Toma fuerza movimiento social en la provincia de Arauco: lunes 11 de junio bloque provincial

(Extraido de www.poder-popular.org)

Un movimiento social  está ad portas de paralizar la provincia de Arauco, esto porque la asamblea que se reunió este mediodía en la comuna de Los Álamos decidió a partir del lunes concretar las movilizaciones con el bloqueo del ingreso a esta zona de la región del Bío – Bío.

Agrupaciones forestales, pescadores, estudiantes, gremios de la salud y educación, además de comités de viviendas, trabajadores de los programas de empleos de emergencia y comunidades Mapuches decidieron sumarse a las manifestaciones.

¡A unir fuerzas contra la explotación!

La inestabilidad y la precariedad parecieran ser términos análogos cuando se nos viene a la cabeza la palabra “subcontratación”, y está claro, ya que hasta la fecha los indicadores arrojan que cerca del 16,5% de los trabajos asalariados corresponden a empleos tercerizados, o sea aquellos que prestan servicios a otras empresas u holdings, y que comúnmente conocemos como “subcontratados”.

Este universo laboral externo que nutre de fuerza de trabajo a gran parte del comercio -y a rubros importantes de la economía como lo es el cuprífero-, adolece de muchos obstáculos para su normal desenvolvimiento: la incertidumbre que acarrea el no saber quién es verdaderamente tu empleador (empresa mandante, agencia prestadora de servicios,  administrador de un local, gerente, encargado, etc.), más la pauperización económica que sufren al no percibir los mismos salarios que sus pares contratados directamente (esto último deviene en que haya una complicada organización que agrupe a distintos subcontratados, ya que como entenderán se fragmenta contractualmente ambos sectores dividiendo a la clase trabajadora), sumado finalmente al lucro por parte de las agencias prestadoras de servicios que se enriquecen a costa del esfuerzo de cada trabajador.

El triste escenario para el mundo del trabajo subcontratado en nuestro país subsume a gran cantidad de ellos en la mezquindad misma, en parte por la alta rotación de personal como también por la constante deslocalización o movilidad tiempo-espacial de los mismos (empleados que deambulan de ruta, de local o de agencia distintas), en conjunto con el factor que señala que generan menos productividad v/s los contratados internos de una empresa. Finalmente no se escapa el mencionado devalúo en cuanto a remuneraciones propiamente tal, demostrando una asimetría salarial tremenda ya que se trabaja lo mismo o incluso más.

La subcontratación es un flagelo emparentado con la liberalización de la economía impuesta por el llamado “Plan laboral” del 79, cuando el neoliberalismo económico se asienta con su política desreguladora en el ámbito laboral, generando precariedad y desigualdad, jerarquización del empleo en un apartheid de oportunidades para el resto de trabajadores en desmedro de quienes forman parte de un suministro de personal subcontratado. Esto desvela una realidad impune: Tácticas empresariales para descentralizar la producción a costa de externalización del empleo en condiciones de inequidad y generar focos de “empleos mediocres” que sirvan para reimpulsar la economía de turno.

Son estos y muchos otros argumentos los que demuestran necesaria, ya no la mera reflexión y crítica, sino la organización obrera-sindical en contra de este flagelo de la subcontratación que atormenta a miles de obreros en busca de condiciones de vida decentes y justas. Desde La Batalla de los Trabajadores nos hemos hecho partícipes de las luchas que llevan a cabo los compañeros subcontratados, principalmente en el comercio del Retail, y esta vez no será distinto, haciéndonos parte de la convocatoria amplia a marchar en contra de la subcontratación este martes 12 de Junio, al mediodía en Alameda con Ahumada, movilización convocada por distintos sindicatos y que pretende solidaridad y que ello posibilite la ruptura del cerco mediático y eventualmente el éxito en común de las huelgas de Portia (Clorox y Pisa), DTS-VTR y Azeta-Chilectra.

        

Si invisibilizan ante la opinión pública las luchas sociales y sindicales, la unidad de los que luchan debe necesariamente ser más fuerte y cohesionada.

Asiste, difunde y solidariza con los compañeros en huelga…

Se siente, se escucha...ARRIBA LOS QUE LUCHAN!

Trabajadores subcontratistas de Portia y Clorox inician Huelga legal

Los trabajadores de Portia, agencia subcontratista que presta servicios a Clorox y Pisa, se hartaron de las mentiras de la empresa, y pasaron a la acción , haciendo efectiva su huelga legal.

Todo iba bien en el periodo de buenos oficios, los trabajadores habían aceptado la última oferta que les había prometido el empleador el ultimo dia de los buenos oficios, sin embargo al momento de concretarse la firma del contrato, el Dueño de la Empresa de nombre Francisco Pizarro señaló que no había llegado a acuerdo con una de las empresas mandantes por lo cual pidió dos días más de negociación, por un tema legal debían ser 10, los dirigentes de buena voluntad aceptaron, pasaron los días y el dueño de la agencia nunca mas se pronunció, es por eso que al vencerse ese plazo los trabajadores pasaron a hacer efectiva la Huelga, hartos de las mentiras y manipulaciones por parte de Portia.

Dentro de las demandas se encuentra un aumento de 5 mil pesos de aumento salarial, como se puede apreciar es la nada misma en comparación a lo que gana la empresa, cuyo edificio es el más fiel reflejo de dichas ganancias.

Campaña "NO + AFP, por una previsión justa"

Mitin en apoyo al compañero Pedro Quezada, estudiante víctima de un nuevo montaje en contra del movimiento social

Desde la Batalla de los trabajadores queremos invitar a todas las organizaciones sindicales con las cuales hemos trabajado, las que estamos por trabajar y las organizaciones y personas que visitan esta pagina, a participar en el Mitting en apoyo al Compañero Pedro Quezada encarcelado injustamente producto de un montaje realizado por el Estado represor,
Como medio de difusión sindical estamos claros de las constantes represiones que vive el movimiento social, y eso lo hemos evidenciado en varias huelgas como la de Tottus, la de Jumbo o los compañeros de SINTEC en Concepcion.

La situación del compañero es la siguiente, el estudiante de historia en la U. de Playa Ancha Pedro Quezada Neculman se encuentra preso en la cárcel de Valparaíso desde hace casi 2 meses. Se le acusa de intento de homicidio a Carabineros en una protesta por el día del Joven Combatiente, y se le ha declarado como "un peligro para la sociedad". Sin embargo, sus amigos, familiares y abogados insisten en que no existen pruebas que demuestren las acusaciones. La prensa desde el primer minuto lo dio por culpable cuando fotografías presentadas por su defensa demuestran que su ropa no concuerda y su presunción de inocencia no se tomó en cuenta.

Como movimiento social estamos claros de la represión de la protesta, con los constantes montajes de la prensa y del Estado, pasó con los okupas, los raperos, estudiantes, trabajadores etc. si bien hoy es un estudiante pronto puede ser un dirigente sindical, o un trabajador en huelga al cual se le pueden acusar delitos sin pruebas, debemos estar atentos y unidos, trabajadores, estudiantes, pobladores y el movimiento social en su conjunto, mas aun cuando se tramita la ley Hinzpeter.

Nos vemos este jueves a las 7 de la tarde en la plaza de armas, esperamos llegue la mayor cantidad de organizaciones sociales posible, ya que es la antesala de una lucha unidos contra la represión.

¡¡Fin a los montajes judiciales!! ¡¡Libertad a Pedro Quezada Neculman!!

¡¡ ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y NUNCA MAS SOLOS!!

Trabajadores de Central Hidroeléctrica Angostura, en paro

Sin atisbos de solución, por la intransigencia de la empresa, se encuentra el paro de trabajadores iniciado este viernes en la central Angostura, que tiene completamente paralizadas las obras de construcción de la planta generadora que se levanta entre las comunas de Santa Bárbara y Quilaco, en la VIII Región.

La movilización significa que cerca de mil operarios no está en sus puestos de trabajo, a lo que se suma que varias cuadrillas de ellos ocuparon los accesos para impedir el ingreso y salida de todo tipo de vehículos hacia las obras.

Rechazamos las Alzas que Golpean a los Trabajadores - UCT

La Unión Clasista de Trabajadores nos hace llegar un comunicado en el que expresan su descontento y rechazo por el alza del transporte público, de los alimentos y en general, por el aumento considerable del costo de la vida. Reproducimos su declaración en parte porque justamente se hace evidente la usura para con los trabajadores al imponer un alza más al transantiago, y por supuesto porque creemos que es una critica sistémica al modelo imperante.

                                                  Declaración Pública

 Mayo, el mes de los trabajadores, no ha sido de festejo para el mundo laboral. En efecto, mientras las autoridades gubernamentales celebran la productividad y el crecimiento del empleo, nosotros los trabajadores, hemos venido soportando la disminución permanente de nuestros ingresos producto del aumento en el costo de la vida que han originado las alzas en el último año. En los últimos 12 meses del año, según cifras de la FAO, el pan ha subido un 7,4%, la leche 7,9%, la carne 12% y las frutas y verduras un 19,3%, lo que refleja un alza acumulada sólo en el precio de los alimentos de un 9,8%; a esto hay que agregar la segunda alza en el año del precio del pasaje en el transantiago. Lo cierto es que hoy en Chile los trabajadores son más pobres que hace un año, en promedio una familia tiene que invertir entre un 12 y 18 por ciento más para alimentarse y transportarse, mientras que los salarios y el salario mínimo cada vez van perdiendo su capacidad de compra, con el consecuente desmedro en la calidad de vida de los trabajadores. Ante esta grave desigualdad, los trabajadores constatamos una vez más, la política detrás del gobierno de Piñera la que beneficia abiertamente a los dueños de las  grandes empresas y del  capital, mientras que el pueblo se tiene que contentar solo con migajas, bonos y otras políticas de subsidio. En efecto, el resultado de esta política salarial genera que el 5% más rico de los chilenos gane 830 veces más que el 5% más pobre, que 3 de cada 4 hogares -no personas- viva con menos de 800 mil pesos mensuales. En Chile la riqueza está mal repartida, mientras el 76% de los trabajadores gana menos de $ 350 mil, sólo el 1% gana más de $ 8 millones, es ahí en ese 1% donde se encuentra concentrado los US$ 16.000 dólares per cápita que ostenta Chile con tanto orgullo ante la OCDE.

Frente a esta gran desigualdad e injusticia, la Unión Clasista de Trabajadores (UCT) hace público su rechazo a las políticas subsidiarias con que Piñera y su gobierno empresarial están enfrentando las alzas en nuestro país, ocultando su verdadero rostro: la defensa de . Estamos convencidos que la situación del trabajador y su familia no se aliviará con bonos, ni con otras acciones de focalización del gasto social. Se requiere cambiar el sistema capitalista, para hacer realidad una política salarial que le permita al trabajador  no sólo llegar a fin de mes sino que contemple necesidades de esparcimiento y cultura para él y su familia. Sin embargo, consideramos que hoy una familia, como mínimo debe ganar un sueldo vital de $350 mil mensuales que cubran las necesidades básicas del trabajador así como su desarrollo social y cultura de su familia.

La UCT, en el marco de sensibilizar a la ciudadanía en pos de la urgencia de implementar un salario vital de $350 mil mensuales, realizará su tercer mitin en el  centro de Santiago, su finalidad es denunciar el abuso de los gobiernos  y escuchar las demandas de los chilenos.

Como el viernes pasado nos juntaremos en el Paseo Ahumada, frente al Banco Chile a las 19 Hrs.

Por un Salario Vital de $ 350 mil Mensuales

Fin al Abuso de las Alzas del Transantiago y Alimentos

Vivan los trabajadores

Unión Clasista de trabajadores

UCT

Portuarios de Muelles Penco conquistan mejoras laborales

Este martes los trabajadores de Muelles Penco que hace cuatro días habían comenzado un paro de actividades, lograron que la empresa cediera en la mayoría de sus demandas. El pago que recibían estos trabajadores estaba muy por debajo de la tarifa portuaria regional, ganando unos 11 mil pesos por turno, en circunstancias que el resto percibe 29 mil pesos. Esta diferencia ha comenzado a estrecharse, pues una de las conquistas de estos trabajadores es que el valor de su turno ha subido a 16 mil pesos, sumándose a ésto el aumento de bonos variables según las faenas. 

EL LUCRATIVO MERCADO DE LOS PROFESIONALES DEL “SINDICALISMO"

Si hace un tiempo atrás uno de los investigadores de la fundación sol publicó una crónica denominada "La responsabilidad de las 4 mil familias que tienen secuestrado al país", es preciso referirme de igual manera a los cerca de 3 mil asesores sindicales que existen aproximadamente en  nuestro país y que a mí entender, son un producto similar al excesivo mercantilismo que adolece el sistema imperante con el tema del trabajo y los derechos laborales propiamente tal. ¿Pero por qué trato de homologar la responsabilidad de los “barones del robo” con la de estos señores profesionales del sindicalismo? Es menester explicitar primero quiénes son y cómo se desenvuelven en el terreno de la representación sindical, cuanto influyen y de qué manera se han transformado en un pilar casi fundamental en las negociaciones colectivas de hoy. Para ello es importante señalar el recambio de paradigma en el sindicalismo actual vs el decimonónico o inclusive de principios del siglo pasado, cuya base –de éste ultimo- recaía en un poderío por sector o rama productiva, combativo, solidario y de ayuda mutua.

El sindicalismo actual asentado principalmente por las reformas restrictivas del aparataje de la dictadura se propone de manera legalista, conciliador y a merced a los avatares de una sociedad de consumo y despolitizada. Este hacer sindical atado de manos, se impuso también al profesionalismo técnico e instrumentalizador de los burócratas asesores, cuya veta programática es la de lucrar o beneficiarse del factor éxito que se establece en una negociación pactada. Es necesario recalcar que este grupo de letrados e instruidos en el arte de la representación han mutado claramente del antiguo modelo de resistencia a la patronal, al de un transar constante dentro de un mercado efervescente y cada vez más rentable.  Estos personajes aludidos anteriormente deambulan de sindicato en sindicato y tienen cierto carisma –pero también mucha labia- al momento de  introducirse a una colectividad de este tipo, ya que es bien sabido el recelo y la desconfianza que los trabajadores mantienen frente a estos especialistas, por lo cual se vuelve un mercado cerrado pero incipiente. El universo lo conforman desde ex-dirigentes sindicales -que han obtenido pericia en el tema-, hasta intelectuales provenientes de diversos establecimientos académicos, entre ellos principalmente: economistas, abogados, sociólogos, antropólogos y asesores jurídicos.

La especialización y la innegable pauperización del trabajo, sumado al factor flexibilizador que se ha instaurado legalmente, han sumido al mundo sindical en un terreno de cultivo para la invasión de profesionales no-obreros, que cobran por “asesorar” o dirigir adecuadamente un proceso de negociación con el patrón, cuyo principal beneficio publicitado es la mejora en las condiciones laborales, de remuneración y de beneficios para el trabajador. Pero lo anterior no se condice con el enriquecimiento que conquistan alguno de éstos a la hora de pactar con el empresariado, ya que es de conocimiento generalizado el cobro y la ganancia -la mayor de las veces millonaria en un proyecto colectivo-, haciendo cuestionar su seudo compromiso. ¿Herramienta de lucha sindical o ganancia a costa de los trabajadores? Constatamos una vez más como el neoliberalismo de mercado desregulado violenta incluso los espacios más intransigentes del mundo obrero, recordando –a estas alturas solo por libros- la antigua cooperación resistente del mundo sindical en cuanto a la autodeterminación frente al Estado, las instituciones burocráticas e inclusive de las cúpulas dirigenciales. ¿A donde quedó el antiguo eslogan del sindicato “por y para los trabajadores”, donde éstos más que socios o “afiliados” se identificaban como una estructura unificada de clase, con los mismos flagelos por remediar y entendiendo su lugar primordial en el proceso productivo?

¿El compromiso se vio supeditado por el poder, por el afán del dinero y del lucro? o díganme que 30, 50 o 100 millones de pesos por “representar” es igual que un aumento salarial mínimo, o proporcional a la pésima distribución de la riqueza. Francamente NO, y es lo que debe comprender el mundo sindical y el universo asalariado, sobre todo, el sector nuestro del comercio.

Sigue el paro de los portuarios de Muelle Penco

En un reciente comunicado, la Unión Portuaria del Bíobío, informó que a las 15:00 horas de este sábado, los trabajadores del Muelle de Penco (COSAF) comenzaron un paro de actividades, ante el rechazo del petitorio presentado ante la empresa. 

Una de las demandas más importantes para estos obreros es la mejora salarial, pues sus tarifas están en un nivel muy inferior al resto de los portuarios ed la Región que no superan un 35% al que se paga en los demás puertos. De hecho un trabajador del Muelle de Penco gana por turno un promedio de $11.000 y los trabajadores de los demás puertos, por el mismo turno y faena, ganan $29.000. 

En esta condiciones, quienes laboran en el Muelle Penco son parte de la gran masa obrera que, trabajando, vive en la pobreza, más aun cuando al bajo tarifado se suma a su condición de trabajadores eventuales.