Segundo día de huelga
del sindicato NOCESUR de Homecenter Sodimac, esta es la primera huelga legal en la historia de la
empresa del grupo Falabella.
Desde hace años en
Sodimac existía un sindicato pro empresa liderado por José Luis Ortega, esta situación
cambia con la creación del sindicato NOCESUR que es capaz de llegar hasta las
ultimas consecuencias con tal de lograr las demandas legitimas de sus trabajadores, además de una gestión transparente
y de cara a sus pares, agrupando alrededor de mil trabajadores, por ello movilizaciones de
gran masividad.
La huelga estaba planificada
con tiempo, fue así como el primer día la manifestación fue en los locales
mientras que el segundo día fue en el centro de Santiago pero no en cualquier
parte, se funaron las tiendas de Falabella que son parte del holding de los Solari,
además los trabajadores se manifestaron en las afueras del ministerio del
trabajo para finalizar marchando por el centro hasta la central de la empresa mandante (Falabella) ubicada en Rosas con Manuel Rodriguez, todo con el objetivo de recibir alguna
respuesta por parte de la empresa.
Los compañeros entregaron una carta dirigida a Sandro Solari, gerente general del grupo
Falabella y ex gerente Sodimac. En dicha carta se apelaba a la buena relación de
esta persona con el sindicato mientras era gerente de Sodimac debido a que no existió
persecución sindical y eso le permitió crecer. Luego de hablar de las
diferencias que existen con el sindicato Homecenter la carta dice:
“el viernes pasado solicitamos a la comisión negociadora
de la empresa que se ajustaran redacciones y cifras el texto propuesto como
contrato colectivo, debido a que descubrimos que existían diferencias a favor
del sindicato homecenter, incuso se modificó la fecha de vigencia del
instrumento colectivo, en la que ya estábamos de acuerdo. Testigo de todo esto
es el mediador de la inspección del trabajo” (carta abierta Sandro Solario por
parte de el directorio el sindicato nocesur, 14/11/12)
Después se continúa
explicando de manera concreta cuáles son las diferencias con el contrato del otro
sindicato, algo que de seguir así podría considerarse como una práctica
antisindical ya que se está beneficiando a una organización frente a otra.
Finalmente luego de
entregar la carta se le comunica a los trabajadores que el señor Solari no se
encontraba, por lo cual se pretenden nuevas acciones en determinados locales de
la empresa, con el objetivo de que la empresa se siente a conversar con propuestas
reales y que beneficien a los trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario