel Zaror Nº 180 (Camino Melipilla con Esquina Blanca, frente a la plaza Zaror)
Micros 108 - 109 - Talagante por Camino Melipilla.

Exposición Fotográfica - Foro Panel – Videos- Debate - Convivencia

Comunicado de los Trabajadores Ferroviarios de Concepción

Comunicado

Mediante la presente nota comunicamos que los compañeros ferroviarios de Concepción, organizados en la Confederación han llegado a Santiago. Ellos se vinieron caminando y en cada ciudad por la que pasaron se sumaron otros trabajadores de la empresa y también compañeras y compañeros solidarios con su causa, haciendo actividades como marchas o encuentros explicando y dando a conocer sus objetivos. Entre otros que apoyaron sus actividades, están las compañeras del Grupo de Temporeras de Rengo.

El objetivo de su acción es la de que se reponga el tren al sur por parte del estado, independiente de lo que ocurrió con los planes pasados, porque tienen entendido que la salida del gobierno sería la de terminar definitivamente con este medio de transporte y con ello quedan cesantes todos los trabajadores de la empresa que aún permanece en manos del estado.

Hasta hoy, los intentos de romper el cerco informativo impuesto por los medios de comunicación ha sido casi imposible, por lo que están dispuestos a quedarse por mas tiempo del que tenían presupuestado.

Desde el viernes 18 de abril y los días venideros serán difícil para cubrir los gastos de alimentación y de alojamiento, por lo que la solidaridad de clase de sindicatos y organizaciones populares es muy importante.

Para los efectos de encontrarse con ellos, de conocer mas d su lucha y para solidarizar, se deben comunicar directamente con los compañeros:

Jaime Rebolledo
Presidente de la Confederación de Ferroviarios de Chile

Gustavo Arias
Vicepresidente de la Confederación de Ferroviarios de Chile

TELÉFONO: 08 – 920.41.98

Movilización de subcontratistas del Cobre: ¡Todas las divisiones copadas!

Antes de las siete de la mañana de hoy miércoles ya estaban copados los accesos de las cinco divisiones de Codelco Chile, dando inicio así a la huelga general de subcontratistas del Codelco Chile, convocada por la Confederación de Trabajadores del Cobre ante la falta de cumplimiento de la estatal del Acuerdo Marco que permitió terminar con la movilización de agosto del 2007 bajo la mediación del Obispo Alejandro Goic.

Tanto la mina El Teniente, como Andina y El Salvador se encuentran copadas y sin posibilidad de iniciar su turno, mientras que en Calama está tomado el camino de acceso a Chuquicamata, situación similar en Ventanas.

El presidente nacional de la CTC, Cristián Cuevas se encuentra en El Teniente, coordinando las acciones de todo el país y desde allí hizo un llamado a Codelco y a las autoridades para que intervengan en el conflicto.

“Hoy se ha iniciado una nueva Huelga General de Trabajadores, no quisimo el conflicto, pero Codelco nos ha obligado al conflicto, las autoridades, los parlamentarios, los ministros y la propia presidenta saben que golpeamos todas las puertas, pero parece que en este país los trabajadores sólo somos escuchados cuando nos movilizamos. Así no se hacen las cosas en un país democrático. Obligados a llegar a la huelga, les decimos que no vamos a bajar nuestro movimiento hasta obtener respuesta y hasta que Codelco deje de mentirle a la Presidenta y al país, diciendo que ha cumplido”.


Agregó que la mejor demostración “de que ningún acuerdo se ha cumplido es esta masiva huelga, porque ningún trabajador se va a arriesgar si estuviera recibiendo los beneficios”, señaló Cuevas.

La huelga se venía anunciando desde marzo, dada la falta de avances en la mesa de negociación que mantenía la dirigencia de la CTC con Codelco, para concretar los compromisos del llamado Acuerdo Marco, que firmaron ambas organizaciones el 1 de Agosto del 2007 con el fin de dar por terminada la huelga de 37 días protagonizada por los subcontratados, quienes exigen que se cumpla con la promesa presidencial de dar “a igual trabajo, igual salario”.

Parte de los acuerdos consideran un bono de producción, cumplimiento de la Ley de subcontratación y beneficios en cuanto a Educación, Vivienda y Salud.

Sin embargo, los trabajadores reclaman que Codelco no ha cumplido con estos acuerdos al impugnar en los tribunales el cumplimiento de lo que había sido anunciado como el proyecto laboral estrella del Gobierno de Michelle Bachelet, la Ley de Subcontratación, dilatar la entrega del bono productivo, el que aún no tiene monto ni beneficiarios, situación similar a lo que ocurre con las medidas para mejorar la educación, vivienda y salud, las que aún no son abordadas de acuerdo a lo solicitado por los trabajadores.

Más información:

>>LA HUELGA MINUTO A MINUTO<<

>>PÁGINA WEB CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COBRE<<

Colectivo Temporero Organizado: La lucha de los temporeros no parará

LA LUCHA DE LOS TEMPOREROS NO PARARÁ

Las protestas y toma de carretera por parte de más de 600 temporeros, como forma de presión contra el Fundo Oro Verde, de la empresa VERFRUT en la sexta región, zona de Lago Rapél, han ratificado lo que los temporeros del valle de Copiapó denunciamos en las movilizaciones y protestas de diciembre del año recién pasado. Es claro que, por un largo tiempo, los trabajadores temporeros de la uva, y todos los rubros de la agroindustria, hemos sido sometidos a los mas crueles tratos por parte del empresariado y del gobierno de turno, y es por esto, que aseguramos que las movilizaciones y protestas seguirán surgiendo en las distintas zonas del país, ya que, como en Copiapó, otras regiones se comienzan a sumar a las movilizaciones. Sólo hemos tenido soluciones “aspirinas” por parte de los empresarios, con el apoyo decidido del Estado.

No es un hecho espontáneo que los trabajadores agrícolas nos estemos organizando para exigir mejoría de salarios, buenas practicas agrícolas y de higiene.

Son los hechos objetivos (malos tratos, no pagos de remuneraciones, no pago de cotizaciones, compañeros intoxicados por comidas en malas condiciones higiénicas, baños insalubres, largas jornadas de trabajo sin pago de horas extras, etc.) los que nos han hecho romper con el mito de la imposibilidad de organización entre los trabajadores temporeros.

Es claro que por muchos años, el trabajador agrícola (temporero), no ha sido tomado en cuenta, pese a las grandes manifestaciones y protestas sociales. El gobierno y más aun, muchas de las organizaciones sociales y partidos que se proclaman desde el pueblo, no pueden solucionar los problemas más sentidos por los trabajadores agrícolas y es porque tienen miles de lazos que los unen, con intereses comunes.

Es difícil en extremo, por nuestra vida y trabajo “nómada” organizar y crear conciencia, tener estructuras estables. Mas aun, no hemos sabido tener una participación activa dentro del movimiento obrero y también es, porque la dirigencia de la CUT en su mayoría de la Concertación (defienden los intereses del gobierno) y sus aliados los falsos comunistas (aliados al gobierno en los momentos que se les necesita), han minado, desde dentro, a las organizaciones que levantan las banderas de la reivindicación de las temporeras y temporeros.

Los trabajadores temporeros queremos hacer la siguiente aclaración; Nosotros no necesitamos mejorías en una empresa, no nos sirve que se arregle en dos o tres empresas o en una zona del país. Nosotros luchamos para que nuestras reivindicaciones sean reconocidas en todas las empresas agrícolas del país, para todas las faenas, para todos los trabajadores y para terminar con el parasito subcontratista, que se llena los bolsillos con nuestro sudor. ¿Por qué estas exigencias?, por el bienestar de nuestros compañeros y sobre todo, por que estamos constantemente de un lugar a otro y esto, nos da cero estabilidad al estar en un fundo con acuerdos firmados y luego en otro que hace y deshace con el trabajador.

Los temporeros de Colectivo Temporero Organizado (CTO) que estuvimos al calor de la lucha en las movilizaciones, protestas y negociaciones de Copiapó, donde se dio el batatazo inicial para organizarse entre los temporeros de todo el país, sostenemos que esto es el principio de un camino lleno de lucha, conciencia y organización, en el cual, los temporeros no cesaremos en reclamar con fuerza, argumentos claros y firmes, en defensa de nuestras demandas.

Invitamos a visitar www.youtube.com y en el buscador escribir “protestas temporeros valle de Copiapó”, en el cual aparece una animación sobre las manifestaciones del Valle. Esperamos comentario y apoyo a nuestra lucha. Adelante compañeros, la lucha continua.

CTO

Arriba los que luchan por patria obrera y socialista

El Sindicato Cerámicas Cordillera ante la decisión empresarial de cerrar la planta de producción

Comunicado de Prensa

El pasado 7 de abril fuimos notificados de manera abrupta del cierre de la planta de producción de la empresa Cerámicas Cordillera. Esta noticia nos toma absolutamente por sorpresa, sin embargo, se nos hace indispensable declarar ante la opinión pública lo siguiente:

1. El Holding Pizarreño.

Cerámicas Cordillera nace el año 1984, como una empresa destinada a la producción para el mercado interno de cerámicos de calidad, es parte del grupo Pizarreño dentro de su política por crecer y concentrar horizontalmente todos los espacios del sector construcción.

El grupo Pizarreño está formado actualmente por la propia Pizarreño, Cerámicas Cordillera, Ladrillos Princesa, Duratex, Romeral, Etersol, Fibrocemento Pudahuel, Tejas Chena y últimamente adquirió la propiedad de Aislantes Nacionales. Todas estas empresas la convierten en el grupo nacional más grande dedicado a la producción para el sector construcción.

El grupo Pizarreño no es un grupo nacional, es parte de la transnacional ETTEX de origen Belga.

Este grupo es uno de los más grandes fabricantes de materiales de producción a nivel mundial y tiene representaciones en varios continentes, en América Latina está en Chile, Perú, Colombia, Brasil y Argentina.

2. El cierre de la producción de Cordillera.

No hay que confundirse, Cerámicas Cordillera no cierra como empresa, solo cierra sus plantas de producción.

Cordillera seguirá existiendo, solo que ahora dedicará sus esfuerzos a la comercialización de Cerámicos para el mercado nacional.

Esta determinación no es casual y se aprovecharán las condiciones ventajosas que tienen en la región para mantenerse como empresa. La producción de cerámicos se trasladará a las empresas del grupo Ettex en la región, donde sus insumos principales (energía y mano de obra calificada) podrán ser obtenidas a costos más bajos que los que disponen en Chile. Los cerámicos producidos allí serán comercializados en Chile bajo la marca Cordillera.

Pero, ¿es esta una determinación permanente en el tiempo?

Tenemos razones para creer que no, la empresa tiene hoy día un patrimonio por más de $20.000 millones y sus dueños transnacionales no lo perderán así como así.

En un par de años más los problemas de abastecimiento energético podrán estar resueltos con la apertura definitiva de las plantas gasificadoras y las diversas alternativas que puedan desarrollar para entonces. En ese mismo tiempo podrán volver a contratar a trabajadores con un precio mucho más bajo que el que ahora nosotros representamos.

Esa es la forma en que operan las empresas transnacionales en economías abiertas como la nuestra, los capitales se mueven de un lado a otro buscando mejorar su ganancia, sin importarles el desarrollo de los países donde se instalan, donde menos aún le importan los rostros y familias de las personas que le venden su fuerza de trabajo y su conocimiento.

Así ha actuado el Grupo Ettex en este caso. Esta determinación fue tomada en Bélgica, sin importar a quienes afecta, siendo materializada en Chile por sus representantes.

3. La responsabilidad del Estado.

El modelo de economía abierta vigente en Chile fue impuesto a sangre y fuego por la dictadura militar y ha sido profundizado por los gobiernos civiles. Este modelo es el que permite que los grupos y empresas transnacionales se muevan de la forma en que hoy lo hace Ettex, a través de Pizarreño, su tentáculo en Chile.

Los graves problemas de abastecimiento energético han sido resultado de una política de estado ineficiente y mal planificada.

Los problemas del precio del dólar se deben a las políticas monetarias del banco central, institución colmada de tecnócratas que siguen pensando que el mercado es perfecto y que no tienen conciencia de las personas que son afectadas por las decisiones que toman en sus modelos matemáticos.

4. Nuestra posición ante este conflicto.

Esta situación no hace más que manifestar claramente una vez más el profundo conflicto capital – trabajo que subyace en la sociedad capitalista.

Esta vez la contradicción es entre el capital transnacional y los trabajadores chilenos, pero esto no es ni mejor ni distinto cuando se trata de capitales nacionales.

El conglomerado Ettex, a través del grupo Pizarreño deberán:

- Hacerse cargo de esta situación.

- Pagar todos y cada uno de los derechos y beneficios a que están obligados por la ley, el contrato colectivo y los contratos individuales.

- Pagar y mejorar estos beneficios haciéndose responsables de los efectos de su determinación.

- Comprometerse a recontratar a nuestros socios en las otras empresas del mismo grupo.

- Comprometerse a recontratar a nuestros socios pagando sueldos dignos cuando decidan reabrir la producción de Cerámicas Cordillera.

El estado chileno deberá hacerse cargo de:

- Proveer capacitación laboral para todos y cada uno de nuestros socios para permitir su reinserción laboral.

- Proveer recursos para mejorar las condiciones jubilación y pensión de nuestros socios de mayor edad.

- Proveer recursos para subsidiar los meses de cesantía que viene para nuestros socios.

El nuestro es un Sindicato de pelea, nuestros socios seguirán siendo semillas de lucha donde quiera que estén. Llamamos a los trabajadores a organizarse a pelear por sus reivindicaciones, a pelear por el cambio de este modelo de sociedad que excluye, discrimina y explota.

Directiva Sindicato Cerámicas Cordillera

!!!NUNCA MÁS SOLOS!!!

!!!ARRIBA LOS QUE LUCHAN!!!

Santiago, abril de 2008.

Trabajadores subcontratistas se movilizan en El Teniente

A las 10 de la mañana del martes 8 de abril, más de dos mil trabajadores de nueve empresas contratistas decidieron tomarse ambos ingresos al yacimiento de El Teniente en repudio a la actitud de CODELCO de continuar con la subcontratación y perpetuar los trabajadores de segunda, tercera y cuarta categoría.

La decisión de los trabajadores contratistas se produjo en demanda por el fin de la subcontratación, el pago del bono de productividad y la restitución de la mesa de diálogo para acordar nuevas condiciones de trabajo que incluya las históricas demandas y la participación de los trabajadores y sus legítimos dirigentes.

La movilización finalizó luego de 6 horas de bloqueo al acceso de la mina, cuando se llegó a un acuerdo verbal con representantes de la empresa cuprífera.

Participaron decididamente en esta movilización, trabajadores de las empresas Arcadio Acuña, Mas Errázuriz, Geovitta, Zublin, Galdecic, PCM, Mario Palma, Insitu y Sinet-Cobre.

Sergio Hernández, dirigente de Insitu y vocero de los manifestantes, informó que se llegó a un acuerdo con Codelco para deponer la protesta, pero de no cumplirse, retomarán las movilizaciones en protesta por el incumplimiento del acuerdo marco de 2007.

Comunicado de prensa de la Confederación Nacional de Trabajadores Ferroviarios de Chile

INFORMATIVO FERROVIARIO / CONVOCATORIA A MARCHAR

La empresa de Ferrocarriles del Estado, pasa por un momento particularmente difícil dado que ha debido enfrentar múltiples experimentos, Administraciones desatinadas, malos negocios y finalmente el intento de Filializarla y despedir a su personal más experimentado.

Recuento

En 1991 se reinician los aportes del Estado, cuyo apoyo había cesado en 1978.

En 1995 concluye el proceso de privatización de la carga único ingreso de la Empresa, se regaló al sector privado por menos del tercio de su valor real.

En el 2005 concluye el proceso de Filialización de Merval S.A. (Quinta región de Valparaíso) cuyo resultado nunca fue lo que el Directorio de la Filial anuncio.

Entre los 2003 y 2005 se ejecuta el Plan Trienal conocido hoy como 'ERA AJENJO', esto deja a la Empresa después de una inversión Estatal de mas de 1200 millones de dólares en un pésimo pie y pese a que se anuncian servicios a todo Chile se suprimen los trenes a Puerto Montt, a Temuco y a Concepción.

2007 se inicia el trabajo de una Comisión Investigadora en la Cámara de Diputados con el fin de conocer de las irregularidades y posibles delitos del Plan Trienal 2003/2005.

Marzo 2008 cuando se empieza a conocer el resultado de dicha Comisión y por otra parte es formalizado judicialmente Luis Ajenjo Isasi, el actual Presidente de EFE Jorge Rodríguez Grossi anuncia despido de Trabajadores y formación de Filiales que solo sirven para crear mas burocracia y encarecer la gestión.

Curiosamente quienes primero denuncian irregularidades son los Trabajadores y parece que serán los primeros en recibir la revancha por haber denunciado.

Así pues la Confederación legalmente constituida y con representación mayoritaria marcha a Santiago, donde esperamos nos reciba la Primera Autoridad de la Nación.

No queremos Filiales anunciadas por Rodríguez Grossi, porque no funcionaron en Ferrocarriles cuando se construyeron, porque traen precarizad en el empleo y cesantía.

Necesitamos la modificación de la Ley 19.170 a lo menos en un par de aspectos fundamentales para el funcionamiento de la Empresa.

Por los derechos de los usuarios del tren.

Por los derechos y la dignidad de los Trabajadores del tren.

Por la reposición de los trenes al sur.

MARCHAREMOS A SANTIAGO!!!

Esperamos el apoyo de la Iglesia.

Esperamos el apoyo del Parlamento

Esperamos el apoyo de todos cuantos creen en la justicia

Confederación Nacional de Trabajadores Ferroviarios de Chile

JAIME REBOLLEDO

PRESIDENTE

ARIAS GUSTAVO ARIAS REBOLLEDO

VICE-PRESIDENTE

CONFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES FERROVIARIOS DE CHILE

Tras 52 días finaliza la Huelga Sindicato Aguas Claras

Hoy miércoles 2 de abril, en votación ante los ministros de FE, proporcionados por la Dirección del Trabajo, Claudio Aguilar y Héctor Moyano, la directiva del Sindicato de Trabajadores Aguas Claras convoco a los socios del Sindicato a votar la ultima oferta y con ello reingresar a las labores en la Planta Caicaen de Calbuco.

La directiva tomo esta decisión a partir de la concreción de tres condiciones previamente acordadas:

1 La certificación por parte de la Dirección del Trabajo que la ultima oferta vigente es la del 8 de febrero y no la de enero como señalaba la Empresa.

2 La firma de los acuerdos en los Sindicatos Estuario y Chonchi, quienes en promedio reajustaron sus remuneraciones en $ 80.000 y $ 60.000 promedio.

3 Asegurar protección y cobertura legal a todos los trabajadores

Hoy el Sindicato en Asamblea General decidió aprobar la propuesta hecha por su comisión negociadora y por la tarde se procedió a votar la propuesta y aceptarla ante Ministro de Fe, conforme al artículo 378 del Código del Trabajo.

Para la Directiva este es un triunfo de los Trabajadores, había un virtual empate entre trabajadores y empresa, ya estábamos en el minuto 90 del Partido y era necesario producir una salida. Los trabajadores construimos nuestra propia salida, frente a la negativa de la Empresa a negociar, pero ganando todo lo que ellos habían juramentado no entregarnos y reingresamos a trabajar con la frente en alto, con la dignidad de quienes tal como partimos volvimos, unidos y luchando, con la disposición de seguir haciéndolo para cambiar el código del Trabajo; que en lo esencial debe modificar el concepto de empresa y los derechos a negociar colectivamente y a huelga, para que estos sean reales con el verdadero empleador, tal como lo hemos demostrado al incorporar a los trabajadores de Chonchi y el estuario y no con la formalidad que hoy tiene la Ley laboral.

Ultimas informaciones:

>>Aqua Chile, endurece posición finalizada la Huelga en Aguas Claras<<

Entrevista de La Batalla a una compañera temporera de Rengo.

Entrevista de La Batalla a una compañera temporera de Rengo.

LB: Cuéntame Pati: ¿Cual es la situación que se vive actualmente en el trabajo en el campo, en la zona agrícola de acuerdo a tu experiencia, específicamente acá en la zona de Rengo: las condiciones laborales, el contrato, que tipo de faenas se realizan, y cuales son los problemas que se viven más cotidianamente

P: La temporada de trabajo dura desde octubre hasta abril, esa es la temporada fuerte. Se trabaja mayoritariamente en predios y packing. En esta zona se produce mayoritariamente uvas, manzanas, peras, frutas de exportación. En algunos predios agrícolas también hay tomates y hortalizas (pimentón, ajos). Nosotras específicamente trabajamos en la recolección de las frutas en el campo, más que en packing.
LB: ¿Y el resto del año que hacen?

P: Bueno, en lo que sea; no hay trabajo y hay que rebuscárselas. La mayor parte del año, hay que buscar trabajo “en lo que haya”, en casas particulares o haciendo “pololos”

LB: ¿Cuanta gente está involucrada en el trabajo de temporada en la zona?

P: No se si se trata de una mayoría absoluta, pero ciertamente una gran parte de la población, especialmente los jóvenes, trabajan en la temporada.

LB: ¿Cómo se llega a las faenas?

P: Aquí se accede al trabajo por medio de la subcontratación, o por medio de los enganchadores. Hay algunos predios que aún conservan la contratación directa, pero son cada vez menos, son pocos. Porque el patrón se quiere desligar del compromiso de contratar, para ellos es un fastidio la relación directa con el trabajador. Para eso recurren a los subcontratistas, que es gente que fue alguna vez temporero, y por lo tanto conoce del rubro, y ellos llevan a la gente a trabajar. Mi opinión personal, es que esta gente en su gran mayoría, no cumple con las normas que establece la ley para la subcontratación. Ahí son muy pasados a llevar los derechos de los trabajadores. Yo diría que más del 50 por ciento de los trabajadores temporeros de esta zona trabaja sin contrato, lo que significa no tener derecho a la salud, a la previsión, y una serie de cosas más… Por ejemplo, si uno tiene un accidente del trabajo y uno no tiene contrato ¿quien te responde?

Así es la situación. Yo diría que el mayor problema es la falta de contrato. Muchas veces además, te realizan un contrato irreal por el sueldo mínimo. Y de ahí te descuentan más encima. ¿Y que sucede? ¿Cómo va a ser tu jubilación? Y si sucede algún accidente, en la mutual van a responder sólo por ese monto de remuneración…

LB: ¿Hay fiscalización al respecto por parte de algún organismo?

P: Yo desde que trabajo en el campo, muy pocas veces he visto a fiscalizadores en terreno. En muchos años, serán una o dos veces que he visto, vayan y le pregunten directamente a los trabajadores si tienen contrato. Y a mí en lo personal, en 10 años, una sola vez me ha tocado que me entrevisten. Sí se fiscaliza, pero no es suficiente.

LB: ¿Que han comenzado a hacer frente a esta situación?

P: Nosotros no tenemos sindicato, nosotros somos un grupo de trabajadoras temporeras que nos reunimos para ver y conversar nuestros problemas como trabajadoras, y tratar de solucionarlos. Estamos haciendo conciencia entre nuestros compañeros y compañeras, ir creando conciencia de nuestra condición, de que existe una brecha cada vez mayor entre los ricos y los pobres, de que cada día somos más explotados, de que cada día hay ritmos de trabajo más elevados, que nos estamos reventando cada vez más. Así, terminamos muchas veces con tendinitis, no tenemos tiempo para nuestra familia, hacer las cosas de las casa, dejamos a los cabros chicos solos, etc. De eso se deriva que tengamos problemas de salud por ejemplo.

LB: ¿Y como han enfrentado esos problemas y conflictos?

P: Nos reunimos en el grupo, y vamos viendo los problemas. Con respecto a eso, hacemos diferentes actividades, boletines, etc. Cuando no hay trabajo, hacemos “mateadas”, para reunirnos, y ahí van saliendo los problemas, conversando, etc. Ahí nos vamos dando cuenta de que la gente quiere organizarse, quiere cambiar esta situación. La gran dificultad es que la gente tiene miedo. Sin embargo, igual ha aparecido la idea de organizarse sindicalmente.

LB: ¿Y de que tiene miedo la gente?

P: Fundamentalmente de perder el trabajo, tiene miedo de esta en las listas negras. Como estamos en un pueblo chico, le gente que contrata y los patrones, si saben de alguien que anda armando sindicato u hace alguna cosa, ellos se pasan los datos. Se despide inmediatamente a quien intenta hacer algo.

Pero cuando uno cree en lo que está haciendo…no importan esas cosas, no se siente miedo. Esto se trata de una lucha de clases, en que hay una clase dominante y la que es dominada…

LB: ¿Como ven uds. las movilizaciones y conflictos que recientemente han vivido los trabajadores subcontratistas del Cobre, de las salmoneras y de otros sectores importantes?

P: Creo que son luchas importantes, que se han ido dando… y que surgen al calor de la realidad actual. Como los trabajadores hemos perdido tantos derechos, es positivo que se empiece a reaccionar frente a eso. Yo creo que son ejemplo que tenemos que seguir, tomando las cosas buenas, en especial el ejemplo para poder organizarnos.

LB: Bueno, ¿Cual es tipo de empresas en que se trabaja?

P: Como vamos rotando por diferentes predios, muchas veces no sabemos si se trata de empresas nacionales o extranjeras. Pero el destino de la mayoría de la fruta que nosotras producimos, es la exportación. Esto es muy importante, ya que nosotras estamos generando divisas para este país… somos importantes para la producción.

LB: Supimos que vienes de asistir de un encuentro de trabajadores en la VIII región, Cuéntanos de eso...

P: Fue una muy buena experiencia, fue una mesa de trabajo en que se hizo un diagnóstico, habían trabajadores de la VIII región y de los salmoneros. Lo bueno además que se trataba de un encuentro con trabajadores y dirigentes de base, que están más cercanos de la realidad cotidiana del grueso de los trabajadores.

Los salmoneros nos contaron sus demandas, y como los tratan los carabineros. Eso fue impactante, pues nos contaban que los están reprimiendo de forma permanente. Pero los salmoneros están claritos de que si no luchan… no lograrán nada. Este es un conflicto clave para todo el sector, si ellos pierden, también lo hacen todos los trabajadores salmoneros, y en realidad todos los trabajadores del país.

Y esto acarrea otros problemas. En Calbuco se están viendo las consecuencias, como las faenas la encerraron antes de que empezara la huelga legal, no hay plata para nada. Y ahí incluso pierde el comercio, el transporte. Nos contaban los compañeros que el sueldo base de los trabajadores, en tiempos malos de producción, es de 10 mil pesos, cuando no están el pick de producción. 10 lucas!

LB: ¿Que habría que hacer al respecto? ¿Cual es el mensaje que les darías a los lectores de LB?

P: Primero las organizaciones sindicales y sociales tenemos que ayudar, solidarizar. Pero no solo apoyar moralmente, decir “los apoyo”, sino que ayudar económicamente por ejemplo. Hay otra parte también, que es hacer conciencia en la población que este es un problema de todos. Hay que apoyarlos como comunidad, como pueblo, y no solamente en Calbuco o Puerto Montt… como chilenos, como pueblo conciente, debemos ser más solidarios con los trabajadores del salmón y sus demandas que son justas. Mi mensaje a todos los lectores de La Batalla, como dije antes, es que esto en el fondo se trata de una lucha de clases, y de conciencia.

Arriba los que luchan!!

Recuento semanal de movilizaciones

Esta semana ha estado cruzada por diversas movilizaciones de trabajadores a lo largo del país.

Es de especial interés lo que comienza a suceder en la zona de Cachapoal, donde l@s temporer@s se han tomado algunos caminos y han realizado diversas acciones de protestas, en el marco de una movilización que aspira a conseguir mejoras en los salarios. Según el presidente de la Confederación Campesina Ranquil, Luis Cáceres Cortes, el reclamo es por un "sueldo base de 251 mil pesos chilenos".

Por otra parte, los pescadores artesanales han realizado diversas protestas para conseguir la modificación de las cuotas de Pesca, que hasta el momento solo han beneficiado a las grandes pesqueras dedicadas a la pesca de arrastre, perjudicando a cientos de pescadores artesanales y sus familias.

El día jueves, cerca de veinte trabajadores de la recolección de basura de la Región Metropolitana participaron en una protesta en que vaciaron un camión de basura frente a La Moneda. Esta acción terminó con la detención de doce dirigentes de la Federación de Trabajadores de la Basura.

Desde el día martes, los trabajadores del puerto chileno de San Antonio, estibadores estatales y de empresas privadas, paralizaron en demanda de mejores condiciones laborales en caso de avanzar la privatización de ese terminal, como lo ha anunciado el Gobierno. El día viernes, se depuso la huelga, luego de que consiguieran por fin que el gobierno accediera a sentarse a negociar con los trabajadores, lo que supuestamente ya se había conseguido el mes pasado.

Pero debemos tener claro de donde viene esta espiral de conflictos: La brutal explotación que vivimos los trabajadores día a día en las faenas, las obras, los centros industriales o de comercio, nos pone la soga al cuello, y merece llegar a un fin, merece ponerle limite. Es en este plano en el que se enmarcan estos conflictos, en las manos de compañeros y compañeras que se han decidido a enfrentar la vida miserable que nos condenan a vivir estos burgueses. Y este enfrentamiento es y debe seguir siendo de lucha.

Nuestro mas grande apoyo y solidaridad a todos los sectores que se ponen de pie a dar cara a los patrones y sus chupamedias.

¡No tengamos miedo de la decisión de lucha que hemos tomado!

¡No nos dejemos amedrentar por las amenazas de la prensa de los poderosos!

¡Arriba los que luchan!