domingo, 24 de julio de 2011

Convenio General que pone fin a la Huelga de El Teniente

(extraido de www.sindicatositeco.cl)

Publicamos el Convenio General que pone fin a la Huelga de Trabajadores Contratistas de la División El Teniente de Codelco Chile.


Este acuerdo se firmó a las 01:00 del día martes 19 de julio de 2011, en las oficinas de la empresa C&G.

Firman por los Trabajadores:

Luis Núñez, Marco Alarcón, America Hidalgo, Bernabe Droguett y Arturo Garrido.


>>ver el documento aqui<<

viernes, 1 de julio de 2011

El sueldo minimo y la vision de los trabajadores

El pasado miércoles 29 de junio del 2011, se realizo una pequeña manifestación desde ahumada con Alameda hasta la plaza de armas de Santiago, a ella asistieron dirigentes sindicales vinculados al sector comercio entre ellos subcontratistas (reponedores externos).
Los trabajadores alegaban por el miserables reajuste al sueldo mínimo propuesto por el gobierno que es inferior a los $191.000 propuestos por la CUT, a pesar que el gobierno aumento sus cifra inicial de $172.000 a $181.500, los trabajadores lo siguen considerando insuficiente en relación a lo que pide la CUT y más aun, ellos plantean que dichos montos son bajos debido a las alzas que se han suscitado este último tiempo, con servicios como por ejemplo el transporte. Muchos de los trabajadores subcontratados del comercio deben realizar rutas, para ello deben utilizar la locomoción colectiva, muchas veces el bono de locomoción no es suficiente y terminan gastando dinero de su sueldo para poder hacer las rutas.

Además el sector comercio es uno de los que más ganancias obtiene y es donde peores sueldos existen, conversamos con un sindicalista del supermercado TOTTUS que nos contaba que los par time del TOTTUS ganan liquido $80.000, partiendo de la premisa que muchos son estudiantes con ese dinero solo alcanza para alimentación y transporte además de materiales o fotocopias NUNCA PARA PAGAR UN ARANCEL es por eso que deben recurrir al endeudamiento.
El debate por el sueldo mínimo va de la mano con la lucha que están dando los estudiantes por una educación gratuita, ya que el sistema es tan desigual que por medio del sueldo y la educación va generando las diferencias desde el jardín infantil.

Pero en el comercio no solo trabajan jóvenes part time, hay jefes y jefas de hogar, que ven en el trabajo en supermercado una fuente laboral debido a las exigencias que se les pide, llámese capacitación experiencia, el único requisito es disponibilidad para ser explotados muchas personas transan eso ya que es difícil encontrar trabajo en otras áreas, sin embargo las organizaciones sindicales se están fortaleciendo siguiendo con TOTTUS dicha empresa había despedido a uno de los dirigentes sindicales cuando se estaba constituyendo el sindicato, y la persecución no termina ahí, varias veces la empresa a obligado o engañado a sus trabajadores para que firmen convenios colectivos y de esa forma evitarse una negociación colectiva por parte del sindicato.

Tema aparte son los trabajadores externos, los reponedores de las grandes marcas como Unilever que ve productos como el omo, el drive, quix, cif, le sancy, dorina, malloa, hellmans, te club.. etc. Si usted va a un supermercado gran parte de los productos que compra son de ese proveedor lejos uno de los más grandes, no es una empresa chica es una transnacional, y paga el mínimo, muchas veces en las discusiones por el sueldo mínimo dicen que le afectara a los “emprendedores” esos pequeños almaceneros o micro empresarios, pero en realidad la mayoría de las personas que ganan el Minino trabajan para grandes empresas, en el retail hay lucas y no lo pueden negar.

La baja convocatoria a este tipo de marchas es el reflejo de una precaria legislación laboral, donde solamente se pueden manifestar los dirigentes sindicales porque son los que tienen fuero, seria buenísimo que existiría el DERECHO A MANIFESTARSE de esa forma cuando se llamara a paro nacional el paro sea real, y no solo una pequeña parte de la masa laboral, hay que recordar que el 10 por ciento de los trabajadores esta sindicalizado, el 8 pertenece a la CUT, de esos hay que descontarle los públicos y por parte de los privados están solamente los dirigentes sindicales dispuestos a manifestarse por los argumentos antes mencionados entonces ¿ de qué paro nacional nos están hablando?, hoy la CUT aprobó un paro nacional por 48 horas para el mes de agosto, paro que es mas simbólico que efectivo y en una fecha lejana, hoy en la coyuntura actual del movimiento estudiantil hubiese estado preciso el debate por el sueldo mínimo en relación con la educación de alto costo para los trabajadores y estudiantes donde la única solución es el endeudamiento. Pero sabemos que Martínez es funcional a los intereses de un sistema económico que le conviene tanto a la Concertación como a la derecha y lo único que hace es contener el descontento social. Si existen sindicatos pro empresa, que son funcionales a un gerente o una empresa x, la CUT hoy es el gran sindicato pro Empresa que es funcional a un sistema económico que la clase política no pretende cuestionar.