A partir de las 00 hrs de ayer domingo 07 de octubre, se haría efectiva la huelga del sindicato
nº 1 de Jumbo uno de los mas antiguos en la empresa y que tendría
como primer epicentro el Costanera Center. Esta movilización sería
la segunda en la cadena del elefante, ya que como recordarán la
primera gran huelga en la historia del supermercado la llevó a cabo
el Sindicato Nacional en abril pasado, demostrando que no todos
estaban dormidos en la cadena del alemán. La semana pasada se votó
la opción de huelga con la mayoría rechazando la mezquina ultima
oferta y con ello dando esperanzas de que uno de los sindicatos
históricamente más “conciliadores” de Jumbo, se pliegue el día
de hoy lunes a la movilización.
Para entender mejor el
escenario en el sindicalismo de la empresa de Paulmann, es necesario
hacer ciertas explicaciones. En el supermercado existen 4 sindicatos:
el sindicato Nacional, el Autónomo, el nº 1 y el nº 2, estos dos
últimos los más antiguos de la cadena. Para ser honestos, la
historia ha demostrado que ambos sindicatos con números se han
dedicado reiteradamente a conciliar en vez de reivindicar los
derechos de los trabajadores, logrando convenios “disfrazados” y
no contratos colectivos propiamente tal. La lógica de su creación
mas bien se remite a un apaciguamiento del sindicalismo combativo,
comprometido y de cara realmente a los trabajadores, posicionando una
organización mas manipulable y pro-empresa, táctica empleada por el
empresariado para poder tener cautivo el potencial de movilización
de los trabajadores.
En las ultimas décadas
las negociaciones colectivas han demostrado hermetismo, poca
transparencia e inmovilidad por parte de las dirigencias “amarillas”
como también de los mismos socios que han hecho de estas practicas
una realidad difícil de modificar. De los dirigentes de los
sindicatos nº1 y nº2 existen diversos cuestionamientos que van
desde los supuestos “arreglos” con la empresa, de ser
organizaciones principalmente de encargados y de jefes, de malos
manejos administrativos y dudosas negociaciones, hasta los
conocidos “sueldos” y honorarios inflados ajenos a su labor
representativa,
como también de ciertos privilegios que mantienen con la empresa
como por ejemplo un terreno que nunca ha podido ser justificado. La
realidad es paradójica en una empresa que se jacta de
responsabilidad social empresarial destacable y que insiste en el supuesto
desarrollo de capital humano, aun cuando su mandamás principal
argumentó hace poco que...“La
vida en familia se hace cuando miles y miles de personas van a los
centros comerciales”
Como
Batalla de los Trabajadores estuvimos en todo el proceso de lucha y
reivindicación que llevaron adelante los trabajadores de Jumbo en
abril pasado, porque representaban un hacer sindical distinto,
comprometido y aguerrido, de la mano con el proyecto del sindicato
Nacional Jumbo. Como medio difusor de las movilizaciones obreras esta
vez tampoco estaremos exentos de ésta, pero específicamente para
ser ministros de fe del proceso y a la vez divulgar las posibles
demandas ganadas que puedan obtenerse de la presión de las bases en
detrimento de las cúpulas conciliadoras, como también de cualquier
“arreglin” propio de estas directivas, todo en pro de un
fortalecimiento del sindicalismo del retail y de un despertar
sistemático de las conciencias de los trabajadores en la burbuja que
representa convivir en un supermercado.
Antecedente de la primera gran huelga - Abril 2012:
Se siente, se escucha... ¡Arriba los que luchan!
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