viernes, 30 de noviembre de 2012

Teletón: cuando los explotadores intentan ganarse el cielo.





Llega fin de año y el mundo del comercio babea por las ventas que tendrán, diciembre es el mes que más se vende en el comercio y eso se debe a fechas como navidad o año nuevo, donde los productos consumidos son de gran variedad desde alimentación pasando por los regalos de fin de año, todas las secciones o departamentos de tiendas y supermercados trabajan a full con tal de satisfacer las demandas de ansiosos clientes, esto supera inclusive fechas como el 18 de septiembre donde el consumo es básicamente alimentación y bebestibles. Pero  hay algo que comienza con estas altas ventas en el comercio y esa es una actividad de “amor” y  “solidaridad”, donde el aparato comunicacional y de disciplinamiento cultural de la burguesía le ofrece morbo y lagrimas por doquier con tal de hacer un llamado a la “solidaridad”, nos referimos a la Teletón.
La función de la Teletón es hacerle la pega al Estado, la salud es tan mediocre en Chile que no es capaz de cubrir siquiera las necesidades  de salud básicas de la población, es así como surge esta idea para poder obtener recursos que permitan tener centros de rehabilitación para personas con capacidades diferentes ( discapacitados son los empresarios que carecen de corazón), esto por medio de donación que la gente con mucho esfuerzo logra entregar, ahorrando o haciendo eventos, pero aunque estos son los que entregan la mayor parte de los recursos hay unas instituciones que se llevan gran parte del crédito y esas son las empresas. Estas donan parte de sus utilidades a los niños de la teletón, pero el hecho de tener el logo en sus productos o que en sus comerciales salgan los animadores de la tv junto al Padrino Don Francisco hace que la gente busque estos productos y marcas.
La teletón vivida desde dentro del comercio.
Cuando se realiza la teletón (fines de noviembre) es el inicio de un gran mes de ventas, es fin de noviembre por ende la gente esta pagada, va al supermercado compra los productos del mes y una que otra cosita para ver el show televisivo, además  de comprar los productos participantes en las 27 horas de amor, sin lugar a dudas es una de las grandes fechas del comercio y el personal que trabaja en el retail lo vive año a año, pero el comercio  no solo vende los productos de la teletón hay varias multitiendas  y supermercados que participan de la teletón, estos junto a sus sindicatos pro empresa o amarillos van a dar parte de sus ganancias junto a un representante de los trabajadores que por lo general es el dirigente comprado de turno, un ejemplo emblemático fue el de Juan Moreno de Lider junto a sus sindicato inter empresa, sindicato creado para lavar la imagen de Lider luego de una investigación de la cámara de diputados que la nombró como la peor empresa del retail en relación a relaciones con su trabajadores.
Líder el ejemplo concreto
Son varios los ejemplos de sindicatos pro empresa que junto a sus jefes van a donar a la teletón, líder, Ripley, Sodimac y un largo etc., el empresario y sus mascotas disfrazadas de dirigentes sindicales  aparecen en pantalla mostrando la solidaridad y buena onda que se vive entre ellos, y ojo punto extra si dentro de los trabajadores aparece una persona en silla de ruedas o muletas, ¡viva la integración! dirán muchos.. o estas lindas empresas le dan la oportunidad a los “enfermitos” de trabajar y ganarse sus Luquitas, “que lindo”.  Pero ¿ qué pasa dentro de los supermercados y grandes tiendas con estas personas?. Hace unas semanas  un sindicato perteneciente a la federación de Líder, que es la antítesis del sindicato interempresa que salía en la tele, ha difundido fotografías que compañeros de líder con dificultades para movilizarse inclusive algunos salieron en la teletón, los compañeros denuncian la falta de apoyo de líder con estas personas, ya que si bien le daban trabajo, las condiciones laborales no eran las optimas, y no nos referimos al sueldo que es penca para todos sino ejemplos como falta de rampas o baños, acá reproducimos algunos de los casos concretos:

Elsa Silva, trabaja en Lider Recoleta. Fue Rostro de la campaña 1+1 efectuada por Wal Mart Chile durante Noviembre de 2007 y 2008. Diagnosticada con Mielomeningocele (enfermedad a la columna), debe lidiar cada día con las deplorables condiciones laborales que la empresa le ofrece. El local no cuenta con un ascensor que le permita subir al casino del segundo piso, no cuenta con una rampa de acceso en Gamma y lo peor, a pesar de su diagnóstico, no cuenta con servicios higiénicos acordes a su condición. Mientras tanto, la empresa le demuestra al país su sensibilidad frente al tema de la discapacidad.
Victor Muños más de una década esperando. A 28 años de haber sido NIÑO SÍMBOLO de Teletón (1985) La empresa nunca se involucró en buscar soluciones, Sin Rampa, sin Ascensor, sin Servicios Higiénicos acordes, este trabajador debía apelar a la real solidaridad de sus compañeros para acceder al casino de su local (como se aprecia en la foto), luego de años de espera decidió irse de la empresa, pues sentía que el trato no era digno.
Pero esto no se queda así, es tal el poder de la teletón que dichas imágenes luego de ser viralizadas por facebook, donde mucha gente las compartió, fueron bloqueadas y a la persona que las subió le llegó el siguiente mensaje: "Facebook ha eliminado contenido de tu muro por considerar que viola los derechos de la página..."
¿Cuáles son esos derechos de la página? ¿El derecho a mantener el desorden establecido?, ¿el derecho a mantener a los poderosos tranquilos? en fin.
Este análisis es al show y la publicidad que genera la teletón, pensamos que el fin no justifica los medios, y nos llena de rabia ver a quienes nos explotan aparecer como unos angelitos, no se puede ser solidario para la tv y un ególatra autoritario e individualista en el trabajo o empresa, es ese el caso del señor Nicolas Ibañez Dueño de D&S ahora propiedad de Wall Mart. Si bien líder ya no es el supermercado de la Teletón imaginamos que con el prontuario del señor Alvaro Saieh dueño de Unimarc, hoy supermercado de la teletón, la situación debe ser similar.
Porque la solidaridad es horizontal y se debe vivir día a día, en tu lugar de trabajo, escuela, universidad, población o el lugar que sea, y todo show manipulador es solo una farsa por parte de la clase dominante, si somos solidarios no solo den plata para un show, apoyemos las huelgas, las movilizaciones de estudiantes y pobladores, por una solidaridad pero de clase.
¡Se siente! ¡Se escucha! ¡Arriba los que luchan!
La Batalla de los trabajadores


jueves, 22 de noviembre de 2012

COMUNICADO A CENCOSUD: ¡Sindicato Nacional Jumbo nuevamente batallando!



Hacemos extensiva la siguiente declaración del Sindicato Nacional Jumbo, quienes últimamente están en una pugna con la empresa de Paulmann, ya que se han visto perjudicados como trabajadores, al ser discriminados por Cencosud, estos olvidando descaradamente ciertos beneficios plasmados en el ultimo contrato colectivo que motivó -como podemos recordar en este enlace -, la primera gran huelga de la cadena del alemán, negando los beneficios que legalmente se obtuvieron. Específicamente hablamos de la asimilación de beneficios que deberían tener los trabajadores de Jumbo, (nivelar bonos de términos, bonos de antigüedad a part-time, adscribir a nuevos sindicalizados a los contratos colectivos, etc), y que después de haber negociado todos los sindicatos, la empresa hace oídos sordos de esta realidad. Difundimos esto, ya que sentimos gravísimo que la empresa del elefante, como lo es JUMBO, tenga privilegios por sobre un sindicato y otro (léalo aquí), perjudicando a la mayoría de trabajadores planta y part-time actualmente laborando en los locales del supermercado.

A continuación la carta que fue enviada a la gerencia de Cencosud, con las problemáticas que viven los trabajadores de Jumbo:




COMUNICADO A CENCOSUD


Hoy una vez más vemos como la empresa haciendo uso y abuso de una legislación laboral deficiente, discrimina a sus propios trabajadores por su afiliación sindical, esto mas allá de ser una recurrente práctica antisindical es un atentado a la dignidad de los que ellos mismos denominan “sus colaboradores”, lo que trae como consecuencia lógica la obvia indignación de cada trabajador afectado por tal injusticia.

Sistemáticamente los ejecutivos de esta empresa en las sucesivas negociaciones colectivas, privilegian a los trabajadores de ciertos sindicatos, por sobre otros, por la sola afinidad sindical. El Sindicato Nacional Jumbo, que agrupa a más de 1700 socios, no es sino garante de los derechos que amparan exclusivamente a los trabajadores, en consecuencia no pide más que un trato justo, igualitario y equitativo.

Por tanto, exigimos:

  • Igualdad de condiciones económicas.
  • Contratos colectivos igualitarios entre sindicatos.
  • Bonos de antigüedad extensivos a los trabajadores part time.
  • Revisión de bonos de términos e igualarlos, según escala.
  • Sumar a los nuevos trabajadores sindicalizados a los beneficios de los contratos colectivos.
  • Tener un grupo de recursos humanos que den solución verdadera durante todo el año a las problemáticas de los trabajadores.
  • Acabar con los privilegios hacia ciertos sindicatos, ya que atentan contra la mayoría de los trabajadores de Jumbo.
  • Respetar a cada trabajador del supermercado, ya que todos tenemos las mismas necesidades.



SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES JUMBO

jueves, 15 de noviembre de 2012

"YA NO BASTA CON REZAR": Trabajadores de la salud UC en huelga!



La Universidad Católica a menudo es reconocida por estar ligada al mundo del deporte, la educación y por supuesto al de la medicina, siendo una de las pocas casas de estudios con el titulo honorífico de “Pontificia” concedida por la santa sede. Este eslogan conspicuo pareciera ser solo en un plano académico-intelectual y científico, porque por lo visto en el área laboral y de reconocimiento de los derechos de los trabajadores deja mucho que desear, evidenciándose una incoherencia moral frente a sus trabajadores al ignorar sus demandas, específicamente con los funcionarios agrupados en el Sindicato Salud UC, quienes hoy viernes 16 de noviembre cumplen exactamente una semana de movilización al hacer efectiva su huelga legal. Son cerca de 1600 trabajadores inscritos en este sindicato, el más grande de la UC, que durante todos estos días han estado en la calle, forzados por la tozudez y la incomprensión de los patrones conservadores los cuales se han opuesto a todo aumento remuneracional, precisamente lo que dota de sentido a una negociación colectiva.

Los aguerridos funcionarios de la salud de los hospitales clínicos de la PUC en huelga, no son los elitizados cirujanos o médicos de holgados sueldos, sino la mayor parte de funcionarios que hacen el trabajo de hormiga, o sea: secretarias, enfermeros, auxiliares, personal de bodegas y técnicos con múltiples pegas. Estos demandan un aumento mínimo en sus salarios de un 8%, a lo cual la empresa les ha respondido con un irrisorio 1.6% de incremento, rompiendo el compromiso de aumento significativo cada 2 años.

Unidad, perseverancia, ruidos, algarabía y ollas comunes, han sido la tónica durante estos días de huelga para los trabajadores de la PUC, que lamentablemente se opaca en parte por la cobardía de los medios de comunicación oficiales, que han demostrado una vez más su rol servil, mediante el ocultamiento flagrante de esta realidad. Esto obliga a que nuestros propios medios populares de contra-información desvelen lo que los poderosos intentan censurar: La movilización obrera por mejorar sus condiciones de vida.

Esperamos que con esta noticia otros sindicatos y organizaciones se sumen solidariamente a los compañeros en huelga, ya que solo la unidad se impondrá frente a la indiferencia de los poderosos y la cobardía de sus lacayos.


Presión solidaria:

Lugar de protesta: Marcoleta 367 – Santiago
Metro Universidad Católica

Números reclamos (apoyo huelguistas):
Mesa Central: (56 2) 354 30 00
Informaciones: (02) 676 7000


ÉXITO EN LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD DE LA PUC!

Porque ya NO BASTA CON REZAR, difundimos y apoyamos su movilización...

Se siente, se escucha...ARRIBA L@S QUE LUCHAN!!!

miércoles, 14 de noviembre de 2012

Carta de apoyo de SECTRA y FECh a la CGT española en la Huelga General del 14-N



A continuación difundimos la carta de apoyo elaborada por Sectra y la Fech a los compañeros de la CGT en relación a la huelga general llevada a cabo hoy en el Estado Español.

A los/as compañeros/as de la Confederación General del Trabajo del Estado español:

Somos conscientes de que los recortes salariales, los despidos masivos, el deterioro de las pensiones, la operación de desmonte de la salud y de la enseñanza pública, están llevando a las clases populares de los países periféricos de la Unión Europea a una situación muy difícil.

La huelga general y las movilizaciones convocadas para el 14 de noviembre en diversos países europeos se plantean como herramientas para luchar contra el retroceso en las condiciones de vida y de trabajo de las grandes mayorías, que están sufriendo las consecuencias de una crisis que los grandes capitalistas y la banca crearon con su especulación. Ellos siguen aumentando sus beneficios mientras que el pueblo paga sus derroches.

Queremos hacer llegar nuestro apoyo a los pueblos que están sufriendo una oleada de ataques sin precedentes por parte de la banca, el gran capital y los gobiernos a su servicio y animarles a continuar organizándose y movilizándose hasta conseguir tumbar las medidas antisociales que les están imponiendo y construir una sociedad donde todos puedan tener una vida digna.

Un saludo afectuoso e internacionalista.

Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile.
Noviembre 2012


Masiva manifestación de trabajadores de Sodimac en el centro de Santiago



Segundo día de huelga del sindicato NOCESUR de Homecenter Sodimac, esta es la  primera huelga legal en la historia de la empresa del grupo Falabella.

Desde hace años en Sodimac existía un sindicato pro empresa liderado por José Luis Ortega, esta situación cambia con la creación del sindicato NOCESUR que es capaz de llegar hasta las ultimas consecuencias con tal de lograr las demandas legitimas de sus trabajadores, además de una gestión transparente y de cara a sus  pares, agrupando alrededor de mil trabajadores, por ello movilizaciones de gran masividad.

La huelga estaba planificada con tiempo, fue así como el primer día la manifestación fue en los locales mientras que el segundo día fue en el centro de Santiago pero no en cualquier parte, se funaron las tiendas de Falabella que son parte del holding de los Solari, además los trabajadores se manifestaron en las afueras del ministerio del trabajo para finalizar marchando por el centro hasta la central de la empresa mandante (Falabella) ubicada en Rosas con Manuel Rodriguez, todo con el objetivo de recibir alguna respuesta por parte de la empresa.
Los compañeros entregaron una carta dirigida a Sandro Solari, gerente general del grupo Falabella y ex gerente Sodimac. En dicha carta se apelaba a la buena relación de esta persona con el sindicato mientras era gerente de Sodimac debido a que no existió persecución sindical y eso le permitió crecer. Luego de hablar de las diferencias que existen con el sindicato Homecenter la carta dice: 
el viernes pasado solicitamos a la comisión negociadora de la empresa que se ajustaran redacciones y cifras el texto propuesto como contrato colectivo, debido a que descubrimos que existían diferencias a favor del sindicato homecenter, incuso se modificó la fecha de vigencia del instrumento colectivo, en la que ya estábamos de acuerdo. Testigo de todo esto es el mediador de la inspección del trabajo” (carta abierta Sandro Solario por parte de el directorio el sindicato nocesur, 14/11/12)
Después se continúa explicando de manera concreta cuáles son las diferencias con el contrato del otro sindicato, algo que de seguir así podría considerarse como una práctica antisindical ya que se está beneficiando a una organización frente a otra.

Finalmente luego de entregar la carta se le comunica a los trabajadores que el señor Solari no se encontraba, por lo cual se pretenden nuevas acciones en determinados locales de la empresa, con el objetivo de que la empresa se siente a conversar con propuestas reales y que beneficien a los trabajadores.

martes, 13 de noviembre de 2012

HUELGA SINDICATO NOCESUR

Hoy martes 13 de noviembre se ha dado inicio a la huelga legal del sindicato de trabajadores NOCESUR de Homecenter Sodimac,que agrupa a mas de 2 mil trabajadores , esto al no llegar  a acuerdo con la empresa.
Esta huelga es Histórica, debido a que en Homecenter Sodimac están los mas grandes traidores de la clase obrera en el retail: nos referimos a José Luis Ortega, presidente de la Consfecove, confederación de trabajadores del comercio, que es funcional a los intereses de los Patrones.

Luego de que el Sindicato de Sodimac que estaba negociando paralelamente al de NOCESUR decide firmar su contrato Colectivo sin ir a Huelga , los trabajadores del sindicato NOCESUR decidieron no quedarse con migajas y luchar por su dignidad, y eso se está viendo este día en la serie de locales en los cuales tienen presencia, de los cuales se destacan HC Sodimac de Puente Alto, Macul y Ñuble, además de contar con socios en otros locales.

Durante el día los trabajadores pretenden manifestarse en las afueras de las tiendas mencionadas para interrumpir el normal servicio de la empresa y expresarles su indignación a los clientes. De seguir la movilización se esperan acciones más radicales, si es que no ocurren hoy en la tarde.
el destalle de lo que se pide y de como se ha dado la negociacion lo pueden revisar en la pagina de CETRA

Esperamos sacar una nueva nota al finalizar el día, así que atentos a La Batalla siganos en twitter 










lunes, 12 de noviembre de 2012

Exitoso Congreso por un Nuevo SINDICALISMO: Decenas de dirigentes se dan cita en la FAU



El pasado sábado 10 de noviembre se llevó a cabo la primera jornada del Congreso por un nuevo Sindicalismo convocado por organizaciones sindicales que hace bastante tiempo vienen dando una pelea sin tregua por defender los derechos de los trabajadores. Nos referimos a la Unión Portuaria del Bio-Bio (UPBB), al Sindicato Collahuasi, al siempre combativo Sindicato de la Construcción y del Montaje (Sintec), al Sindicato Siteco de Rancagua, a la Confederación de Sindicatos Bancarios y el Sintrac, entre otros, cuya reunión congregó a decenas de compañeros trabajadores y dirigentes sindicales del país en la FAU de la Universidad de Chile. El motivo: delinear las demandas en común que tiene la clase trabajadora a lo largo y estrecho del territorio, como un ejercicio legítimo y necesario después de décadas de inmovilidad y servilismo frente al empresariado, y cuyo horizonte estratégico no es la creación de alguna nueva “central” o algún órgano paralelo, sino por el contrario, un camino de lucha conjunto que oriente y actúe de hecho y en función de una declaración de principios clasista, autónoma, de cara exclusivamente hacia los trabajadores y que sea abiertamente anticapitalista. Todo esto, sin dudas, anteponiendo la horizontalidad sindical y el respeto por las bases, una construcción que sabemos es difícil debido a la des-politización en que se encuentra nuestra sociedad, promovida por la escuela neoliberal de la derecha y fortalecida por los gobiernos pactistas de centro coaligados a la Concertación.

El Congreso fue exitoso en la medida que abarcó diversos sectores de la producción, asimismo logró consensuar demandas que por más diversas y especificas que fuesen -debido al rubro o rama productiva-, se aunaron en un problema de fondo: La explotación de una clase por sobre otra. Refundación del Código Laboral, fin a las AFP, renacionalización de los recursos naturales, huelga efectiva y legitimación de las negociaciones al margen de la ley, seguridad laboral, educación para nuestros hijos, y un largo etc, en una jornada que insistió en la retroalimentación de experiencias y el respeto por cada uno de los trabajadores asistentes.
La actividad de los distintos grupos en el Congreso (mineros, portuarios, retail, educación, forestales, etc), devino en la plenaria general, instancia donde se sintetizó todo lo plasmado en el día y donde se deliberó en conjunto, discutiendo, reflexionando, pero finalmente avanzando en un plan común que se consolide en el tiempo y que se constituya como una presión real al establishment empresarial, todo consolidado por el apoyo de las bases, ya que sin ellas terminaría como proyecto vacío y sin poder, y sabemos que lo que más evita el patrón es tener a sus trabajadores concientizados y unidos en su contra.

Agradecemos a cada sindicato que asistió y aportó con un granito de arena al éxito del Congreso, ya que como sabemos, es difícil motivar a los trabajadores hoy en día producto de la fragmentación que ha sufrido el mundo sindical y al descrédito de las mismas organizaciones obreras generado por las cúpulas traidoras de los partidos, todo lo cual habla de un imperecedero sentido de transformación que aun sigue vivo en los corazones de los trabajadores. Agradecemos también el voluntario y desinteresado apoyo de estudiantes agrupados en la Secretaría del trabajo de la Universidad de Chile, quienes estuvieron en todo momento ayudando, limpiando, ordenando y recepcionando a los asistentes al Congreso. Por ultimo, sólo decir que ni todo el poder, ni todo el dinero, ni toda la codicia, romperá el ímpetu de lucha de los trabajadores chilenos que creen en la transformación de su realidad, porque podrán explotarnos en nuestros puestos de trabajo y con sus leyes restrictivas, pero la solidaridad y el deseo de emancipación nunca las podrán extinguir.

TODO LA FUERZA AL PROYECTO QUE SE EMPIEZA A CONSTRUIR EN ESTE CONGRESO


Se siente, se escucha...Arriba l@s que luchan!


sábado, 10 de noviembre de 2012

La Batalla y las Elecciones de la FECH

En La Batalla de los Trabajadores hemos sido testigos de variadas Huelgas, no solo grabando y difundiendo problemáticas sino apoyando activamente en la calle estando horas junto a los compañeros trabajadores,  por un sentido común de solidaridad de clase, cada huelga, cada manifestación  o problema sufrido por los trabajadores lo sentimos como si fuera de nuestro propio sindicato, los compañeros que hemos conocido los vemos como compañeros de nuestros respectivos trabajos, y en muchas veces lo son a causa del subcontrato, trabajamos en los mismos lugares de trabajo pero por distintos patrones. 


En este trabajo de base y de cara junto a otros trabajadores (porque lo somos de verdad) hemos solicitado apoyo a otros sectores sociales, fue así como llevamos bastante tiempo trabajando con la coordinadora Luchar, con los dirigentes y estudiantes de base, que apoyan activamente las movilizaciones de trabajadores inyectando animo y fuerza en los trabajadores en lucha, ademas de un trabajo de bastante tiempo con sindicatos determinados. 

En La Batalla tenemos una visión de como debe ser la Unión entre estudiantes y trabajadores y en ese sentido a la forma de trabajo de los compañeros de LUCHAR es a la que más sentido le encontramos por la autonomía de que gozamos los trabajadores en lucha, donde la ayuda de los estudiantes es real y sincera y no una instrumentalización por parte de partidos o grupos  políticos de diversa índole.

Esta Unión es real y así lo demuestran los diferentes sindicatos con los que hemos trabajado que apoyan a los compañeros de LUCHAR.

La invitación a los estudiantes de la Universidad de Chile es a apoyar a los compañeros de la lista Luchar que tienen un trabajo real y limpio con los sindicatos, son parte de un movimiento donde los estudiantes no son la vanguardia, ni mucho menos, sino muchas veces un ente articulador entre los diferentes sectores sociales, como lo somos los trabajadores y pobladores.

Todo el éxito a los compañeros de la lista luchar y ARRIBA LOS QUE LUCHAN



jueves, 8 de noviembre de 2012

Invitación al Congreso por un Nuevo Sindicalismo

Diversas organizaciones de gran importancia en el movimiento sindical chileno convocan a este encuentro con vista a la unidad de los sectores de trabajadores que hoy estan luchando.
Desde LA BATALLA saludamos este trascendental evento y aportamos desde este espacio a su difusión.



Compañeras y compañeros:
Te invitamos a este Congreso por un Nuevo Sindicalismo a efectuarse el próximo sábado 10 de noviembre, a las 9:00hrs en la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la U de Chile (FAU), Santiago.
Para ello, invitamos a hacer un esfuerzo a quienes compartan las ideas mencionadas en esta convocatoria, para que asistan a este congreso, ya que tenemos la certeza que los análisis y la discusión constituirán un avance que beneficiará a la clase trabajadora y a todos quienes en Chile luchan porque exista un futuro mejor.
Al congreso pueden asistir organizaciones sindicales, sindicatos base o trabajadores socios de organizaciones sindicales que se sientan representados por las ideas anteriormente expuestas, que coincidan o discrepen en el análisis, pero que tengan la decisión de transitar a una nueva etapa de lucha que debemos organizar entre todos.

Aquellos que decidan participar deberán inscribirse enviando un mensaje al correo:
unidadsindical.chile@gmail.com

o directamente llenando la ficha en el link:


DESCARGA LA INVITACION AQUI

DESCARGA LOS DOCUMENTOS BASE EN:
 

lunes, 5 de noviembre de 2012

Gran tocata, colabore con la autogestion de las organizaciones populares y de clase


Apoye a los compañeros del Colectivo Lumpen Crew, asistiendo a esta tocata el próximo domingo 11 de noviembre. El objetivo es recaudar fondos para el colectivo y asi seguir autogestionando los talleres y la propaganda que sacan los compas que a través del Hip hop van organizando al pueblo explotado.