FIN DEL PARO PORTUARIO: La solidaridad de clase vence a la miserable ambición empresarial.

COMUNICADO OFICIAL

Siendo las 20:37 del día viernes 05 de abril, se firma en la ciudad de Antofagasta el Acuerdo definitivo entre la empresa Ultraport y el Sindicato n°2 de Mejillones. Se resolvió un bono de colación, el reintegro de todos los trabajadores y dirigentes desvinculados y el fin de las persecuciones. A partir de ahora los sindicatos portuarios, asociados a la Unión Portuaria de Chile, quedan en libertad para reingresar a trabajar a los puertos a partir del 3er turno.

Tras esta movilización queremos dejar en claro que ningún trabajador portuario se encuentra sólo, que toda persecución laboral y sindical será respondida de la misma forma como se realizó en esta ocasión. La Unión Portuaria tiene una clara misión de defender y promover los derechos laborales, de libre organización y de una vida digna de todos los trabajadores portuarios del país y si, lastimosamente, el Estado no es capaz de realizarlo siempre actuaremos en pro de los nuestros, porque nuestra lucha es legítima si las Instituciones siguen actuando deficientemente como han procedido a la fecha, obligándonos a ejercer las acciones que ya se conocen.

Por lo mismo, hacemos un llamado a que las empresas terminen, de una vez por todas, de ejercer políticas antisindicales, pues además de ser un delito en nuestro país sólo nos llevaran a nuevos enfrentamientos que nadie desea, pero que jamás rehuiremos en defensa de los derechos básicos de cada trabajador. Seguiremos atentos a lo que ocurra en los distintos puertos del país, especialmente en los que se encuentra la empresa Ultraport, esperando que no existan persecuciones tras esta paralización que nos lleven a retomar las mismas acciones. Ello especialmente en los puertos de Valparaíso y Arica. Por lo mismo llamamos al gobierno y empresas clientes de Ultraport a que vigilen la existencia de un firme cumplimiento de la ley laboral por esta empresa, especialmente en lo referente a la protección y libertad sindical, para que no existan nuevamente estos problemas que llegaron a una irrisoria paralización nacional con millones de dólares de pérdidas, provocada por el nulo respeto a la legislación de protección sindical vigente.

Por último agradecemos a todos los puertos, sindicatos y trabajadores que apoyaron esta causa, cuyo único fin era el apoyo solidario al trabajador que era perseguido y menoscabado en dignidad, y les decimos que NUNCA MAS ESTARAN SOLOS.

UNION PORTUARIA DEL BIOBIO

21 días de lucha obrera: trabajadores de PIONEER-ARICA consiguen sus objetivos

DECLARACIÓN PÚBLICA

A la comunidad ariqueña, a nuestras compañeras y compañeros de trabajo y del sindicato, a nuestras amadas familias, a nuestros hermanos de clase que luchan día a día por dignificar sus condiciones laborales. Ante nuestra huelga depuesta el  jueves 4 de abril, y por todo lo que nuestro sindicato ha tenido que pasar, declaramos lo siguiente:

1. Damos a conocer a la comunidad que La empresa Pioneer-Dupont Arica, que es parte integra de la transnacional Dupont, aportó durante el pasado año 20 % en las utilidades a las arcas del gigante Dupont, riquezas que ha conseguido a costa de la venta de nuestra fuerza de trabajo, esa venta se ha caracterizado con: sueldos de hambre, malas condiciones laborales y prácticas antisindicales. Por estas indignas condiciones, es que decidimos junto a nuestras compañeras y compañeros del sindicato, iniciar esta huelga, este paro que no pedimos más allá de lo justo, no pedimos más allá de lo digno que lo amerita nuestra condición laboral en esta empresa.

2. Deseamos que se tenga presente que este es el primer sindicato creado en la historia de la empresa a nivel mundial. Por lo que esta movilización fue la primera experiencia de lucha sindical de nuestras compañeras y compañeros. Por lo mismo es que la empresa en un principio y desarrollo de la movilización se posicionó de forma muy severa e intransigente, pues esta actitud no solo responde a una situación meramente económica, sino más bien política, al plantarse como un coloso empresarial llegando al grado de descomprimir cualquier atisbo de organización sindical de base.

3. Ya en esta cuarta semana de movilización los trabajadores nunca llegamos a  bajar los brazos y con el esfuerzo que cuesta luchar en esta etapa del año; una huelga en marzo viniendo de los pagos y deudas por los útiles y tenidas escolares de nuestros hijos; seguimos firmes y de pie, justamente por ellos mismos, esta lucha es por la dignidad de nuestras familias. Sin embargo, queremos recalcar que esta lucha nos ha entregado mucho aprendizaje, como el hecho de comprender lo valiosos que somos como trabajadores organizados, y que la unidad en la acción directa por nuestros derechos marca la diferencia en el momento de afrontar una negociación colectiva. Pues fue a base del paro, de la toma, de las marchas, de la huelga de hambre, de los actos mediáticos a nivel nacional, como la interrupción a la misa el pasado domingo 31 de marzo en Santiago, los que nos formaron como un sólido y fuerte sindicato.

4. Por todo esto y después de 21 días de movilización el sindicato de la Empresa PIONEER-Arica depone su huelga tras doblarle la mano a la empresa, y es que a la pequeñas ganadas como:  un bono a los aplicadores de agro-químicos, un permiso administrativo de cinco medias jornada durante el año, una fiesta de navidad para nuestro hijos, y se suma el tan esquivo bono de termino de conflicto de $600.000; como lo dijimos anoche, parece poco pero para nosotros esto ha sido una gran conquista, ahora queda defenderla y seguir luchando por nuestra dignidad laboral.

5. Por ultimo agradecer a todas y todos quienes nos apoyaron, en especial a las organizaciones sociales que vinieron a ofrecer su ayuda y solidaridad; como a la federación de estudiantes de la UTA (FEUT), al sindicato portuario de Arica Sutrapeva, sindicato Singenta, a las iglesia metodista y católica (obispo Hector Vargas de Arica), al colectivo “La batalla de los trabajadores”, a los pocos medios de comunicación que nos apoyaron, a la gente del valle de Azapa, así como a las distintas autoridades políticas de la ciudad, etc.  Además,  enviar un fraterno saludo de solidaridad de clase a los compañeros portuarios de Mejillones, un saludo a su legítimo paro por la media hora de colación y por mejorar sus condiciones laborales, sabemos que ellos no están solos, que están todos los portuarios a nivel nacional apoyando tan digna movilización. Por eso no nos queda más que seguir luchando y uniendo a todos los trabajadores, que entregamos las riquezas más grandes de Chile, que precisamente no es para los chilenos ni para los que vivimos en nuestro país; así es que con más fuerza que nunca seguimos en pie, y el martes nueve de abril entramos a trabajar, pero esta vez más dignos que nunca.

Nunca más solos

Sindicato PIONNER ARICA

Mitting y entrega de Carta en apoyo a los portuarios desde Santiago.

En la mañana del día jueves 4 de abril dirigentes de diferentes organizaciones sindicales y estudiantiles, realizaron un mitin en el centro de Santiago en apoyo a la movilización que están realizando los trabajadores agrupados en la Unión Portuaria de Chile a lo largo del país. En la acción, en la que había dirigentes de peonetas de Coca Cola, de la Construcción, del Jumbo así como el Vicepresidente de la FECH Fabián Araneda, se le entregó a la Conferencia Episcopal a pedido de los huelguistas, un comunicado firmado por diferentes organizaciones que busca su intervención en la búsqueda de una solución al conflicto.

Además, el día de hoy los trabajadores del puerto de Valparaíso estarían definiendo su apoyo a la movilización a pesar de la oposición sistemática de la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi), organización minoritaria y pro patronal del sector.

Cabe destacar que debido a las millonarias pérdidas que están sufriendo los empresarios del sector exportador, diferentes agrupaciones gremiales han pedido la intervención del gobierno e incluso la aplicación de la ley de seguridad del Estado en contra de los afiliados a la Unión Portuaria. Esta actitud contrasta radicalmente con la sostenida frente a la empresa Ultraport (propiedad del grupo económico Von Appen), que tiene una historia larga de abusos y de prácticas antisindicales, en las que de paso ha ignorado dictámenes de la Dirección del Trabajo.

El periódico El Mercurio por su parte, emitió su edición de este jueves con un titular referido al tema y una editorial en la que fustigó duramente a los trabajadores como los culpables de esta situación, ignorando los continuos quiebres de la ley por parte del empresariado, acusando el transfondo político de las huelgas y denunciando el supuesto papel del Partido Comunista en los hechos. En el fondo, el que la Unión Portuaria –una organización de hecho, construida al alero del proceso de lucha de los trabajadores portuarios- demostrara la capacidad de realizar huelgas políticas –hoy en solidaridad del puerto de Angamos, el 2011 en apoyo a los estudiantes y sus demandas- ha movilizado todas las fuerzas y medios del empresariado nacional para intentar evitar un triunfo en la huelga.

La reacción destemplada de los empresarios y sus medios de comunicación demuestra su temor ante la demostración patente de fuerza que están dando los trabajadores de los puertos chilenos, y que existe actualmente la capacidad –por más que una parte de la izquierda lo niegue- por parte de las organizaciones de los trabajadores, de producir cambios y golpear al capital transnacional a partir de su propia fuerza.

Por Felipe Ramirez

Comunicado de la Unión Portuaria y convocatoria a marcha en Concepción

COMUNICADO DE PRENSA

A través del presente comunicamos, que continuaremos con las faenas portuarias paralizadas a raíz de la negativa de la empresa Ultraport de reintegrar a los 12 trabajadores y dirigentes portuarios de Mejillones (Puerto Angamos), desvinculaciones que la Dirección del Trabajo de Antofagasta determinó que fueron realizadas mediantes acciones antisindicales, .

No depondremos nuestro accionar hasta que se cumpla con la legislación laboral en dicho puerto. Eso implica que se cursen las multas laborales a la empresa y se le caduque el permiso de muellaje por acumulación de éstas. De lo contrario se nos demostrará, y a todo el país, que las grandes empresas en Chile están por sobre la ley y el gobierno las ampara.

Todo esto podría solucionarse rápidamente si el señor Von Appen accediera a lo solicitado, la reincorporación de los trabajadores desvinculados y finalizar las persecuciones sindicales, pero prefiere esconderse tras ministros, chantajear a empresarios y gobierno en general y presionar para que se nos aplique la Ley de Seguridad Interior del Estado, lo cual también constituye otra medida ilegal.

Esperamos que esta situación se normalice, que el gobierno a través de su Presidente se haga parte y que la empresa y sus representantes se sienten de verdad a conversar, pues los trabajadores hemos estado con total disposición al dialogo no así Ultraport.

Imagen de la concentración de hoy en Concepción. Trabajadores portuarios de la VIII Región se solidarizan con sus compañeros de Mejillones:

Santiago: Coordinación por la solidaridad con la lucha portuaria

 “Es tan justo lo pedido y es tan poco

                                                                                                          tendremos que perder las esperanzas?”

(Cantata Santa María de Iquique)

A la opinión pública nacional   

                                                         

Los que firmamos entendemos como un deber el expresar todo nuestro apoyo, solidaridad y admiración hacia la valiente lucha emprendida por los sindicatos portuarios en todo el país bajo todas sus formas de organización, especialmente desde la Unión Portuaria, que ha comprendido la necesidad de unificar nacionalmente las demandas y hacer real el compromiso de unidad efectiva y de clase.

Van más de tres semanas desde que los trabajadores del puerto de Mejillones se han levantado con fuerza contra la patronal portuaria que ha forjado su inmensa fortuna tras la privatización de la mayoría de los puertos chilenos en la década de los ‘90 durante los gobiernos de la Concertación.

Sabemos que se enfrentan a un poder clave dentro del modelo exportador primario del Chile neoliberal. El empresario  Von Appen y sus aliados del gobierno han preferido asumir  las millonarias pérdidas que dicen tener en cada día de paralización, antes de conceder mínimos derechos a los trabajadores organizados. El ministerio del trabajo ha hecho vista gorda de las demandas y tras cada declaración ha dejado claro que no está para defender los derechos de los explotados.

Pero vamos siendo más los que nos percatamos de este escenario. Si algo ha surgido en los últimos años es la idea de que sólo podemos confiar en los que ocupamos el mismo lugar en la repartición de la riqueza. La idea de que, como dice la consigna, no hay grandes victorias sin una gran lucha. 

Hoy, cada vez más, estudiantes, pobladores y trabajadores  apostamos por tejer  los lazos de unidad que permitan generar los cambios que sirvan a nuestros propios intereses como clase.  Queremos hacer efectivo este anhelo y creemos que la coyuntura levantada por los compañeros portuarios abre una oportunidad para lograrlo.

Resaltamos la convicción, el espíritu de lucha, y sobre todo la unidad que han mostrado los trabajadores de más del 70% de los puertos del país sacrificando días de salario para ejercer la fuerza y presión ante la patronal.

Llamamos a todos los sectores organizados, especialmente de la capital,  a expresar de múltiples formas la solidaridad con este movimiento, a difundir las luchas, a generar discusiones en cada espacio social y  la acción concreta para visibilizar esta coyuntura aprovechando todos los medios a nuestro alcance.

Arriba los/as que luchan!               Nunca más solos/as!

Adhieren (siguen firmas):

Corriente Político-Sindical

Fabián Araneda, Vicepresidente FECH

Recaredo Gálvez Ex presidente FEC

Federaciòn de peonetas Coca-Cola FENASIPEC

Sindicato Pre-Unic

Sindicato Konecta

Sindicato ASTOR

Confederación de Empleados Particulares de Chile CEPCH

Frente de Estudiantes Libertarios FEL

Conferencia Intersindical

Federación de Estudiantes del Pedagógico FEP

Centro de Estudios y Aplicaciones AMAUTA

SOMOS USACH

Frente de Acción Hip Hop Revolucionaria

Centro de Estudiantes de Trabajo Social UTEM

La Batalla de los Trabajadores

Trabajadores de PIONEER-DUPONT de Arica mas de 18 días de huelga

La empresa consta de 300 trabajadores, de los cuales 200 pertenecen al sindicato. Pioneer Dupont es un coloso transnacional que está dispuesto a pagar y pagar multas, sin dar su brazo a torcer ni ceder ante las demandas justas de sus trabajadores; lo que quiere la empresa es dar un ejemplo de dureza ante cualquier atisbo de organización sindical.

Se debe tener presente que este es el primer sindicato creado en la historia de la empresa a nivel mundial. Para la gran mayoría de los trabajadores esta es su primera experiencia de lucha sindical.

Hay que recordar que la idea-matriz de este tipo de empresas es cortar de raíz cualquier intención de organización por parte de los trabajadores; por ello se explica su total intransigencia al momento de tocar los puntos más pesados en la negociación colectiva que está en curso.

Saber también que la empresa no ha llegado a reuniones pactadas con el sindicato en la Dirección del Trabajo, cuando esta entidad se ofreció para ser de mediadora. Ahora esto pasará a manos de autoridades políticas locales, gente de derecha; el gobernador se está ofreciendo para intermediar.

El Sindicato inicialmente presentó 33 demandas; finalmente, luego de haberse reunido con los directivos de la empresa, quedaron en 11 las demandas, entre ellas las principales:

• Malas condiciones; sueldos de hambre de 200.000

• Se pide un alza salarial digna.

• Reajuste sueldo según IPC anual

• Bono escolaridad

• Bono uso de productos químicos peligrosos

• Renuncia voluntaria con pago de años de servicio

• Pago de horas sindicales

• Parar los abusos antisindicales

• Que un trabajador habiendo trabajado más de siete meses sea contratado (contrato indefinido).

Así como regularizar los contratos; gran parte de los trabajadores no están con contratos fijos, por lo que muchos no tienen vacaciones de hace mucho tiempo.

ETAPAS DE LA MOVILIZACIÓN DEL SINDICATO

Huelga iniciada el jueves 14 de marzo; se inician también la toma de los recintos.

Miércoles 20 de marzo: Primer hecho “violento” de parte de la empresa; lo hace con ingreso forzado de las autoridades de la empresa, escoltados con carabineros, junto a supervisores y trabajadores “rompe huelga”. Empero el ingreso de estas partes no se dio debido al ímpetu y fuerza que demostraron las y los trabajadores, al no dejarlos pasar.

Viernes 22 de marzo: Desalojo durante las primeras horas del día. Durante la tarde se realiza una asamblea (con otros actores sociales venidos del campo estudiantil, como la Feuta, donde entregan aportes moral y económico con canastas familiares), y donde además se instó a subir el ánimo de los trabajadores del sindicato y a seguir luchando.

Lunes 25 de marzo: Con el orden ya instaurado, van a los predios de la empresa los “fiscalizadores” de la Inspección del Trabajo, y hallan a 50 trabajadores remplazando de forma ilegal a los trabajadores en huelga, y que a estas alturas están desmoralizados y un tanto golpeados por la intransigencia de este gigante gorila empresarial.

Ya a 12 días de iniciada la huelga y a cuatro días del desalojo de la toma, el ánimo de la gente ha decaído; hay un golpe anímico porque la táctica de la empresa sigue siendo continuar con una intransigencia total en todo aspecto, incluso perder dinero pagando multas antes que reconocer alguna victoria del sindicato.

Sin ser escuchados en su ciudad dos dirigentes sindicales viajan a Santiago con una clara mision, ser escuchados por la autoridad y la opinión publica. 

LA PASCUA DE RESURRECCIÓN
Domingo 31 de marzo, domingo de resurreccion, día 18 de la huelga y los trabajadores llegan a Santiago, se juntan con amigos y con el equipo de la Batalla, traían un plan, ir a la misa de la Catedral a exponer a la opinión publica su situación  Conforme pasa la mañana y luego de hacer las averiguaciones correspondientes sobre el horario de la mediatica misa acompañamos a los dirigentes mientras planifican la accion, pensamos cerca del cerro santa lucia, nos comemos unos completos en la plaza de arma pues si caiamos detenidos había que hacerlo con el estomago llenito. Llega la hora 5 persona, 2 señuelos, los dirigentes, y el camarografo, entramos separados como unos feligreses mas, observamos, los dirigentes y los señuelos se ganan lo mas cerca posible al  altar, quedan al lado de los periodistas, transcurre la Misa, los periodistas intentan sacar alguna cuña del mensaje de Arzobispo en la homilía  llega la hora de darse la paz, nuestros compañeros se dan la paz con los periodistas, comienza la comunión mientras se entregan las ostias los dirigentes y los señuelos piensan que al finalizar este proceso es el momento justo para llamar la atención sin pasar a llevar a los fieles y echárselos encima. Termina la comunión los sacerdotes van subiendo al Altar y un señuelo grita "¡sindicato Pioneer de Arica 18 días en huelga legal!" se le lanzan los guardias y aparece otro señuelo al que se le acercan el resto de guardias, en eso los dirigentes suben la escalinata del altar y despliegan su lienzo por algunos segundos, los suficientes para ser leidos por la prensa que rapidamente comienzan a fotografiar el momento mientras dos guardias sacan de la Catedral a los señuelos y otros le piden bajar a los dirigentes, estos son llevados a una orilla del altar y Monseñor Ezatti le dice que al finalizar la misa les dará unos segundos y le ofrecé prensa. Finaliza la misa y el arzobispo conversa con los dirigentes, estos le explican su situacion y finalmente estos hablan con la prensa, un pequeño triunfo que revive el animo de la huelga ya que esta se hizo conocida por un momento a traves de esta extraña y pacifica manifestacion.

Seguiremos informando sobre esta huelga 

¡ Arriba los que luchan!

Comunicado de la Unión Portuaria del Bio Bio

Acorde a lo señalado por los integrantes de la mesa negociadora en Antofagasta, a las 12:00 de este día 29 de marzo, la empresa Ultraport respondió a la propuesta de los trabajadores:

- No se reincorporarán a los trabajadores desvinculados a través de acciones anti-sindicales, aunque la Dirección del Trabajo lo haya así señalado.

- No se retirarán las demandas ni las notas de amonestación (para luego desaforar a los demás dirigentes y así despedirlos).

Frente a ello señalamos:

Las paralizaciones continúan en los puertos movilizados y TODA consecuencia que ello acarree es de ÚNICA responsabilidad del grupo empresarial Von Appen (dueños de Ultraport) que, buscando mantener su política de persecuciones laborales y acciones anti-sindicales, incluso desobedece a las solicitudes de sus colegas empresarios y del gobierno, movilizando su poder para impedir que el Estado les emita las multas que deben pesar tras las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo, en las que se evidenciaron acciones anti-sindicales, y con ello limpiar su imagen e impedir que su permiso de muellaje sea suspendido acorde a la ley.

Ultraport no tiene moral para exigir cumplimientos de leyes si ellos no son capaces de cumplir las que les corresponde.

Con ello estimamos que empresas como Ultraport sólo generan incertidumbres a los exportadores del país, pues su política laboral termina provocando explosiones sociales que ocasionan ciclos de inestabilidad en los puertos y en las exportaciones nacionales. Estas empresas, con dicho comportamiento, son un peligro al deseado desarrollo que todos los chilenos y chilenas deseamos.

UNION PORTUARIA DEL BIOBIO

Declaración de la SECTRA FECH en apoyo al paro portuario en Mejillones

Difundimos la declaración de los compañeros de la secretaria del trabajo de la FECH, en apoyo al paro portuario de Mejillones.






¡PORTUARIOS A VENCER !

Avanza la organización sindical en el Norte Grande

El día de hoy la Secretaría del Trabajo – FECH quiere saludar un esfuerzo inédito de organización sindical, a fines de febrero del presente año se dieron los primeros pasos en la constitución de la  Unión Portuaria del Norte Grande.

El encuentro que plantó  las semillas para la construcción  de esta Organización, plantea la lucha por el derecho a la media hora de colación. La movilización de los trabajadores portuarios por condiciones dignas para su alimentación, se ha enfrentado a la intransigencia  del empresariado que se ha limitado a ofrecer un bono de 3.200 pesos, además de ofrecer la asignación de la media hora de la colación pero alargando la jornada laboral para su implementación.

Los trabajadores portuarios saben la fuerza que concentran y su rol estratégico en la economía nacional, por lo mismo, han ejercido sin titubeos la acción directa como método de lucha y la democracia directa como forma organizativa.

El puerto de Angamos es un puerto que concentra mucho flujo y enormes ganancias, el 60% del cobre de la región de Antofagasta es exportado a través de este puerto, los trabajadores portuarios tienen el derecho a que sea reconocida su participación integra en el proceso de producción.

Alentamos esta lucha con el objetivo de consolidar este auspicioso esfuerzo organizativo de la clase trabajadora y  consagrar  la certeza de  ante la lucha por una vida digna,  contamos con la unidad todos los que luchan.

¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!

Solidaridad Portuaria: Todo el norte grande apoya la huelga de MEJILLONES

La huelga de los trabajadores portuarios que comenzó el pasado viernes 15 de marzo en el puerto de Angamos, Mejillones, y que fuese doblemente fortalecida con las consiguientes paralizaciones de los trabajadores de Iquique y Antofagasta en sus propios puertos, reivindica la demanda legítima y humana por la media hora de colación, asimismo de condiciones dignas para alimentarse. Una lucha planteada en el reciente Encuentro Sindical portuario en Iquique, del que surgió la Unión Portuaria del Norte Grande, y que ahora en Mejillones hacen practica las consignas de unidad, organización y solidaridad de clase, uniendo a todos los sindicatos que la componen hombro con hombro en sus respectivos puertos.

    

Como es parcialmente sabido, la empresa ULTRAPORT (grupo económico Von Appen) buscó afrontar la demanda mediante un bono de $3.200 a los trabajadores, e incluso marginó al sindicato N°2 de contratados y eventuales de recibirlo, organización que concentra a muchos trabajadores portuarios combativos, tal es el caso de Enrique Solar, dirigente brutalmente agredido por la policía el pasado martes 19 de marzo, éstos defendiendo una vez más los intereses de los capitales transnacionales.

     Frente a esta cobardía empresarial, los trabajadores de la Unión Portuaria del Norte Grande saben bien que se enfrentan a una de las primeras batallas por la dignidad de los trabajadores y esto no se logrará sin la solidaridad, la unión y la perseverancia necesaria de los trabajadores portuarios y de la clase obrera en general, quienes deben luchar en conjunto por lograr las mejoras que por décadas nos han usurpado. Hay que dejar absolutamente claro a toda la clase dirigente –que recurre habitualmente a prácticas antisindicales a lo largo de todas las costas del país-, que ésta nueva orgánica las combatirá una a una, como lo demostró en la reciente paralización del Norte Grande para la reincorporación de los compañeros del puerto de Antofagasta.

Hace pocas horas la empresa dio su propuesta de negociación y lamentablemente fue negativa para las aspiraciones de los trabajadores, demostrando la total intransigencia de esta colosal firma que revela sus verdaderos propósitos: ganarle el gallito a la Unión portuaria de Chile. La intransigencia es tan grande que incluso puede que estén avanzando hacia atrás, ya que ULTRAPORT se está afirmando del ultimo dictamen que declara el trabajo portuario como continuo, dictamen que especifica que la media hora de colación no es imputable a la jornada laboral, es decir, quieren que al final se trabaje ocho horas, cuestión irracional ya que por décadas (desde 1981) ha sido de siete horas y media.

Las medidas de movilización se radicalizarán a partir de mañana y el paro sigue indefinido.

Los días que se avecinan serán cruciales para saber qué sucederá con la huelga. Se presiente una agudización irreconciliable de las fuerzas y la violencia que ejercen los ricos se evidenciará como nunca, frente a la solidaridad de nosotros los oprimidos, lo que nos queda es sumarnos a su lucha hasta vencer. 

¡Que todo el mundo se entere de la dignidad del obrero portuario!

SE SIENTE, SE ESCUCHA...¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN! 

PIONEER-ARICA: ¡EL MONSANTO DEL NORTE GRANDE EN HUELGA!

El Sindicato de Pioneer es la primera organización a nivel mundial que se crea dentro de esta empresa, siendo un sindicato nuevo que se encuentra realizando por primera vez una negociación colectiva como tal, después de acabado los plazos legales y sin haber logrado acuerdos satisfactorios con la empresa. Sucedido esto, el sindicato Pionner se vió obligado a hacer efectiva su huelga el pasado jueves 14 de marzo, manteniéndose hasta el día de hoy tal movilización…

Desde aquel día los trabajadores de Pioneer se tomaron las diversas entradas que dan a las diferentes plantas productivas que tiene esta empresa en la ciudad, siendo desalojados los trabajadores en la madrugada del viernes (22 de marzo) por la fuerza pública.

La empresa en Arica consta de 300 trabajadores, de los cuales 200 de ellos pertenecen al sindicato (las plantas están ubicadas a 10 kilómetros de la ciudad), demostrando la valentía del asalariado nortino.

Para quien se informa desde esta trinchera sindical, les comentamos que la empresa Pioneer se jacta de ser “líder mundial en desarrollo y provisión de semillas genéticas de avanzada tecnología”, asimismo, para esta empresa “las personas son el mayor capital, por este motivo, la compañía trabaja continuamente para desarrollar y mantener un ambiente laboral adecuado para el desarrollo profesional y personal”. Estos pareciera que entienden como “buen ambiente de trabajo” el ingreso forzoso y violento a las dependencias tomadas por los trabajadores en huelga, el día de ayer viernes 22 de marzo, por parte de la empresa y las fuerzas de orden, que una vez más se abanderan por los intereses de los poderosos.

Lo que exigen los trabajadores que se encuentran en huelga legal son demandas sumamente legítimas, pero que a ojos de una transnacional como Pioneer-Dupont, son aspiraciones insensatas y que solo producen pérdidas para el holding. De hecho de los 33 puntos a negociar en el pliego de peticiones en un primer momento, se bajaron a menos de la mitad, zanjándose finalmente en 11 puntos principales. Dentro de ellos podemos mencionar: Pésimas condiciones en cuanto trato laboral, sueldos de hambre de 200.000, reajuste salarial según IPC anual, Bono escolaridad, Bono por uso de productos químicos nocivos para la salud, pago de horas sindicales, más el cese de las prácticas antisindicales, muy comunes en la empresa por lo demás. A estas demandas se suman el tema de la regulación de los contratos de trabajo (inestabilidad debido a que muchos trabajadores se encuentran sin contratos fijos) y con ello evaden el derecho a vacaciones según la legislación vigente.

Repudiamos el acto violento del desalojo por parte de la empresa a los trabajadores de Pioneer Chile, Arica, ya que atenta contra el derecho de los trabajadores en huelga. Asimismo, solidarizamos con su lucha y desde Santiago nos sumamos a la cruzada por romper con el cerco noticioso, para decirle al mundo entero que los obreros del norte, se la juegan por defender sus derechos y el de sus familias, movilizándose por mejorar sus condiciones de vida.

¡Se siente, se escucha…arriba los que luchan!