domingo, 27 de enero de 2013

¡Alerta trabajadores! ¡Alerta compañeros!


Estimados compañeros y compañeras:
Nos dirigimos a todos ustedes en su calidad de  dirigentes sindicales. Probablemente muchos no compartan las posturas que nuestra organización en diferentes planos ha levantado en el último tiempo, sin embargo, el motivo de fondo debiera superar cualquier desunión que en el campo sindical las organizaciones hemos tenido, para comprometernos en esta lucha.
Nos referimos concretamente al tema de nuestros ahorros provisionales administrados por las AFP y cuyo impacto en la vida de los trabajadores está resultando angustiante.
Las AFP como sistema son una estafa para los trabajadores, ninguna de las reformas efectuadas en los últimos años ha resuelto el problema de fondo.  El promedio actual  de pensiones no es 150 mil pesos como señala el consejero del Banco Central y ex  presidente de AFP  PROVIDA Joaquín Vial, es, según la propia Superintendencia de Pensiones, 121 mil pesos y, más del 60%, de los que cotizan actualmente (pues la mitad está afiliado sin cotizar) deberán ser asistidos con el Aporte Previsional Solidario, es decir, con recursos públicos. 

viernes, 18 de enero de 2013

FIN HUELGA ISS: Trabajadores del aseo nos enseñan dignidad



El pasado viernes 11 de enero los trabajadores de ISS Facility services Chile, afiliados al sindicato nacional nº1, hicieron efectiva su huelga legal tras acabarse los plazos del proceso de negociación colectiva y no llegando a buen puerto ninguna de las dos partes. Los compañeros se vieron siempre acompañados por la federación de sindicatos de trabajadores de ISS (Fetrasiss), quienes codo a codo avanzaron por las demandas de los obreros del aseo –principalmente mujeres, dueñas de casa, chilenas y extranjeras sacrificadas, madres, esposas y gran cantidad de señoras de avanzada edad- que a pesar de las presiones, los hostigamientos y las humillaciones, se atrevieron a reclamar legítimamente sus derechos en casi una semana de movilizaciones.

Como sabrán, ISS es un holding transnacional de capitales daneses, cuyas filiales europeas aparentan buena responsabilidad social-empresarial, pero que en los países periféricos del sur de américa, dejan mucho que desear. Según datos del mismo gobierno, ISS “servicios generales” aparece en el listado de empresas que incurrieron en prácticas antisindicales en el segundo semestre del 2012, justificando la tesis de que las grandes empresas multinacionales –reguladas y con limitaciones legales en el primer mundo-, hacen lo que les plazca en los países subdesarrollados, aprovechándose en este caso de nuestra legislación pro-empresa y desproporcionadamente desregulada. Con todo lo anterior, los y las trabajadoras de ISS votaron hacer efectiva su huelga y manifestarse en los distintos locales y empresas donde ISS presta sus servicios, principalmente: TVN, Entel, banco Santander, banco Security, BanChile, LAN, Cencosud (Jumbos, Shoppings, Costanera), Lider-Walmart, entre otras tantas, que recibieron el fervor de las aguerridas huelguistas.
La torre Entel, los recintos mandantes de ISS (Miraflores y Huechuraba), el Costanera Center de Paulmann y hasta el centro de Santiago (plaza Italia) fueron los puntos de encuentro y de manifestación de los empleados de ISS durante los días de huelga y en los cuales la dirigencia negoció lo mejor que pudo para revertir las negativas constantes de la empresa.
Como dijimos en la crónica pasada, la subcontratista danesa ofrecía solo 3.000 pesos de reajuste salarial, en desmedro de los 10.000 que demandaba el sindicato, asimismo se negaba a pagar los días de huelga protagonizada por los trabajadores, sin contar con la reducción del bono de termino para aumentar mezquinamente el resto de beneficios como alimentación, movilización y aguinaldos. Eso hasta el día martes 15 pasado, ya que nosotros como batalla asistimos a Huechuraba a acompañar por segundo día a los trabajadores, pudiendo constatar que la dirigencia negociaba infructuosamente, dando señales claras de un término de huelga inminente. 

JUEVES 17 DE ENERO DE 2013: Siendo altas horas de la noche y después de días de movilizaciones extensas (en Santiago se registraron los días más calurosos de lo que va del año) se da termino a una huelga histórica para los trabajadores del aseo en Chile. Los resultados están a la vista y el sindicato de manera solidaria y transparente nos lo entregaron para que oficialmente los divulguemos a la opinión pública.


BENEFICIOS CONTRATO COLECTIVO SINDICATO NACIONAL Nº1 ISS:

SUELDOS BASE: $7.000 pesos brutos que se verán reflejados en las remuneraciones a partir de Enero del 2013. (Según la directiva, este incremento se sumará a otros 7.000 en el mes de julio más el IPC de Agosto)
COLACIÓN: Aumento de $3.000 pesos en enero de 2013 y la misma cifra en enero del 2014.
MOVILIZACIÓN: Aumento de $3.000 pesos en enero de 2013 y la misma cifra en enero del 2014.
PAGO HORAS EXTRAS: Se cancelarán con 50% de recargo sobre el valor de hora ordinaria. A trabajadores que realicen funciones en días libres, el monto de la jornada trabajada no podrá ser inferior a $12.000 pesos por turno*
NATALIDAD: Se cancelará $35.000 pesos por cada hijo nacido del trabajador que presente documentación requerida, sumado a 3 días extras de permiso*
APOYO A LA MATERNIDAD: Se cancelará la suma de $85.000 pesos como bienestar, hasta que el menor cumpla 2 años de edad**
MORTUORIA: Se cancelarán $400.000 pesos por cada trabajador fallecido, más un 60% que la empresa pagará por años de antigüedad respetando topes legales.
BONO DE CAPATACES O JEFES DE GRUPO: Se cancelará la suma de $25.000 pesos mensuales*.
BONO TRABAJO NORCTURNO: Se cancelará el monto de $15.000 pesos mensuales bruto, al trabajador que realice trabajo nocturno*.
BONO TÉRMINO CONFLICTO: A cada trabajador se le cancelará $30.000 pesos y al sindicato $4.000.000 por única vez en el presente instrumento colectivo.

*: Hace alusión a los beneficios nuevos, que por vulneración de derechos o falta de contrato colectivo los trabajadores no poseían.
**: Aparte de ser un beneficio nuevo, en el caso del apoyo a la maternidad se suma esta cantidad para aquellas mujeres que no podían llevar a la sala cuna a sus hijos (turnos demasiado tempranos) y esto va en ayuda para ellas. En el caso del bono de término de conflicto, como recordarán en las negociaciones del retail (Jumbo, líder, tottus) las cifras son más elevadas y escalonadas por antigüedad, en este caso es bajo el monto, es cierto, pero la empresa en su momento solo les daba 10.000 pesos. Es una victoria de todas formas, teniendo en cuenta que lo que hace exitosa a una negociación colectiva son los BENEFICIOS MENSUALES y no un paliativo como lo es el bono de término de conflicto. Otros beneficios como Bono Navidad, fiestas patrias, asignación escolar, préstamo de vacaciones, bono maquinista y trabajo en altura, etc, fueron omitidos por espacio, pero es importante mencionarlo de todas maneras como logros generales del Contrato Colectivo.


      

Una experiencia gratificante la de participar, solidarizar y difundir la huelga de las OBRERAS DEL ASEO, porque nos sirvió para notar el clasismo, la intolerancia, la desigualdad y la discriminación que los patrones, las empresas, pero también el ciudadano medio, tiene sobre los y las esforzadas trabajadoras del aseo y limpieza en nuestro país. Apoyamos y apoyaremos siempre toda huelga que legítimamente provenga de los trabajadores en su deseo por mejorar sus condiciones de vida, y las trabajadoras de ISS lo han demostrado en esta ocasión.



SE SIENTE, SE ESCUCHA… ¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN! 


Hacia la dignidad laboral, avanza la Coordinadora Interregional de Trabajadores y Trabajadoras del Área Social


Hoy por hoy pareciese que basta con tener paciencia y dejar que los gobiernos, los políticos y los empresarios hagan bien su trabajo. Si todo sigue como va, se podría lograr no sólo el desarrollo del país si no también, dicen, ser una sociedad más justa, donde para todos hay oportunidad. Es la pomada que los gobiernos de los últimos decenios nos quieren vender.

Pero nosotros no. Nosotros, somos parte del pueblo descontento, que expresó su malestar en las calles, que se organizó y tomó colegios y universidades. Nosotros vemos que detrás de la ilusión de un país próspero se esconde la realidad de nuestra propia problemática cotidiana. 

Por esta razón nos organizamos como Coordinadora de Trabajadores. Queremos agrupar a todos los trabajadores y cesantes que se emplean dentro de la fragmentada red de subcontratación que genera el Estado para aplicar sus “Políticas Públicas y Sociales”. Convocamos a todos quienes venden su fuerza laboral en la gestión y ejecución de éstas, sea cual sea su calificación y relación contractual y a quienes, gracias a la inestabilidad y precariedad propia del área, se encuentran desempleados.

jueves, 10 de enero de 2013

HUELGA DE ISS: La Rebelión de los escobillones




Los trabajadores de “ISS Servicios Generales”, harán efectiva la Huelga Legal este día viernes, luego del rechazo a la última oferta de la empresa en la que sólo se les ofrece tres mil pesos de reajuste al sueldo.
El sindicato acusa a ISS de retrasar el pago de los sueldos de forma grosera, como del mismo modo aplicar políticas de represión al interior de una empresa que lidera los rankings de abusos y multas cursadas por autoridades del trabajo por incumplimientos reiterados constantes y permanentes a los derechos de los trabajadores.
El rechazo a la última oferta fue potente (100% en Concepción, Temuco y Santiago), por lo que ésta se haría efectiva hoy Viernes en las sucursales en la que presta servicio “ISS Servicios Generales” entre las que destacan Wal Mart Chile, Megavisión, Televisión Nacional de Chile y otras cadenas del Retail y Bancos importantes del país.
La situación de los trabajadores de ISS nos deja de manifiesto los abusos que cometen las agencias subcontratistas que día a día crecen más en distintos rubros sobretodo en el Retail. Otra característica son los malos tratos hacia sus trabajadores ya que en su gran mayoría son compañeras y compañeros de avanzada edad que difícilmente encuentren trabajo en otro lugar ya que vivimos en   sociedad de consumo neoliberal, donde pasando los 35 años ya eres viejo, es por esta situación que muchas veces el personal de aseo de ISS en las diferentes empresas mandantes deben aguantar los malos tratos de las jefaturas y personal interno, además de la misma clientela. Pero los trabajadores HOY  dijeron BASTA y han alzado la voz, animo compañeras y compañeros solo la lucha nos dará la libertad, todo el aguante y el apoyo..¡Nunca más solos! ¡se siente se escucha ARRIBA LOS QUE LUCHAN.!

A continuación difundimos la declaración de los trabajadores en Huelga.


                                         

Los abajo firmantes en nombre de los trabajadores del Sindicato Nacional Número Uno declaramos lo siguiente:

Dada la intransigencia y la falta absoluta de voluntad para resolver lo relativo  a lo solicitado en el marco de nuestra Negociación Colectiva, es que mañana viernes 11 del presente mes haremos efectiva nuestra Huelga Legal, lo que significará el abandono de las faenas en los departamentos e instalaciones de aseos y servicios de las siguientes empresas: ENTEL, Banco Security, Banco Central, Banco Santander, VTR, TVN, Megavisión La Tercera, HP, Sanvink-Chile, Evercrisp, Cadenas Jumbo Líder, Santa Isabel, LAN Chile, Manpower, Costanera Center, Universidad San Sebastián, La Polar, Caja los Héroes, Ripley entre otras instalaciones que desde mañana viernes 11 del mes de Enero del año en curso quedarán sin servicios de aseo y mantención todo ante la tosudez de ISS Servicios Generales empresa de capitales daneses que se ha transformado en líder en abusos laborales siendo la empresa con más sanciones por incumplimientos laborales contando con miles de sanciones y multas por incumplimientos ante los organismos del trabajo mostrando una triste historia con más 60 millones de pesos al mes  en pagos de multas, pagos irregulares en los sueldos de los trabajadores en muchos casos no pagando en las fechas que corresponde, en el último caso se pudo constatar que muchos trabajadores pasaron laNavidad y Año Nuevo sin percibir sus salario, sobre horas detrabajo sin respetar el pago de horas extraordinarias, abusos varios que se cometen a diario razón que la convierte  en líder en materia de pagos por multas cursadas por irregularidades en materia laboral sin que hasta hoy las autoridades no la declaren ilegal y caduque los permisos para operar en nuestro país.

Ante lo señalado anteriormente informamos a las empresas mandantes que desde mañana viernes 11 de Enero dejarán de ser atendidos en las secciones de aseo y servicios en otras palabras se paralizaran todos los servicios de aseo y mantención lo que recae en los clientes y demandantes de las empresas antes mencionada con los perjuicios consabidos para el normal desarrollo de las actividades diarias de estas empresas y sus clientes que verán desmedrada la atención en salubridad dejando al libre albedrío la existencia de bacterias y contagios que podría perjudicar a quienes demanden de servicios en las instalaciones mencionada lo que será de responsabilidad total y absoluta de la empresa ISS Servicios Generales Chile por negarse a responder a demandas justas y las que pudiendo satisfacer no lo hace, por lo que responsabilizamos a esta empresa de todo lo que pueda ocurrir de ahora en adelante, como del mismo modo llamamos a nuestros compañeros de trabajo mantenerse unidos fuertes y mirando por la dignidad de sus hijos para resistir y luchar en esta huelga que de seguro sabemos cuando comienza pero no cuando terminará,  del mismo modo llamamos a las autoridades de gobierno,  al Ministerio del Trabajo,  al propio Presidente de la República Señor Sebastián Piñera  a actuar del mismo modo como se hace en el tema mapuche para con esta empresa transnacional  que trasgrede de forma sistemática la Ley en perjuicio de trabajadores chilenos que creen en un estado de Derecho que en este caso esta siendo vulnerado por el abuso de un grupo de empresarios que con capitales daneses se instala en Chile para crear una verdadera cofradía del abuso la  explotación a vista y paciencia de quienes pudiendo velar por nuestra dignidad no lo hacen y lo que es peor dan garantías de seguridad a estas empresas que de seguro contarán con resguardo público por parte de Carabineros de Chile en sus instalaciones en el marco de esta huelga más, sin embargo, nadie resguarda y menos cautela nuestros derechos y los de nuestros hijos por lo que invitamos a los trabajadores de otras latitudes del mundo a tomar en cuenta lo que ocurre en nuestro país bajo predicas de libertad y garantías ciudadanas consagradas en la Constitución Política, cosa que no es más que un engaño ya que los que realmente gozan de esas supuestas garantías son quienes se estacionan en nuestro país a explotar y abusar con la anuencia de las autoridades de gobierno que invierten millones en marketing publicitario para hacer creer al mundo que aquí se goza de respeto, libertad, paz y derechos laborales, cosa que en la práctica no es real es por ello que llamamos al mundo para que vea la realidad de nuestros compañeros trabajadores que hoy son abusados bajo una realidad que se muestra que no es tal lo único real que estamos bajo un régimen de la más absoluta explotación y abuso empresarial con sueldos paupérrimos y miserables que hacen de nuestro país ser líder en mantener una economía sólida y estable con el abuso y las explotación de sus trabajadores esa es la realidad de Chile y no otra.

Atentamente,

Carlos Orellana                                José Valenzuela            Pablo Valencia      Carlos Tacui

Presidente TETRASISS                     Presidente Sindicato       Secretario            Tesorero

99053899                                        77134338                          68266845            6148494

martes, 8 de enero de 2013

Declaración pública del Consejo Nacional por un Nuevo Sindicalismo


A continuacion difundimos la Declaración Pública del recientemente formado "Consejo Nacional por un Nuevo Sindicalismo". Se incluye además la "Declaración de principios" que fue resultado del primer congreso realizado el 10 de noviembre del 2012.

Desde La Batalla saludamos este esfuerzo de articulación clasista de estas importantes organziacones sindicales.

¡Arriba los que luchan!



jueves, 3 de enero de 2013

Tripulantes de Food Corp en Huelga: La precariedad laboral se profundiza después de la aprobación de la Ley de Pesca

Desde el lunes 31 de diciembre pasado, los 51 tripulantes de la pesquera Food Corp están en huelga. Este jueves se han tomado la totalidad de planta sin que puedan ingresar los operarios ni la pesca que la empresa compró para compensar lo que no pescó la tripulación paralizada.

"Resumen" conversó con David Aedo, presidente del Sindicato de Tripulantes, quien explicó que el motivo de esta huelga es que en la negociación, esta empresa noruega se niega a distribuir un pequeño porcentaje de las millonarias utilidades que adquiere por el trabajo de ellos.

miércoles, 2 de enero de 2013

Comunicado de las/os trabajadores temporeros de Aconcagua Unidos


Hoy el empresariado de la agroindustria vuelve a presionar al gobierno para que interceda a sus necesidades. Hoy, como siempre el gran propietario busca la asistencia empresarial de la máquina que ellos mismos han configurado para servir a sus negocios: el Estado actual.  Cristian Allendes, presidente de Fedefruta  (la federación más importante de propietarios de fundos y agroindustria del país) hace un llamado al banco central y del ministerio de hacienda para que eleven el precio del dólar y pone en la palestra un sin número de problemas en los negocios de su rubro.  Poniendo un énfasis alarmista en que si la cosa sigue así “a lo mejor en cinco años más no va a existir”
Así se manifiesta el cinismo de los patrones que utilizan y buscan la regulación estatal solo cuando conviene a sus intereses de generar más ganancias, pero la rehúyen como la peste cuando se trata de asegurar los derechos de los trabajadores. Nuestro sindicato, en movilizaciones en el Aconcagua,  ha convocado a los empresarios de la zona, donde hay una importante presencia de fedefrut. (el vicepresidente de la federación:  Juan Cárolus Braun tiene un importante fundo en la localidad: el guindal) a ser parte de una mesa de negociación para mejorar los tratos y condiciones de trabajo en las faenas. Sin obtener mayor respuesta que el absoluto silencio, tanto de aquellos como de las autoridades políticas (gobernadora) que se había comprometido con nosotros a darnos  una respuesta de parte de los propietarios.