Trabajadores de jumbo Votan Huelga

Los cerca de 1380 trabajadores miembros del Sindicato Autonomo Jumbo Acaban de votar Huelga el pasado viernes 28 de Octubre, dentro de diez dias mas verán si la hacen efectiva en base a los avances que logren con su empleador, que hasta el momento es muy poco, existe una clara discriminacion a los trabajadores part time.

A continuacion Reproducimos el texto y el video con el cual el Sindicato explica su proceso de negociacion:

El viernes 28 de Octubre del presente año 2011 se realizó la votación de última oferta del sindicato autónomo jumbo. La que resultó todo un éxito ganando la opción Huelga aunque no estuvo exenta de complicaciones…

Para esta ocasión contamos con dos ministros de fe en dos lugares diferentes, la CUT y el sindicato de CMPC en puente alto, lo que genero filas muy grandes al tratarse solo de dos locales de votación. Cabe recordar que la negociación pasada fueron 3 los lugares de votación y 3 los ministros de fe además estos Ministros estaban el día completo en el local de votación, ahora contaban con horarios cortos.

Llama la atención el que sean menos inspectores, siendo que el número de trabajadores es mayor a los de la negociación pasada, de 850 que negociaron el 2009 hoy somos 1380 los trabajadores que vamos a negociar colectivamente con el sindicato autónomo jumbo.. Este cambio en la dirección del trabajo posiblemente se debe al nuevo gobierno, donde quizás redujeron la planta de los funcionarios de la inspección, o bien existe una alta burocratización de esta INSTITUCION Estatal con el fin de evitar el aumento de las movilizaciones sociales ( el gobierno no quiere huelgas), En vista de esta eventualidad el sindicato quedó de enviar un reclamo formal ya que muchos socios tuvieron que esperar cerca de una hora, además otros se fueron ya que no quisieron esperar, de esa forma se ve reducido el quórum de la votación que lo superamos con creces, pero de haberse dado mejores condiciones, como por ejemplo mas locales de votación, una asamblea previa , que no nos tocara un fin de semana largo etc., la participación de los socios hubiese sido total. .

La enorme cantidad de socios se hizo notar en la CUT , los cuales esperaban impacientes su oportunidad para votar por la huelga, a pesar que la Empresa pensaba que el Sindicato estaba debilitado y probablemente ganaría la Última oferta.

Con este Resultado donde ganó ampliamente la opción Huelga queda de manifiesto que los trabajadores de jumbo no están jugando y están dispuestos a darle la pelea a la Empresa, muchos quedamos con gusto a poco la negociación pasada y esta vez no nos daremos por vencido tan fácil, si la Empresa se mantiene intransigente podremos ver y participar en la primera Huelga legal en jumbo, los part time son los menos beneficiados con las condiciones laborales y son ellos una de las piedras de tope de la Empresa, ya que no quieren otorgar beneficios a los part time..

El llamado es a comenzar a manifestarse y concientizar, ya que si Jumbo nos cierras las puertas no veremos en la necesidad de exigir lo que nos corresponde como trabajadores de Jumbo a través de la Huelga..

Mas info en http://sindicatoautonomojumbo.blogspot.com/

CALENDARIO DE ACTIVIDADES Congreso Social por un Proyecto Educativo - Región metropolitana

Mas información:
asamblea.stgo@gmail.com
csppe.blogspot.com

Declaración de la Unión Portuaria de Chile en apoyo al movimiento estudiantil

Esta declaración surge dentro de un proceso de congreso nacional que viven los portuarios de chile hoy en día, en su segundo encuentro, realizado en la ciudad de Tocopilla (el primero fue el 15 de julio en la región del Bio-Bio) es en donde los trabajadores, además de articular marcos programáticos para el mundo sindical y discutir la clara necesidad de unificación con otros sectores estratégicos de la producción, es que discuten diversos temas y comparten análisis con estudiantes de la región de Iquique en donde producto de esto los compañeros portuarios deciden declarar públicamente su apoyo al movimiento estudiantil, tal cual lo han hecho en variadas veces los compañeros de la Unión Portuaria de Bio-Bio paralizando sus faenas y participando en espacios de convergencia y construcción como lo es el Congreso Social Por un Proyecto Educativo, a continuación la Declaración de la Unión Portuaria de Chile:

Invitación 1° Jornada preparatoria

JUEVES 13 DE OCTUBRE / 18:30 HORAS / CASA CENTRAL U. DE CHILE
Convocan: FECH / ACES / COMES / CORPADE / Asamblea Coordinadora Técnico Profesional / Organizaciones sociales y sindicales

* * *

Desde el mundo social y el movimiento estudiantil nace la iniciativa de generar este espacio que articule los distintos sectores de la sociedad chilena en la elaboración de un Proyecto Educativo a largo plazo, que defina, de forma colectiva y horizontal, los ejes principales de un nuevo modelo de educación orientado a generar un nuevo modelo de desarrollo y sociedad.

Presentación

Las movilizaciones estudiantiles del presente año, han constituido un hito en el proceso de reconstrucción del tejido social en Chile. La propuesta programática actualmente sustentada por estudiantes secundarios, universitarios, profesores y académicos ha puesto en cuestión la institucionalidad dictatorial y sus principios neoliberales, no solo en materia educativa, sino que respecto del conjunto del andamiaje de la constitución del 80; así han surgido propuestas de renacionalizar el cobre, establecer una profunda reforma a la estructura tributaria, diversificar la matriz productiva, etc. En definitiva, se van sentando las bases de un proyecto de sociedad, proceso que por lo demás ha contado con el apoyo de amplias masas de pobladores, trabajadores e intelectuales que han hecho suyas las demandas por educación gratuita, pública, bajo gestión de las comunidades educativas, pero asimismo manifiestan la necesidad de avanzar en el cuestionamiento conjunto al modelo económico y la institucionalidad que lo sustenta.

Este despliegue de energías, debe echar a andar las ruedas de la historia; y es que hoy debe pensarse el proceso más allá de la coyuntura, proponemos así avanzar en el desarrollo de un proyecto o programa educativo del pueblo de Chile, soberanamente construido, incorporando a académicos y profesores así como al conjunto de las organizaciones del campo social. Este proyecto lo entendemos como parte de un proceso mayor, y que junto con otros avances en el ámbito programático de los pobladores, trabajadores, etc., constituyan el Programa del Pueblo de Chile del cual todos y todas nos sintamos parte.

El Congreso Social por un Proyecto Educativo, es el primer paso en la construcción de un proyecto que nazca de las bases de nuestra sociedad, esto nos motiva profundamente a hacer una invitación a todos y todas a ser parte del proceso de construcción del Proyecto Público de Educación. Entendemos que el proyecto que emane de esta instancia, debe ser expresión de una discusión ampliamente participativa, que permita recoger propuestas políticas y técnicas de los diversos actores del campo popular, tomando asimismo las experiencias históricas en materia educativa en Chile y otros países. Este proceso, se proyectará más allá de la coyuntura actual, siendo el eje fundamental que sustente los cambios futuros que se esperan para el sistema de educación.

Estudiantes y trabajadores se toman Empresa Portuaria de Valparaíso

Trabajadores del sector portuario se tomaron las dependencias de la Empresa Portuaria de Valparaíso. En este sentido, se informó que dirigentes sindicales fueron apoyados por cerca de 100 estudiantes universitarios, quienes se tomaron la calle Antonio Varas provocando el caos en dicho sector de la ciudad puerto.

Hasta el lugar llegaron efectivos de Fuerzas Especiales de Carabineros para dispersar a los manifestantes y restablecer el flujo vehicular, provocando con ello enfrentamientos entre los movilizados y la policía uniformada.

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Nota en Radio Biobío

Unión Portuaria del Biobio se suma al paro de la educación este 29 de Septiembre

COMUNICADO PUBLICO

La Unión Portuaria del Biobio, en su Consejo Ampliado realizado el día lunes 26 de septiembre a la cual asistieron todos los sindicatos bases de la organización, decidió unánimemente apoyar las movilizaciones convocadas por los estudiantes de Chile para este jueves 29 de septiembre con una paralización efectiva y total de las faenas de los puertos de la VIII región por 8 horas (7:00 a 15:00).

Esta decisión la tomamos, tal cual lo hemos hecho en otras ocasiones, pues consideramos que como padres no podemos quedar a un lado de las justas demandas de los jóvenes, que también son nuestros hijos, y que realizan una lucha que nosotros no dimos cuando nos correspondió.

Es así como reafirmamos lo que los estudiantes han venido diciendo, que la educación es un derecho y no una mercancía y que ha sido esa visión dominante en las últimas 3 décadas la que ha impedido que ésta sea un real instrumento de superación social, postergando a una mayoría a tomar solamente una educación que su insuficientes ingresos, producto de la inequitativa distribución de los ingresos, puede pagar. Más aún, la existencia de una educación como producto comercial (que por lo tanto valida el lucro), disminuye aun más la entrega de una educación de real calidad al pasar parte de los escasos recursos públicos invertidos en ella a las arcas personales de un sostenedor.

Así también, hacemos un llamado A TODOS LOS GREMIOS DE TRABAJADORES a no dejar solos a los muchachos, a apoyarlos con hechos concretos, en forma real y activa en sus demandas y ser su soporte en todo momento. Por nuestra parte ya nos comprometimos con ello y hacemos un público llamado al gobierno a que discuta éstos temas de fondo y brinde las garantías solicitadas por los estudiantes para que todo su sacrificio no concluya en leyes que en nada modifiquen la raíz del problema.

Finalmente, desde los grandes puertos del Biobio sostenemos, que los estudiantes, nuestros hijos, no están solos en su lucha y en sus espaldas siempre estaremos nosotros, los “viejos”, dispuestos a protegerlos y respaldarlos con todas nuestras fuerzas y convicciones.

Atte.

UNION PORTUARIA DEL BIOBIO

Voceros:

José Agurto, Puerto San Vicente-Talcahuano: 94833708

Pedro Riquelme, Puerto Coronel-Schwager: 86561141

Gabriel Alfaro, Puerto Lirquén: 62370311

Pulso Sindical N° 117

Del 19 al 24 de septiembre del 2011

“La Municipalidad de San Bernardo vistió de gala la ladera oriente del Cerro Chena con una escarapela gigante de 300 metros de longitud, por 12 de ancho y una gran estrella de 17 metros de diámetro”. “Cada chileno que cruce nuestra comuna inflará su pecho al ver con orgullo el tricolor del emblema patrio en nuestro Chena”, señaló la alcaldesa Nora Cuevas. *www.sanbernardo.cl/ (15-9-2011)

Para quienes no lo saben o pretenden ignorarlo, como queda de manifiesto al leer lo expresado por la alcaldesa Nora Cuevas y sus colaboradores, en ese espacio “vestido de gala” se mantuvo detenidos, se torturó salvajemente y se ametralló por la espalda, a decenas de compatriotas que expresaron su adhesión al gobierno de la Unidad Popular o rechazaron de plano la instalación de la dictadura. Otros tantos fueron sacados de Chena y fusilados en lugares despoblados, para después dejarlos por ahí ocultos o hechos desaparecer.

¿Cuándo la Municipalidad de San Bernardo solicitará al Ejército de Chile, u otorgará – si le corresponde – la autorización para levantar un monolito que recuerde los hechos allí acaecidos?

Se cumplirán próximamente 38 años desde que el Chena se tiñera de sangre, 38 años desde que campesinos, trabajadores ferroviarios, de la salud, educación, construcción, estudiantes, hombres y mujeres fueran ajusticiados cobardemente por personal activo del Ejército de Chile.

Debe levantarse un memorial que recuerde a todo el que pase por ese lugar, que en nuestro país se castigó y privó de la vida a quienes pensaban distinto. Quienes de allí salimos vivos no debemos permitir que se blanqueen los muros, no debemos dejar que se instale el olvido. Tenemos que exorcizar el Chena, limpiarlo para que vuelva a ser el sitio de reunión, de alegría y de festejos que fue, sin olvidar que allí se quedaron también miles de lágrimas, noches insomnes y sueños inconclusos.

La ministra y la directora del Trabajo se lucieron en fiestas patrias fiscalizando pequeños negocios, multando y echando para la casa a quienes trabajaron en ese feriado irrenunciable del 19 de septiembre de 2011. Mientras tanto más de 350.000 trabajadores exceptuados no sólo trabajaron sino que también excedieron la jornada y en algunos casos debieron renunciar al día libre. Pero no importó, la exclusión y la discriminación es legal, aunque lo nieguen. Lo de las autoridades del trabajo fue un show. Una sola fonda que hubieran fiscalizado y hubieran constatado que el personal no tenía contrato, excedió largamente las 12 horas diarias de trabajo.

Días después la ministra se volvió equivocar y a pesar de que hicimos llegar de inmediato la aclaración, pues el error es evidente, todos los medios de comunicación guardaron silencio.

Se han transformado en cómplices de un engaño al no aclarar la información equívoca que entregaron. Es muy claro y evidente, en Chile no solo El Mercurio miente.

¿Donde está la mentira, de la que se hacen cómplices todos los medios de comunicación?

Dijo la ministra Matthei “nuestra legislación contempla una jornada muy larga para las mujeres que trabajan en casas particulares. Las jornadas de un trabajador común y corriente son 45 horas, en el caso de las trabajadoras de casas particulares son 72 horas, eso no nos parece adecuado”(www.emol,com 21-9-2011).

Bueno, no solo las mujeres que trabajan en casa particular tienen una jornada de esclavas. También la tienen mujeres y hombres que por mandato del artículo 27 del Código del Trabajo deben trabajar hasta 60 horas semanales en 5 días. Y la discriminación sigue siendo evidente en el artículo 40 bis A, que permite que las mujeres y hombres que son contratados a tiempo parcial trabajan hasta 10 horas por día y llegan a 12 horas diarias si trabajan extraordinario.

Y no se puede olvidar que intentan modificar el Código laboral para establecer condiciones especiales para los trabajadores del turismo; una propuesta patronal fija hasta en 16 horas diarias una posible jornada de trabajo.

Sin embargo, aquí no terminan los problemas de la mujer trabajadora, por la que tanto dice preocuparse este gobierno y los anteriores que le sucedieron.

Siguen sufriendo quienes se embarazan y trabajan en empresas con menos de 20 mujeres contratadas. Estas madres son discriminadas pues están privadas del derecho a sala cuna, como lo establece claramente el articulo 203 del código. Ni el Presidente de la República ni sus ministros y menos los parlamentarios de todos los colores, se han preocupado de responder a la propuesta que les hiciéramos desde la CGT.

Y todavía hay más.

Las más de 14 mil personas que trabajan en Integra, en su mayoría mujeres, sufren un drama doble. Por un lado prestan servicios en una institución financiada casi en su totalidad por el Estado y sin embargo no tienen la condición de trabajadores públicos. Son trabajadores privados sujetos a las normas dictadas por el código del trabajo, sin embargo están impedidos de negociar colectivamente.

Desde hace ya bastante tiempo los sindicatos nacionales de Integra, en particular el Sindicato Nº 1, han pedido a las máximas autoridades de la Fundación así como a los sucesivos gobierno que se solucione esta anómala situación, sin obtener respuesta positiva. O se les trata como trabajadores públicos, habida cuenta de que su rol y financiamiento es responsabilidad del Estado, o bien se les trata como trabajadores privados y se les otorga el derecho a negociación colectiva reglada.

Es de esperar que la “total disposición del Gobierno” de terminar con las discriminaciones termine por fin con el drama que viven los trabajadores de Integra.

Por último llamar la atención sobre lo importante que resulta estar familiarizado con el Reglamento Interno. No es muy común que este instrumento, que es obligatorio para toda empresa que tiene 10 o más trabajadores, sea entregado al personal de la empresa y es menos frecunte aún que los trabajadores a través de sus delegados de personal o del directorio sindical, impugnen algunas normas instaladas en el Reglamento Interno que pueden significar en algún momento sanciones o incluso el despido sin pago de indemnización.

Lo mismo queda para el despido. Está siendo común que un patrón despida verbalmente al trabajador y que cite a éste para varios días después a buscar el finiquito. En el intertanto le dirige una carta al domicilio y lo despide por abandono de trabajo.

El despido verbal no existe, si le sucede debe ir a la Inspección del Trabajo y poner un reclamo para que se cite a las partes a un comparendo. Si está cerrada la Inspección o hay festivos o fin de semana, ponga constancia en Carabineros del sector donde usted trabaja y vaya a la Inspección el primer día hábil siguiente, después del despido.

El trabajador debe conocer y defender sus derechos.

Manuel Ahumada Lillo

Presidente C.G.T.

Actualidad sindical en la región del Biobío: Movilización de SINTEC y Día del Trabajador Portuario

Estos últimos días han sido de lucha y fortalecimiento sindical en la Región del Biobío.

Por un lado, el pasado miércoles 21, los obreros de la construcción que laboran en las faenas del Mall de Concepción, agrupados en el SINTEC -Chile y en el SINTRAMICSCCH paralizaron en función de sus demandas salariales y de mejora de las condiciones laborales.

Por otra parte, ayer jueves, al mismo tiempo que Concepción era inundada por jóvenes marchando por una educación gratuita y al servicio del pueblo, en las afueras del Puerto de San Vicente de Talcahuano, se reunieron quienes también se han movilizado por ello, los trabajadores portuarios de la Región. El motivo fue la primera conmemoración del Día del Trabajador Portuario.

Para complementar esta información, dejamos con ustedes las notas y fotografías de estos sucesos, generadas por los medios de comunicación alternativos "Metiendo ruido" y "Resumen" de la octava región:

- Paralización de trabajadores de la Construcción del nuevo Mall en Concepción (metiendoruido.com)

- Se conmemoró por primera vez el Día del Trabajador Portuario (Rsumen.cl)

Planes del Concejo de Sindicatos de la Exportación para la Región del Biobio

Escrito por resumen.cl

El pasado sábado 10 de septiembre se reunieron en Curanilahue los representantes de diferentes organizaciones sindicales, provenientes de los sectores que constituyen los pilares de la empobrecida economía regional. Trabajadores pesqueros, de la Fetrapes, Forestales de la Fetrafor, Trabajadores Portuarios de Coronel,Talcahuano-San Vicente de la UPBB y Trabajadores de la Construcción y Montaje industrial, organizados en el SINTEC. Constituyen el Concejo de Sindicatos de la Exportación.

Llegaron desde Talcahuano y el golfo de Arauco a discutir sobre cómo revertir la pobreza crónica que golpea a sus sectores y que parece una mentira, al conocer las fortunas que amasan los grupos económicos que los controlan.

Resumen conversó con Marcos Cárdenas, Tesorero del Sindicato de Estibadores de San Vicente, asistente a esta reunión. 

¿Cuales fueron los motivos que los instaron a reunirse en este espacio?

Desde el año 2010 que hemos tenido contacto con los trabajadores de la pesca y forestal, en el marco del accidente ocurrido en el norte, la mina San José. Esto sirvió para dar a conocer la deplorable situación en materia de seguridad e higiene  que se realizan las faenas en los distintos sectores productivos. 

A inicio de este año, es cuando nace la idea de organizar un Encuentro entre los sectores involucrados en la cadena productiva exportadora, es así como nace el nombre de Concejo de Sindicatos de la Exportación. 

Es importante decir que nuestra región es exportadora de productos forestales y del mar, por lo que  trabajadores forestales y pesqueros están unidos en esta cadena, junto con los portuarios. También el sector montaje industrial se adhirió al encuentro por su importancia de "nexos" entre los sectores involucrados. Ellos laboran en las grandes obras como son, el nuevo muelle de Enap en San Vicente, en las plantas de celulosa, en la reconstrucción de ASMAR, en las termoeléctricas, etc.

¿Cuál es la situación que cada uno de estos sectores expuso ante la asamblea?

El pesquero pasa por una crisis a raíz del agotamiento del recurso, (la sobreexplotación), esto acarreo la fusión de empresas pesqueras, dando origen a la disminución y a veces la desintegración de los sindicatos de la pesca industrial. 

Cabe señalar que los trabajadores de la pesca, poco a poco, se han ido transformando en trabajadores eventuales y discontinuos, una figura muy parecida a los portuarios. 

El sector forestal empieza a levantar cabeza después de dos derrotas consecutivas, hay mucha desconfianza de los dirigentes que encabezaron esas movilizaciones, un cambio generacional en sus lideres se ha visto en la totalidad de los sindicatos base de la Federación, eso da un impulso nuevo que es necesario para reencantar a los trabajadores. 

Nuestro sector, portuario, se encuentra en buen pie, fortalecido por el éxito en la última negociación salarial llevada acabo en junio de este año. Paralelo a esto, apoyamos a los trabajadores del puerto de Lirquen en la lucha por nivelar sus tarifas que estaban por debajo de lo cancelado en los otros terminales de la región.  

El sector construcción y montaje industrial se encuentra en un proceso de decantación, pues pasaron por un periodo de auge y crecimiento abultado, hoy están presentes en los lugares donde hay más actividad productiva, ejemplo de Rancagua por ser una región minera. 

¿De qué manera se organizarán y cuales son los planes a corto y mediano plazo?

A grandes rasgos nuestros planes como Consejo de la Exportación son la ayuda y apoyo mutuo, que tiene que ver con la mejoras en las condiciones de seguridad en el trabajo. También el apoyo  en las movilizaciones y  negociaciones,  ayuda en la información y educación de los trabajadores, por medio de ampliados y escuelas sindicales de todos los sectores involucrados todo esto  a corto y mediano plazo.

También aspiramos a que otros sectores de la producción y servicios vayan articulando alianzas con los demás trabajadores y en un futuro poder ser un referente social-político, donde  los trabajadores sean parte de la discusión sobre lo queremos y deseamos como sociedad.

Se acordó mantener el Consejo como una organización horizontal y de hecho, con dos voceros por cada sector. Se fijó un próximo encuentro para el 27 de septiembre de este año para empezar a trabajar en dos puntos muy importantes que afectan a todos los sectores; la modificación de la ley de trabajo pesado, la formación de un organismo encargado de la seguridad e higiene laboral.

El evento fue muy beneficioso para todos, intercambiamos información sobre las faenas propias de cada sector, las negociaciones realizadas en el año 2011, y las que vienen a futuro.

TOD@S a marchar por salud pública, gratuita y de calidad

Martes 13/09: MARCHA desde los Héroes hasta MINSAL

Miércoles 14/09: Acto metro los Héroes

¡¡JUNTO CON L@S TRABAJADOR@S DE LA ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD (APS) A MOVILIZARSE POR SALUD PÚBLICA GRATUITA Y DE CALIDAD!!

¡¡Arriba l@s que luchan!!

>>ver declaración pública de la CONFUSAM<<