lunes, 29 de abril de 2013

Primero de Mayo: El movimiento sindical ante sus desafíos


Artículo publicado en el nº16 del periódico "Solidaridad"

Llegamos a este Primero de Mayo con los ecos aún frescos del paro nacional de solidaridad de los trabajadores portuarios de todo Chile en apoyo con sus compañeros del puerto de Angamos en Mejillones, paralizados por la reintegración de dirigentes sindicales despedidos por luchar por los derechos colectivos.

Durante las tres semanas en que los trabajadores de Mejillones estuvieron en paro se hizo sentir la solidaridad directa de los portuarios a lo largo de todo Chile, pero también de otros sectores del pueblo, de una manera destacada por parte del movimiento estudiantil, que vio la ocasión de devolver la mano por el apoyo prestado durante las movilizaciones del 2011. Un apoyo que al día de hoy se mantiene y afianza porque se es más y más consciente de que los problemas no son sólo particulares, sino que el problema fundamental es del sistema, que requiere de transformaciones de fondo que sólo podrá conseguir el conjunto del pueblo.

Esta huelga, también, ha sido una demostración de la fuerza que entraña la unidad de los trabajadores por rama de producción y de la desventaja que supone, por consiguiente, continuar con la dinámica de sindicatos de empresa dando las batallas por separado a una patronal que sí que está unida y organizada. Cierto que la legislación actual es restrictiva, pero también es cierto, y la Unión Portuaria lo ha demostrado, que las trabas que impone pueden superarse por la vía de los hechos. Para eso sólo hay un camino: organización.

viernes, 26 de abril de 2013

Trabajadores del sindicato CLAS llevan mas de 27 días en huelga


   





Más de 27 días en huelga llevan los trabajadores de CLAS, empresa de ingeniería eléctrica  subcontratista de Frontel, una filial del  grupo Saesa y que vendría siendo como “ AZETA del SUR.”
  
 La subcontratación es una forma de explotación que día a día crece más en Chile y se ha transformado en un sistema que permite a las empresas desligarse de las relaciones con sus trabajadores, sobre todo por medio de la externalización de sus servicios. Así, vemos que esta práctica común en las empresas de la construcción se ha ido extendiendo al retail, seguridad, call centers y servicios en general.


 El año pasado fuimos testigos de una manifestación realizada por tres sindicatos que se encontraban en huelga: Portia, que presta servicios de reposiciones  a Clorox y PISA; GTS, que son los técnicos de VTR; y finalmente AZETA, empresa subcontratista de Chilectra donde era dirigente Juan Pablo Jiménez, sindicalista que fue asesinado en febrero de este año. Aquella vez fuimos testigos de un discurso realizado por el fallecido compañero en el que criticaba a la empresa mandante (Chilectra), ya que esta última tenía una actitud indiferente o negligente cuando un trabajador fallecía o sufría algún accidente laboral.


  Un claro ejemplo de lo anterior ocurrió durante el periodo de esa huelga, ya que un trabajador de AZETA llevaba más de 25 horas trabajando debido a un temporal que había ocurrido en el sur y en pleno invierno.Es decir, se encontraba bajo pésimas condiciones labores sin que la empresa demostrara mayor preocupación por el trato y bienestar de su empleado. Este hecho da para imaginarse como es la realidad que deben enfrentar los trabajadores de CLAS, empresa subcontratista de ingeniería eléctrica con precencia en varias ciudades como Temuco, Coronel y Angol,  y que presta servicio a la empresa mandante  Frontel que pertene al grupo SAESA, los gigantes eléctricos del Sur de Chile.


  El silencio cómplice de los medios  locales han invisibilizado esta huelga que lleva más de 27 días, Frontel es una de las grandes anunciantes de los medios locales, llámese diarios y radios provinciales. Las empresas eléctricas no son capaces de reinvertir  en sus trabajadores parte de los millones de pesos que ganan, sin embargo invierten en publicidad, la que luego se traduce en un aporte monetario capaz de comprar el silencio de los medios.


  Los trabajadores de CLAS sufren varios problemas que por mala voluntad de la empresa no logran ser solucionados. Por ejemplo, existen dos tipos de trabajadores  que realizan la misma labor: el maestro primero y el maestro segundo; ambos andan en un mismo vehículo, ambos manejan y ambos hacen los mismos trabajados, sin embargo uno gana 233 mil pesos de sueldo base mientras que el otro 330. Lo que busca esta negociación colectiva es que “a mismo trabajo, mismo sueldo” ya que claramente existe un menoscabo hacia un gran grupo de trabajadores.


  Además de las mejoras económicas, se busca avanzar en mejoras en cuanto a la seguridad, pues si bien la empresa subcontratista invierte en ese tema, cuando ocurre un accidente evitan que las personas cobran licencia. Así fue el caso de dos trabajadores que se accidentaron hace un par de semanas y para evitar que los empleados se tomaran la licencia y por ende la empresa mandante supiera del accidente,CLAS le propuso a los trabajadores pagarle directamente la licencia y que estos no informan de lo sucedido. Finalmente la empresa no pagó como había acordado.


  Frente a la negociación colectiva la Empresa se ha hecho la desentendida evitando dar su brazo a torcer y utilizando a los medios de comunicación como cómplices silencia el petitorio de los trabajadores. Es así como se puede ver al gerente de la empresa CLAS declarando en una página de la región que esperarían a los trabajadores todo el tiempo posible. Un claro ejemplo de cómo ellos hacen caso omiso frente a las demandas de los trabajadores, se niegan a entrar en diálogo y sólo esperan que el movimiento se desgaste


 Todo este contexto de abuso y de silencio es el que deben enfrentar los compañeros del sindicato CLAS, quienes después de 27 días conservan a 50 trabajadores movilizados de los 70 que había en un comienzo. Sín embargo, a pesar del ánimo de seguir dando la pelea los recursos se hacen escasos y es necesario generar un apoyo real a los trabajadores, ya sea desde el sur como también desde otros lugares de Chile.


jueves, 25 de abril de 2013

Sindicato Nacional Jumbo Frente a la condena a CENCOSUD


Declaración Pública


Frente al fallo reciente de la Corte Suprema en contra del Holding Cencosud debido al aumento arbitrario de las comisiones de la tarjeta Jumbo Más, precisamente durante la administración del ahora candidato presidencial Laurence Golborne, es que como trabajadores de la empresa en cuestión, repudiamos en su totalidad estas medidas usureras en contra de los clientes, quienes al igual que los trabajadores hacen de esta empresa el paraíso rentable que es. Asimismo nos alegra saber que la demanda colectiva ciudadana tuvo resultado y que pudo hacerse justicia en contra del gigante Goliath que es Cencosud, una justicia que debiera reproducirse cuando se comenten practicas anti-sindicales o privilegios a los sindicatos pro-empresa dentro de Jumbo.
Como organización sindical siempre nos hemos arrojado a la tarea de luchar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Jumbo, más ahora cuando hemos renovado la directiva con el apoyo popular de nuestra gente y por eso declaramos con vehemencia que la candidatura de Laurence Golborne nunca será la opción de la clase trabajadora, porque sabemos que representa al empresariado y sus intereses y debido a esas cualidades lucrativas es que se hizo cómplice en esta estafa que tiene como coste, el pago no inferior de 70 millones de dólares a los afectados. Nos gustaría que Cencosud usara ese dinero derrochado en mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, aumentando el presupuesto para los casinos, en tanto una alimentación digna para sus “colaboradores”, apoyando al personal part-time que sufre excesiva polifuncionalidad y respetando los contratos colectivos, entre tantas otras falencias.

Esperamos que como en este caso, se esclarezca de manera transparente y pública también, el conflicto que involucró a la empresa en el tema de la falsa ayuda humanitaria hace un tiempo atrás.
Por respeto a clientes y trabajadores, repudiamos estos actos abusivos amparados en la legislación laboral deficiente.

SINDICATO NACIONAL JUMBO

Huelga en ADN radio Chile: "La explotación que llevan dentro"


Los trabajadores de la radio ADN han iniciado una huelga legal todo esto en contexto de negociación colectiva.

Es jueves 25 de abril del 2013, comienzan las noticias de medianoche en ADN y el editor de la radio, Gabriel Pizarro se encarga de hacer la entrega informativa. Posteriormente no se transmite “ADN noticias a la hora” como se acostumbra durante la madrugada. Estos dos hechos marcaron el inicio y los primeros reflejos de la huelga legal de los trabajadores del sindicato IARC.

Cerca de las 6 de la mañana, los auditores  que se levantan e informan con “ADN  hoy” comenzaban a notar  situaciones extrañas en el noticiero de la radio; ya que se transmitían muchas  entrevistas de larga duración, ningún despacho en vivo y notas grabadas por los periodistas el día anterior. A eso de las 8 am, Fernando Paulsen lee un comunicado explicando la situación de huelga en que se encuentra la empresa, con lo que se hacía oficial la primera huelga legal en la historia de las radios del consorcio Español PRISA.

 Luego de ser rechazada la última oferta de la empresa, los cerca de 42 trabajadores sindicalizados -de alrededor de 50 en total- dieron  comienzo a la huelga legal que sólo busca darle mejores condiciones a los trabajadores de ADN, condiciones que inclusive están por debajo de lo que pide el código del trabajo. Empleados que ganan menos que el mínimo, un periodista joven que gana alrededor de 160 mil pesos y trabajadores a honorarios por más de tres años, son ejemplos concretos de que esta empresa española no respeta la paupérrima legislación laboral chilena. Cansados de estos abusos los trabajadores se organizaron y finalmente hicieron efectiva su huelga.

 Prisa es el mayor Holding de comunicaciones de habla hispana, con 8 radios en Chile donde ADN es la principal.  Además posee operaciones en Argentina, Costa Rica, Colombia, México, Miami y por supuesto España, país donde son dueños de la cadena radial SER, Canal 5, diario el País y la editorial Santillana (que es la editorial con la que el Franquismo le enseñaba a los niños).
Este grupo español que gana millones no es capaz de reinvertir en sus trabajadores dándole salarios de acuerdo la labor que realizan, es por eso que la huelga del sindicato IARC es histórica y puede ser replicada en las demás radios del consorcio.

Por el momento “la radio del Chile de hoy”  funciona en base al relleno, ya que aquellos encargados de dotarlas de contenido y estilo, están haciendo noticia al bajar los micrófonos y alzar la voz para exigir mejores condiciones laborales. Un fiel reflejo de las movilizaciones de los trabajadores que se viven en el Chile de hoy. 

Todo el ánimo y fuerza a los compañeros de radio ADN, estaremos apoyándolos...

¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!


Santiago: Convocatoria a Primero de Mayo clasista y de lucha


Las organizaciones abajo firmantes, llaman a los asalariados chilenos a conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores, reafirmando nuestro compromiso irrenunciable por recuperar todos los derechos que nos fueron arrebatados bajo dictadura y nos han seguido negando los gobiernos de la Concertación y de la derecha.

Llamamos a un 1ro de Mayo Clasista y de Lucha, siguiendo el ejemplo de los Estudiantes, que con su insobornable movilización, han instalado socialmente la demanda del fin al lucro y la necesidad de una educación pública gratuita y de calidad en todos sus niveles; y el ejemplo de los trabajadores portuarios, que organizados de facto a nivel nacional, paralizaron sus faenas logrando doblarle la mano en dos ocasiones a sus empleadores y al gobierno, conquistando derechos tan básicos como el aumento del tiempo para colación. Cabe destacar también la reciente movilización de los trabajadores del cobre, que demostró que la unidad hace la fuerza y a los fuertes se les respeta.

Las organizaciones sindicales y estudiantiles convocantes, llamamos a conmemorar esta importante fecha en un espacio donde los objetivos no se confundan con intereses políticos de entidades oficiosas que quieran instrumentalizar estas sentidas demandas en un año electoral.

Es por ello que invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras que estén dispuestos a levantar estas banderas, a juntarnos a las 10:00 horas en el frontis de la Usach para marchar hasta Plaza Brasil donde realizaremos un acto político cultural a partir de las 11:30 horas.

Llamamos a los trabajadores a avanzar con decisión, organización y unidad:

• Por un salario mínimo digno.
• A terminar con el Multirut y el subcontrato.
• Por el Derecho a Huelga como herramienta efectiva para conquistar condiciones dignas de trabajo.
• Por la abolición de Código Laboral porque defiende los intereses de los patrones y no de los trabajadores.
• Por recuperar nuestros fondos de pensiones, secuestrados por las AFP desde 1981, e instaurar un sistemas un sistema de solidario de reparto.
• Por una Educación pública gratuita y de calidad para la población chilena.
• Por recuperar la riqueza de nuestros recursos naturales, como el cobre y el agua, cuya explotación y manejo está en manos de las transnacionales.
• Por una nueva Constitución Política, surgida democráticamente desde el seno del pueblo organizado, que garantice los derechos de las personas por sobre los de la propiedad privada.

Por un Primero de Mayo clasista y de lucha,
¡¡Arriba los trabajadores!!

Convoca: CONSEJO NACIONAL POR UN NUEVO SINDICALISMO

Adhieren:

Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines, CSTEBA.
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción y el Montaje Industrial, SINTEC.
Asociación de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud, APRUSS (Consultorios no municipalizados).
Unión Clasista de Trabajadores, UCT.
Sindicato Nacional Jumbo.
Federación FESIMETCO.
Sindicato KONECTA.
Agrupación de Estudiantes Secundarios, ACES.
Fabián Araneda, Vicepresidente FECH.
Coordinadora Solidaria Sindical.
Coordinadora LUCHAR U. de Chile.
Frente de Estudiantes Libertarios


martes, 23 de abril de 2013

Los subcontratistas de CODELCO inician movilizaciones


Reproducimos el mensaje que nos hacen llegar los compañeros del sindicato SITECO:

Hoy, en todas las Divisiones de Codelco Chile, los subcontratados, los precarizados, hemos iniciado el proceso de movilizaciones como medidas de presión y demostración de fuerzas que persiguen como objetivo principal lograr mejoras en cuanto a los beneficios estipulados en el Acuerdo Marco.

Exigimos aumento de nuestras remuneraciones, ampliar el seguro de salud y de vida, aumentar las asignaciones para los estudios de nuestros hijos e hijas, entre otras cosas.

Exigimos también la RE-nacionalización del Cobre y el termino de la subcontratación, entendiendo que necesitamos ser cientos de miles para lograr estos objetivos, pero de esa misma manera tenemos claro que debemos siempre agitar esas banderas.


viernes, 19 de abril de 2013

Elecciones sindicales en JUMBO: El elefante se remece nuevamente.



Este próximo 22 de abril se realizarán las elecciones para renovar la directiva dentro del Sindicato Nacional Jumbo, única organización combativa e independiente dentro de la cadena de supermercados del alemán Paulmann, que recordemos sufrió la primera gran huelga en su historia justamente en abril del año pasado por los trabajadores de este sindicato.

Las elecciones tienen varias anécdotas sabrosas, como por ejemplo que irán cerca de 18 posibles candidatos, dentro de los cuales existe gente que ha trabajado durante bastante tiempo con el sindicato, como delegados y compañeros comprometidos con la causa, asimismo de un ex-dirigente del directorio que renunció para irse a otra organización y que ahora motivado por intereses alejados a los sindicales, piensa repostularse.  Incluso nos han comentado fuentes cercanas, que existe hasta un seguidor de Pinochet con pretensiones de candidatura. Finalmente comentar que la directiva actual se presenta a la reelección, con pretensiones claras de mejorar los puntos débiles, asimismo incentivando el  fortalecimiento de la organización y avanzar en la unidad con otros sindicatos del comercio.

Lo cierto es que estas elecciones no estarán exentas de polémicas, ya que algunos apoyan decididamente la labor del sindicato debido a una historia de dedicación en la defensa de los derechos de los trabajadores, y otros más reacios que polemizan por ciertas decisiones tomadas en la última negociación colectiva en contexto de huelga. A decir verdad, ningún sindicato dentro del supermercado se atrevió durante más de 30 años a llevar a cabo ningún proceso que culminara en huelga efectiva, esta organización y su gente si lo lograron.

Cabe preguntarse: Si tienen un contrato colectivo bueno dentro del retail, sus dirigentes han cambiado la forma de hacer sindicalismo en Jumbo y además llevaron a cabo la primera movilización de peso en su historia. ¿Por qué entonces tantos candidatos y críticas en torno a la finalización de la huelga? La respuesta pareciera estar orientada a varios factores: Por un lado los flagelos estructurales del sindicalismo inciden en la poca concientización del trabajador –sobre todo en el mundo del retail- elementos que hacen difícil la tarea de educación de las bases, teniendo en mente que en estos sectores sin historia de luchas predomina la idea del sindicalismo legalista y benefactor, esto deja poco tiempo y bajas expectativas para que la directiva impulse actividades de educación a la interna, asimismo son pocos los trabajadores que toman la batuta y se empoderan por sí mismos. La otra problemática radica en profundizar la democratización y la horizontalidad a la interna, esto quiere decir que no basta solo con transparencia e insistir en la participación, sino que se hace necesario buscar mecanismos de inclusión más efectivos, esto evita que se cometan errores tácticos a la hora de zanjar una huelga con el apoyo de las bases.
Sobre la cantidad numerosa de posibles candidatos a la directiva existen dos reflexiones: Por un lado esto es positivo en cuanto hay personas que quieren sumarse de alguna manera al trabajo de la organización, y eso cuando existen niveles bajos de participación resulta favorable. Pero por otro lado, hay quienes ven en el directorio una oportunidad de obtener ganancias de cualquier índole, que en el peor de los casos, desmorona lo realizado con esfuerzo durante largo tiempo. Además no olvidar la siempre alternativa de las empresas, en cuanto a introducir dirigentes “amarillos”o cercanos a sus intereses, premisa no muy descabellada si se analizan los constantes beneficios a los sindicatos patronales que existen y las innumerables prácticas antisindicales a lo largo de la historia en Cencosud.

Desde nuestra humilde trinchera, la cual ha estado en la mayoría de los procesos que ha llevado este sindicato, damos el apoyo a quienes se la han jugado de verdad por los derechos de los trabajadores de este supermercado, tanto en la pega diaria y burocrática que conlleva la labor sindical, como también en la calle defendiendo las demandas populares del pueblo. A ese sector dentro del sindicato de Jumbo, que trabaja desde la periferia, que le ha encestado sendas batallas al empresario, les damos nuestro más genuino apoyo (dirigentes de Maipú y el Llano, y a los delegados y compañeros comprometido y que entre otras movilizaciones, han avanzado codo a codo con las demandas estudiantiles), les decimos que seguiremos trabajando por mejorar el sindicalismo, uno que debe ser clasista, de base e independiente de toda intromisión de partidos, empresarios e iglesia. 

Por el beneficio de las y los trabajadores de jumbo, esperamos que las elecciones sean favorables para ellos, que sin dudarlo necesitan un liderazgo que compita de igual a igual frente a este coloso del retailer sudamericano como es Cencosud.  

Se siente, se escucha...¡arriba los que luchan!


miércoles, 17 de abril de 2013

Continua la Movilización y paralizacion de los Peonetas de Coca Cola



Tercer día de movilización de los Peonetas de Coca Cola en proceso de negociación colectiva simultanea, acá el  comunicado del día de hoy donde los compañeros nos cuentan cómo va la movilización, se está trabajando medio día por lo cual es lo más probable es que haya algún tipo de desabastecimiento de Coca Cola dentro de los próximos días.



COMUNICADO

FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DE PEONETAS COCA COLA Y RAMOS CONEXOS
“FENASIPEC”

Santiago, 17 de abril de 2013


La jornada de ayer martes 16 de abril fue todo un éxito ya que se trabajo hasta el medio día, esta medida la acato el 90% de los Peonetas de santiago y paralizaron los sindicatos de Transportes Logar, Transportes Lodos y Peña, Transportes Marchant, Transportes V.P.S., Transportes Agromarina, Transportes Marchant Bodega Centro, Transportes Transwell, Transportes Eyzaguirre y Transportes Flores y Castro, de esta manera se esta logrando unificar fuerzas y obtener lo deseado.

Los dirigentes de los sindicatos que no se han acoplado a esta movilización son los viejos de Alba y Clover y nombro solamente a los dirigentes por que le están ocultando la realidad a sus bases y de esta forma no transparentar las negociaciones.

En la jornada de hoy miércoles se mantienen las movilizaciones hasta no tener un pleno acuerdo entre los diferentes sindicatos movilizados y las empresas transportistas, al menos ya nos estamos acercando a lo propuesto, cabe señalar que en la ultima de las reuniones de ayer en la noche con uno de los empresarios del sistema de distribución, se noto la molestia y el descontento por la estrategia y el compromiso de parte de los viejos por trabajar solo medio día, lo cual debemos canalizar de la mejor manera y así sacar el mejor provecho por el bien de nuestras familias a esta negociación colectiva única, de clase y lucha.

“ARRIBA LOS QUE LUCHAN”

Informo para la Batalla de los Trabajadores




Gerardo Foquett R.
Secretario Fenasipec 

martes, 16 de abril de 2013

Federación Nacional de Peonetas de Coca-Cola, en lucha


COMUNICADO 

FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DE PEONETAS COCA COLA Y RAMOS CONEXOS  
“FENASIPEC”  

Santiago, 16 de abril de 2013  

Se informa  a los compañeros, Sindicatos, Organizaciones, agrupaciones, trabajadores y simpatizantes que a partir de ayer lunes 15 del presente se comenzó el proceso de movilizaciones de parte de todos  los sindicatos afiliados a nuestra federación, el motivo de dicha manifestación que comenzó con el paro de ayer de los Peonetas de la empresa Transportes Transwell S.A., los trabajadores de esta empresa junto a gran parte de los dirigentes de esta Federación se ubicaron en las afueras de la empresa en espera de una respuesta al pliego petitorio, después de la reunión con el empresario y al no satisfacer lo requerido en el proyecto único de negociación (el cual nos dejaría al 90% de los Peonetas de Santiago con el mismo sueldo), es a raíz de esto que el pleno de la federación  llego a la conclusión de comenzar la movilización a partir de hoy martes, esta movilización será para todo santiago y esta medida la acataran el 90% de Peonetas de la capital, la movilización consiste en trabajar solo medio día y solo en la primera camionada, de esta forma no se sacaran las segundas y demás camionada y la primera carga no se concretara finalmente, de esta manera no mermamos los ingresos de nuestros compañero y acrecentamos los reclamos de los clientes por la mala y nula atención y también de paso colapsamos el sistema de distribución de la fábrica de la felicidad. 

Esta medida es indefinida y cabe mencionar que puede cambiar “la forma de la movilización pero no el fondo de esta 

Esto seguirá hasta que tengamos un cierre de negociación favorable para todos nuestros compañeros Peonetas de santiago, también es importante mencionar que servirá de piso para trabajadores Peonetas de la coca cola de todo el país. 


Les estaremos informando al pasar de los días 

Informó para La Batalla de los Trabajadores: 

Gerardo Foquett R 
Secretario Fenasipec

lunes, 15 de abril de 2013

Dirigentes del Sindicato Konecta se defienden de su criminalizacion por parte del Metro



Muchas veces hemos sido testigos como los medios de comunicación cumplen un silencio cómplice en relación a las movilizaciones de los trabajadores, deben ocurrir hechos llamativos para que sean mostrados por la tv y así generar un conocimiento del tema por parte de la opinión pública. El paro portuario fue noticia en los grandes medios solo cuando el gobierno y los empresarios pensaban aplicar la ley de seguridad del Estado, la huelga de los compañeros de semillas Pioneer de Arica se hizo conocida  cuando interrumpieron en la misa de domingo de resurrección, y así por nombrar algunos casos. 

El año pasado durante la Huelga del Call center Konecta para romper con el silencio de los medios tres dirigentes se subieron a las vías del metro Rodrigo de Araya por lo cual llegó carabineros y la prensa, por su parte metro decidió cortar el flujo de trenes para evitar algún accidente generando un colapso en la línea 5, luego de ello los manifestantes fueron detenidos, estuvieron una noche presos, el Ministro Hinzpeter en ese momento a cargo de Interior hablaba de aplicar la ley de seguridad del Estado, los medios no solo difundieron la huelga sino que también criminalizaron esta acción.

Pasaron los meses y hace un Par de semanas a poco de cumplirse un año de tamaña manifestación, metro sale con el chiste de demandar a los sindicalistas participes de la acción por la suma de 120 millones de pesos. Frente a esta situación algunos de los afectados se organizaron junto a otros sindicatos y algunos estudiantes y realizaron una funa a la empresa metro el pasado miercoles 10 de Abril, además de planificar futuras actividades denunciando esta criminalización a la protesta social.